Detecta un mal jefe antes de tener que

sufrirlo

Introduccin
Probablemente la mayora de las personas hayamos tenido alguna vez un
mal jefe.
Sin dudas, a todos nos hubiese gustado detectar esto previamente para no
vernos involucrados en una situacin de la que luego desearamos salir.
Buscar un nuevo trabajo genera en nosotros miedos, preguntas,
incertidumbres: Cmo ser la cultura de la organizacin? Qu tal ser la
relacin con nuestros compaeros de trabajo? Cmo ser nuestro jefe?.
Esta ltima resulta ser la pregunta central que debemos considerar al
comenzar un nuevo empleo.

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Esquema

El tipo de relacin que vayamos a entablar con nuestro jefe ser el principal
predictor acerca de cmo de satisfechos y cmodos estaremos en el nuevo empleo.
De todos modos, detectar si tendremos un mal jefe en el transcurso de una o varias
entrevistas parece ser un tanto difcil, cuando estamos centrados en dar una buena
impresin para poder obtener el empleo.
Qu tipo de preguntas debo hacer? Debo hablar con otras personas que estn a
su cargo? Cules son los detalles o banderas rojas a los que debo estar atento?
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Las personas no renuncian a un mal empleo,

renuncian a un mal jefe
Una de las principales razones por las que las personas dejan un trabajo es debido a la
existencia de un mal jefe.
Si tu eres jefe y quieres conocer claves para no perder a tus mejores empleados te intere
sa leer esto.
Es claro que nunca sabremos exactamente como ser trabajar para un jefe potencial
hasta que estemos dentro de la organizacin.
Pero es importante reunir la mayor cantidad de informacin para hacernos una idea lo
mas cercana a la realidad posible.
No solo deberemos observar las banderas rojas o indicios de un mal jefe. Tambin
debemos enfocarnos en observar aquellos indicios que nos marquen la existencia de un
potencial buen jefe.

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Valora!
No darse cuenta de que
alguien es un gran jefe es
un error muy costoso, tal
vez incluso ms costoso
que no darse cuenta de
que alguien es un mal jefe.

Los trabajos fabulosos,

as como los grandes
jefes, no son sencillos de
encontrar.
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A continuacin os brindamos algunos consejos

para saber diferenciar entre un buen y un mal jefe.
Debes saber lo que estas buscando
El primer paso, previo a la entrevista, es pensar sobre que tipo de jefe esperas
tener. Existen algunos puntos que necesariamente deberan considerarse:
Te encuentras buscando un jefe que se haga a un lado y te permita trabajar a tu
modo?
Esperas a alguien que se involucre y pueda hacer un seguimiento de tus tareas?.
Tambin seria de utilidad que visualices el tipo de relacin que deseas tener y
pienses entonces en la mayor cantidad de detalles que vengan a tu mente al
respecto. Esto te dar algunos criterios contra los cuales evaluar a tu potencial jefe
durante una entrevista.

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Confa en tus instintos para detectar un mal jefe

Es importante comprobar con uno mismo como se est
sintiendo durante el proceso de entrevista.
Enfocarnos ciegamente en conseguir el trabajo, en ocasiones,
puede nublar nuestro juicio.
Despus de cada entrevista o de cada etapa que debas
atravesar para obtener el puesto, pregntate: Es este el
trabajo que deseo? Es este el jefe que deseo tener?
Observa que sensacin te ha dejado ese potencial jefe, piensa
si es alguien con quien podras tener una discusin civilizada.

Ten presente las pistas que van surgiendo al entrar en

contacto con esta persona.

Cmo es su trato hacia ti y hacia el resto? Cmo es la

calidad de la informacin que te brinda? Cmo te recibe al
llegar y al retirarte? Con todos estos datos en mente permite
que tu voz interior te brinde ayuda!

Confia
en tus instintos, ellos saben lo que estn hablando.
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Haz preguntas pero hazlo con delicadeza

Puedes lograr tener una idea de tu jefe potencial efectuando preguntas durante la
entrevista.
En este caso se debe tener cuidado y evitar malas interpretaciones por parte de quien nos
est entrevistando. Las preguntas directas no son la mejor opcin: Cuntame Cul es tu
estilo de liderazgo?probablemente la respuesta que obtengamos no sea la ms honesta,
ni nos de puntos para conseguir realmente ese empleo.
El mejor camino es preguntar haciendo uso de situaciones hipotticas: Cmo ser un da
de trabajo en este puesto? De qu forma aprender las tareas que debo realizar?.
Esto permitir que quien entrevista se vea ms involucrado y asimismo perciba el inters
del entrevistado, logrando entonces una mayor apertura del potencial jefe para obtener
mayor informacin.

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Busca informacin adicional

Un grave error es presentarte a una entrevista sin haber obtenido informacin previa respecto
a la organizacin. No puede tomarse una decisin con los ojos cerrados.
Es importante reunir tanta informacin como sea posible.
De esta manera, tambin ser ms sencillo entrar en conexin con nuestro potencial jefe al
mostrarnos sumergidos en la empresa.
Ya sea mediante Google o tu buscador preferido, haz una bsqueda de tu potencial empleador.
Chequea si es posible el perfil on-line de tu futuro jefe.
Los perfiles de Linkedin pueden darte datos sobre sus intereses.

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Busca ayuda
Si te es posible, contacta personas que hayan
trabajado antes en esta organizacin y
consulta sobre los motivos de su partida.
Te sorprenders de lo dispuestas que pueden
estar las personas a responder preguntas
referentes a sus empleos previos y compartir
sus experiencias.
Ten presente entonces este consejo y no dejes
para el da previo a la entrevista la bsqueda
de esta informacin tan valiosa!
Si deseas algunos tips
para no dejar para maana lo que puedes hac
er hoy deberas hacer
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Conoce a tus futuros colegas

Quizs la mejor opcin para detectar un mal
jefe sea pedir conocer a algunos de tus
futuros colegas.
Si esto es posible, habla con las personas
que trabajan para tu potencial jefe,
pregntales que tal se sienten al trabajar con
l/ella, consulta tanto sobre lo que disfrutan
as como lo que encuentran desafiante.
De todas maneras, recuerda siempre ser
moderado, quizs no puedan responderte tan
ampliamente como quisieran.. en el fondo
ellos estn ya trabajando all y tal vez se
sientan necesitados de mantener esa fuente
de ingresos.

Finalmente, despus que te ofrezcan la posicin,

solicita pasar medio da dentro de la
organizacin y con tu futuro equipo.
Quien te contrata seguramente lo vea como un
signo de compromiso y tu tendrs la oportunidad
de tener una visin ms clara para detectar si tu
potencial jefe pude designarse como un buen o
un mal jefe

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Conclusin
Inspira y Avanza te recomienda
Una herramienta poderosa para decidir respecto si aceptar o no una posicin, una vez
que has considerado todos los consejos enumerados anteriormente, es recrear en tu
imaginacin un escenario futuro.
Cierra los ojos e imagnate dentro de 2 aos trabajando en ese lugar, con ese jefe al
que has conocido recientemente.
Como te ves all? Que emociones refleja tu rostro? Cmo te sientes respecto a tu
jefe, a tu entorno de trabajo?
Deja por un momento que toda esa informacin que guarda tu inconsciente llegue a ti,
no juzgues, simplemente escucha y permanece atento a lo que tu mente inconsciente
tiene para decirte, seguramente ser informacin valiosa para apoyarte en tu decisin.
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Gracias!
Luis Gil - Inspira y Avanza
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email: info@inspirayavanza.com

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