DETERMINACIN DE

NECESIDADES DE FORMACIN Y
CAPACITACIN PROFESIONAL

Jorge Almeyda de la Cruz

ENTIDADES DE
FORMACIN
PROFESIONAL

MERCADO
DE
TRABAJO

ENTIDADES DE
FORMACIN
PROFESIONAL

SECTORES
PRODUCTIVOS :
- Sector Moderno
- Sector Intermedio
- Sector de la
pequea y micro
empresa

MERCADO
DE TRABAJO

SECTORES
SOCIALES:
- Empresarios
- Trabajadores
- Sociedad
- Gobiernos locales
y regionales.

OFERTA DE FORMACIN

DETERMINACIN DE NECESIDADES DE
FORMACIN Y CAPACITACIN PROFESIONAL
Cmo atender la demanda
diversificada ?
Cmo ofertar las necesidades de
formacin de los distintos niveles de
desarrollo tecnolgico ?
Cmo obtener informacin que
permita ajustar la oferta a la marcha de
las transformaciones de la actividad
productiva ?
Cules son las principales fuentes de
informacin sobre el mercado de
trabajo al alcance de las Instituciones
de Formacin Profesional ?

PUNTOS CLAVE PARA FLEXIBILIZAR LA

OFERTA DE LA FORMACIN
Oportuna identificacin y
procesamiento de :
La informacin del Mercado de
Trabajo y las necesidades de
calificacin de los usuarios.
Respuesta focalizada hacia la
realizacin de las necesidades
detectadas.
Concertacin con los sectores
econmicos y sociales.

NECESIDADES DE FORMACIN
CAPACITACIN
A.- Necesidades de Formacin
inicial.
B.- Necesidades de Formacin
Complementaria o Capacitacin.
C.- Necesidades de reconversin
Profesional.

PROCEDIMIENTO PARA LA IDENTIFICACIN DE

NECESIDADES DE FORMACIN / CAPACITACIN
1.- Definir el mbito y el tiempo que cubrir el estudio.
2.- Definir muestra representativa.
3.- Preparar encuesta.
4.- Capacitar a los encuestadores.
5.- Aplicar la encuesta a las empresas.
6.- Procesar la informacin recogida y
aplicar los resultados.
7.- Elaborar informe sobre los resultados
del estudio.

ANLISIS OCUPACIONAL
PARTICIPATIVO - TCNICA DACUM

COMPONENTES DE UN PROCESO PRODUCTIVO

CONTROLES

INSUMOS

ENTRADA

ACTIVIDADES SALIDA

PRODUCTO

RECURSOS
Humanos

Infraestructura

Mquinas y
Equipos

Informacin

Econmico-Financieros

PROCESOS DE APORTACIN DE VALOR DE LA

ACTIVIDAD DE CONFECCIONES TEXTILES
Procesos Principales

Procesos Auxiliares
Hoja de

Hoja de
Especificaciones
y/o muestra

Molde
Tela
Piezas
habilitadas
Avos
Prenda
confeccionada

Diseo

especificaciones

Desarrollo del
Producto

Molde

Bordado

Piezas
habilitadas

Tintorera

Corte

Costura

Acabado

Prenda
confeccionada

Prenda
Terminada

Estampado

Lavandera

PROCESOS, SUBPROCESOS Y PUESTOS DE TRABAJO DE LA ACTIVIDAD DE

CONFECCIONES
Diseo

Desarrollo del
Producto

Corte

Evaluacin de
materiales

Tizado

Elaboracin de
patones o moldes

Tendido

Confeccin de
muestra

Corte

Elaborar ficha
tcnica

Habilitado

Acabado

Procesos
Auxiliares

Pre-ensamble

Planchado

Estampado

Ensamble

Colocar avos

Bordado

Empaque

Tintorera

Costura

Lavandera

Ingeniera de
desarrollo
Patronista

Tizador

Distribuidores
de costura

Planchador

Estampador

Muestrista

Tendedor

Costurero*

Manuales de
acabado

Bordador

Analista de
producto

Cortador

Manual de
costura

Ingeniero de
producto

Habilitador

Supervisor

Tintorero
Operario
Lavandera

Inspector de
calidad

Mecnico de
Mantenimiento

ANLISIS OCUPACIONAL
Proceso de identificacin a travs de la
observacin, la entrevista y el estudio, de las
actividades y requisitos del trabajador y los
factores
tcnicos y ambientales de la
ocupacin; comprende la identificacin de las
reas de responsabilidad, tareas de la
ocupacin
y
de las habilidades,
conocimientos, actitudes y responsabilidades
que requiere el trabajador para la ejecucin
satisfactoria de la ocupacin, que permite
distinguirla de todas las dems.

FRMULA DEL ANLISIS

OCUPACIONAL
QU HACE EL
TRABAJADOR ?
CMO LO HACE ?
CON QU LO HACE ?
PARA QU LO HACE ?
CUNDO LO HACE ?

Elementos Bsicos del Anlisis

OCUPACIN

TAREA

OPERACIN
PUESTO
DE
TRABAJO

PASO

 Qu es el mtodo DACUM ?
DACUM .- (Developing a Curriculum) es
un mtodo de anlisis ocupacional
orientado a obtener resultados de
aplicacin inmediata en el desarrollo de
currculos de formacin. Ha sido
especialmente impulsado y desarrollado
en el Centro de Educacin y Formacin
para el Empleo de la Universidad del
Estado de Ohio en Estados Unidos.

 Cmo se realiza el DACUM ?

Un Taller DACUM se realiza con la
participacin de trabajadores
calificados y experimentados en la
ocupacin de diversas empresas y la
conduccin de un facilitador que
conoce el mtodo y tcnicas de
conduccin de grupos.

RESULTADOS IMPORTANTES DE UN TALLER

DACUM
Se identifican las reas de Responsabilidad ( Funcionales) de
la ocupacin.
Se obtienen las tareas con precisin.
Se diferencian los comportamientos y las actitudes laborales
importantes del trabajador.
Permite determinar las habilidades y conocimientos
generales.
Se determinan las mquinas, equipos, herramientas,
instrumentos y materiales.
Se proyecta las tendencias ocupacionales futuras.
Se determina los tiempos y / o las funciones de la ocupacin.

ANLISIS OCUPACIONAL PARTICIPATIVO (DACUM)

MATRIZ OCUPACIONAL
OCUPACIN

REAS DE
RESPONSABILIDAD

TAREAS

USOS DEL D A C U M
Definicin del Perfil Ocupacional
Desarrollo de Currculo
Revisin de Currculo
Evaluacin de Necesidades de Capacitacin
Evaluacin de competencias
Evaluacin del desempeo de trabajadores
Reclutamiento de personal
Revisin de Programas de Capacitacin
Descripcin de Puestos de Trabajo
Establecimiento de estndares ocupacionales

PRINCIPIOS BSICOS DEL A.O.P. (DACUM)

Los
trabajadores
calificados
y
experimentados son las personas mas
capaces para describir su ocupacin (tareas)
con mayor precisin que nadie.
Todas las ocupaciones se pueden describir
suficientemente en trmino de tareas que los
trabajadores competentes ejecutan.
Para que cada tarea se realice en forma
correcta,
son
necesarios
ciertos
conocimientos,
habilidades,
equipos,
herramientas
y
actitudes,
que
los
trabajadores deben poseer.

Rol del DACUM en el desarrollo curricular

POR CONTENIDOS
ASIGNATURA

UNIDAD

TEMA

ELEMEN.
INFORMAC

SYLLABUS

PROCESO
ENSEANZA -

POR COMPETENCIA

APREND.

OCUPA-

REA DE

CIN

RESPONS.

TAREAS

CURRCULO DE F.P.

OPERACIONES

reas de Responsabilidad y Tareas por grado

de complejidad

OCUP.

A1

A2

A3

A4

A5

B1

B2

B3

B4

B5

C1

C2

C3

C4

D1

D2

D3

D4

D5

E1

E2

E3

E4

A6

D6

MATRIZ OCUPACIONAL: MECNICO AUTOMOTRIZ - TCNICO OPERATIVO

A.

REALIZA DIAG

NSTICO Y REPACIN DE LOS SIST.

DE TRASMISIN, SUS-

A1. Diagnostica y
Repara sistema de
Suspensin
Neumtica e
hidrulica

A2. Diagnostica
y repara
sistema de
direccin
mecnica e
hidrulica

B1. Mide, calibra y

verifica monoblock
Y sus componentes

B2. Mide, calibra y

verifica culata y
sus componentes

B5. Arma motores

a gasolina y / o
diesel

B6. Diagnostica,
desarma y
verifica piezas
del motor a
gasolina y
diesel

PENSIN, FRENOS Y

A3.
Diagnostica y
repara sist. de
transmisiones
mecnicas e
hidrulicas

A4. Diagnostica y
repara el sist.de
frenos neumtico
e hidrulico

DIRECCIN
B3. Sincroniza
y pone a punto
Motores Diesel

B4. Sincroniza
y pone a punto
Motores a
gasolina

B. REALIZA DIAGNSTICO Y REPARACIN DE MOTORES

DIESEL Y GASOLINA

B9. Diagnostica
y repara el sistema
de refrigeracin
y lubricacin

B/. Controla y
verifica las
operaciones
finales

B8. Diagnostica
y repara turbo
compresor y
sobre alimentador

MATRIZ OCUPACIONAL: MECNICO AUTOMOTRIZ - TCNICO OPERATIVO

C. REALIZA
DIAGNSTICO Y
PRUEBAS DE LOS
SISTEMAS
ELECTRNICOS

C1. Diagnostica,
verifica y comprueba sensores y
sus componentes
electrnicos del
vehculo

C2. Codifica y
programa los
mdulos

D. REALIZA DIAGNSTICO Y MANTENIMIENTO ELCTRICO DEL VEHCULO

D1. Diagnostica y
repara sistema de
arranque

D2. Revisa y
repara
sistema de
luces

D3. Realiza y
repara
Instalaciones
diversas

E. REALIZA SERVICIO
DE MANTENIMIENTO
PREVENTIVO SEGN
EL FABRICANTE

E1. Diagnostica el
funcionamiento y
desgaste de piezas
segn el kilometraje

E2. Engrasa,
Lubrica y/o
Cambia
Componentes
deteriorados

E3. Verifica
ajustes en
general
Road Test

F. DIAGNOSTICA Y
REPARA SISTEMA
DE AIRE
ACONDICIONADO Y
CALEFACCIN

F1. Verifica y repara

los componentes
del sistema
de aire
acondicionado

F2. Diagnostica y
verifica la carga/
Recarga/descarga
del sistema de
aire acondicionado

F3. Diagnostica,
verifica y
repara el
sistema de
calefaccin

D4. Diagnostica
y repara el
sistema
elctrico A / C

F4. Comprueba
el funcionamiento
de los sistemas
de aire acondicionado y
calefaccin

Identificar las caractersticas y cualidades personales de

un buen trabajador de la ocupacin

Fsicas
Psquicas
PersonalesSociales
Culturales

Identificar mquinas, equipos, herramientas y

materiales
MQUINAS

HERRAMIENTAS

EQUIPOS
MATERIALES

INSTRUMENTOS

Identificar Tareas Bsicas

Identificar las Tareas Crticas e Importantes
X
A

A1

A2

A3

A4

A5

A6

X
B

B1

B2

B3

B4

C3

C4

X
OCUP.

C1

C2

D1

D2

D3

D4

E1

E2

E3

E4

: Bsicas

Crticas

B5

D5

D6

X : Importantes

APLICACIONES DEL D A C U M
Anlisis
Ocupacional

Perfil
Ocupacional

Diseo Curricular

MUCHAS GRACIAS

jalmeyda@senati.edu.pe