SESIN 13

Robert Briceo Alvarez

Definicin

Etimolgicamente

Latn motus que significa movido, o de motio, que significa movimiento .

Lo
Loque
quehace
haceque
queun
unindividuo
individuoacte
acteyyse
secomporte
comportede
deuna
una
determinada
determinadamanera.
manera.Es
Esuna
unacombinacin
combinacinde
deprocesos
procesos
intelectuales,
intelectuales,fisiolgicos
fisiolgicosyypsicolgicos
psicolgicosque
quedecide,
decide,
en
enuna
unasituacin
situacindada,
dada,con
conqu
quvigor
vigorse
seacta
actayy
en
enqu
qudireccin
direccinse
seencauza
encauzala
laenerga.
energa.

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Los factores que ocasionan, canalizan y sustentan la conducta humana

en un sentido particular y comprometido.
La motivacin es un termino genrico que se aplica a un amplia serie de
impulsos, deseos, necesidades, anhelos, y fuerzas similares.

El Psiclogo F: Dorsch, menciona que la motivacin es el trasfondo

psquico e impulsor que sostiene la fuerza de la accin y seala la
direccin a seguir.
Los seres humanos actuamos siguiendo
determinados mviles y buscando fines; siempre obedeciendo a
motivaciones de diversos gneros. Podemos decir que la motivacin
es considerada como el conjunto de las razones que explican los
actos de un individuo o la explicacin del motivo o motivos por los que
se hace una accin.
La motivacin est constituida por todos los factores capaces de
provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo; es decir, la
motivacin nos dirige para satisfacer la necesidad; es a la vez objetivo
y accin.
La motivacin es, en sntesis, lo que hace que un individuo acte y se
comporte de una determinada manera. Es una combinacin de
procesos intelectuales, fisiolgicos y psicolgicos que decide, en una
situacin dada, con qu vigor se acta y en qu direccin se encauza
la energa.

Para explicar por qu la gente hace lo que hace, necesitamos una teora
de la motivacin.
La utilidad de esa teora consiste en que nos permita explicar qu le
proporciona a la conducta de una persona su energa y direccin.
El estudio de la motivacin se relaciona con procesos que proporcionan
energa y direccin a la conducta. La energa implica que el
comportamiento tiene fortaleza: que es relativamente fuerte, intenso y
persistente. La direccin significa que el comportamiento posee un
propsito: que est encaminado hacia el logro de una meta particular.

Relacionado con el de voluntad y el

del inters.
M
O
T
I
V
A
C
I
O
N
Voluntad para hacer un esfuerzo, por alcanzar las metas de la
organizacin, condicionado por la capacidad del esfuerzo para
satisfacer alguna necesidad personal.

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Diferencia entre Motivacin y Satisfaccin

Motivacin

Satisfaccin

Motivacin
Motivacin

Impulso y el esfuerzo para

satisfacer un deseo o meta.
Anterior al resultado
Gusto que se experimenta una
vez cumplido el deseo.
Posterior al resultado, ya que
es
el
resultado
experimentado.
Resultados
Resultados

Satisfacin
Satisfacin

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Motivacin
Extrnseca

La persona
personaseala
sealaconductas
conductasatribuibles
atribuiblesaaresultados
resultados
La
derivadosde
defuentes
fuentesdiferentes
diferentesde
desisimismo(compaeros
mismo(compaerosde
de
derivados
trabajo,compaeros
compaerosde
deestudio,
estudio,supervisor
supervisordel
delempleado
empleado
trabajo,
organizacinmisma).
misma).
oolalaorganizacin
Esinducida
inducidade
deforma
formaexterna
externa
Es

Tipos
de
Motivacin

Motivacin
Intrnseca

Nacede
deuna
unanecesidad
necesidadque
quesesegenera
generade
deforma
formaespontnea.
espontnea.
Nace
Surgesin
sinmotivo
motivoaparente,
aparente,eseslalams
msintensa
intensayyduradera.
duradera.
Surge
Serealiza
realizauna
unaactividad
actividadpor
porelelplacer
placeryylalasatisfaccin.
satisfaccin.
Se

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Motivacin
Motivacin

Motivos Internos

Necesidades

Cognicin

Motivos Externos

Emociones

El motivo es un trmino general que identifica necesidades, cogniciones y

emociones (cada una de las cuales es un proceso interno que energiza y dirige
la conducta).
La diferencia entre un motivo y una necesidad, o entre aqul y la cognicin o la
emocin radica simplemente en el nivel de anlisis (general versus especfico),
pues las necesidades, las cogniciones y las emociones son tipos especficos de
motivos.

Son aquellos incentivos y consecuencias ambientales que proporcionan energa

y direccin a la conducta.
Desde la perspectiva ms amplia, los acontecimientos externos tambin incluyen
contextos ambientales, situaciones sociales, entornos, fuerzas sociolgicas y la
cultura.

Existen dos medios principales para inferir la motivacin en otra persona.

La primera forma consiste en observar las manifestaciones de la conducta
motivada.
La segunda forma para inferir la motivacin es poner mayor atencin a los
antecedentes conocidos que dan origen a los estados motivacionales.
En ocasiones, la motivacin debe inferirse a partir de sus manifestaciones: en la
conducta, la fisiologa, y la autovaloracin.

CONDUCTA
Existen siete aspectos de la conducta que revelan la presencia y la intensidad de
la motivacin: esfuerzo, latencia, persistencia, eleccin, probabilidad de
respuesta, expresiones faciales y expresin corporal.

ESFUERZO:

Es la extensin del trabajo extenuante que se

aplica cuando se intenta completar una tarea.
Con frecuencia, la frase gasto de esfuerzo
se emplea para sealar una elevada
motivacin; el gasto de esfuerzo vara en
proporcin a las demandas ambientales
puestas sobre el individuo.

En esencia, poner mayor esfuerzo

significa emplear una buena cantidad de la
propia capacidad total.

La intensidad es similar al esfuerzo, y se

define como la amplitud de la respuesta
individual a un acontecimiento estimulante.

LATENCIA:
Es el tiempo que una persona retrasa una respuesta que sigue a la presentacin
inicial de un acontecimiento estimulante.

PERSISTENCIA:

Es el tiempo que transcurre desde el inicio de una

respuesta hasta su terminacin.

La persistencia y el esfuerzo no son iguales, aunque la

persistencia es en esencia esfuerzo a lo largo del tiempo.
Sin embargo, la persistencia y el esfuerzo no son
intercambiables porque una persona tal vez sea persistente
en una tarea durante un largo periodo, aunque exhiba una
baja tasa de esfuerzo diariamente.

ELECCIN:
La eleccin o preferencia por un curso de accin respecto a otro, enfrenta al
individuo con dos o ms opciones entre las cuales selecciona una accin
particular.
PROBABILIDAD DE RESPUESTA:
Se refiere al nmero de ocasiones que una respuesta dirigida hacia una meta
ocurre durante determinado nmero de oportunidades que sta tiene la posibilidad
de presentarse.
EXPRESIONES FACIALES:
Los movimientos de los msculos faciales
comunican el contenido especfico de
sentimientos y emociones.
En consecuencia, la conducta no verbal de la
cara comunica la existencia y la intensidad de
una emocin subyacente.

EXPRESIN CORPORAL
La postura, los cambios de distribucin del peso del cuerpo y los movimientos de
las piernas, brazos y manos manifiestan deseos y preferencias subyacentes.

FISIOLOGA
Cuando la gente y los animales se preparan para comprometerse en
diversas actividades, los sistemas nervioso y endocrino elaboran y
liberan varias sustancias qumicas (neurotransmisores y hormonas) que
proporcionan los sustentos biolgicos de los estados motivacionales y
emocionales.
PSICOFISIOLOGA
Es la fusin de la psicologa y fisiologa. Las metas de los experimentos
psicofisiolgicos son:
1)
2)

Observar cmo el cuerpo prepara sus sistemas biolgicos para desarrollarse

psicolgica y conductualmente, y
Emplear dicho conocimiento para comprender la fisiologa de la motivacin y la
emocin.

Los cinco sistemas de excitacin corporal que expresan la motivacin y la emocin

son: cardiovascular, plasma, ocular (ojo), electrodrmico y actividad msculoesqueltica.

AUTOVALORACIN O TESTIMONIO
Una tercera forma de recolectar datos para inferir la presencia e
intensidad de la motivacin es simplemente haciendo preguntas. Por lo
general, las personas son introspectivas y hacen referencia a sus niveles
de motivacin, durante una entrevista o en un cuestionario.

TEMAS EN EL ESTUDIO DE LA MOTIVACIN

El estudio de la motivacin abarca una amplia variedad de
suposiciones, hiptesis, teoras, hallazgos y reas o campos de
aplicacin. Pero tambin implica una gama de temas enlazados que
integran dichas suposiciones, hiptesis, teoras, hallazgos y
aplicaciones dentro de un campo de estudio coherente.
Existen nueve temas relacionados al estudio contemporneo de la
motivacin:
-La motivacin facilita la adaptacin.
-Los motivos afectan la conducta al dirigir la atencin.
-La intensidad del motivo vara con el tiempo e influye en la fuerza de la
conducta.
-La motivacin incluye tendencias de aproximacin y evitacin.

TEMAS EN EL ESTUDIO DE LA MOTIVACIN

-El estudio de la motivacin explica el contenido de la naturaleza
humana.
-La motivacin vara no slo en su intensidad, sino tambin en su tipo.
-No siempre estamos conscientes de las races motivacionales de
nuestro comportamiento.
-Los principios motivacionales tienen aplicacin.
-No hay nada tan prctico como una buena teora.

?
Preguntas