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MBA.
Definicin
Importe
COMPENSACION
POR TIEMPO DE
SRVCIOS
Requisitos para su
percepcin.
1 mes de servicios.
Jornada laboral mnima de 4 horas.
Oportunidad
Depsitos
Consecuencias del
incumplimiento
2 depsitos al ao.
Dentro de los primeros 15 das de mayo noviembre.
Depositario
Retiro
1.- DEFINICIN:
La compensacin por tiempo de servicios (CTS) es un beneficio que
se otorga al trabajador para que afronte una posible situacin de
desempleo en el futuro, hasta que pueda conseguir un nuevo trabajo.
Entre el 31 de diciembre de 2000 y el 31 de octubre de 2004 se
encontraba vigente un rgimen transitorio de depsitos mensuales
de la CTS
Pero desde el 1 de noviembre de este ao se vuelve al rgimen
general de depsitos
Tipo semestrales.
de
rgimen
Rgimen
transitorio de
la CTS
Rgimen general
de la CTS
caractersticas
Vigencia
31/10/2004
25/08/199131/12/2000 y
1/11/2004-en
adelante.
Periodicidad de
los depsitos
Porcentaje de
libre
disponibilidad
Mensuales
El 100% del
depsito
Semestrales
Hasta el 50% del
depsito.
mnima:
Adems, se debe cumplir una jornada mnima de cuatro (4) horas
tambin se entiende cumplido este requisito si la jornada
semanal del trabajador, dividida entre 6 o 5 das (segn
corresponda a los das de labor semanal de la empresa), resulta
en promedio no menor de 4 horas diarias.
Si la jornada semanal es inferior a 5 das, el requisito se
considera cumplido cuando el trabajador labora 20 horas a la
semana como mnimo.
3.- TRABAJADORES QUE NO TIENE DERECHO A PERCIBIR LA CTS.
Son los trabajadores que perciben el 30% o ms de las
tarifas que paga el pblico por los servicios.
No son consideradas como tarifas las comisiones ni el destajo.
4.- TRABAJADORES SUJETOS A REGIMENES ESPECIALES:
Por ejemplo construccin civil, pescadores, artistas, trabajadores
del hogar, etc., quienes se rigen por sus propias normas.
b)
Remuneracin Computable
No son computables.
c)
Remuneracin no computable
No forman parte de la remuneracin computable los siguientes conceptos:
Gratificaciones extraordinarias
Condiciones de trabajo
Las condiciones de trabajo se otorgan para que el trabajador cumpla con los servicios
contratados, por que son indispensables y necesarios para la ejecucin de las
labores, o porque facilitan la prestacin de servicios (por ejemplo: las herramientas
de un obrero, los viticos de los vendedores, etc.).
Canasta de Navidad
o que
Transporte o movilidad
d)
c)
d)
7. INTANGIBILIDAD E INEMBARGABILIDAD
Los depsitos de la CTS son intangibles e inembargables
(salvo por alimentos) hasta el 50% de los mismos. Su abono
solo procede al cese del trabajador cualquiera sea la causa
que lo motive, con las nicas excepciones de los retiros
parciales de libre disposicin y de la asignacin provisional en
procedimientos de nulidad de despido. Todo pacto en
contrario es nulo.
a) Retiros de libre disponibilidad
8. PAGO DE LA CTS
a) Pago de la CTS al cese del trabajador.
b)
CASO N 1
REGIMEN MENSUAL Y SEMESTRAL DE LA CTS
Un trabajador al que se le debe el pago de la CTS desde octubre del 2004 presta labores
hasta el 15 de noviembre de dicho ao.
En sus boletas de pago de octubre y noviembre del 2004, figuran los siguientes
conceptos:
Octubre del 2007
Concepto
- Sueldo bsico
- Asignacin familiar (2004)
- Vales de alimentos
- Viticos
TOTAL
Monto
S/. 1200.00
46.00
105.00
90.00
S/. 1441.00
Noviembre de 2007
Concepto
- Sueldo Bsico
- Asignacin Familiar
- Vales de alimentos
- Asig. por fallecimto.
- Bonif. Cierre pliego
TOTAL
Monto
S/. 600
23
55
100
50
S/. 828
Respuesta:
Paso 01: Rgimen mensual transitorio de la CTS (Vigente hasta el 31 de
octubre del 2004):
Perodo: Del 01 al 31 de octubre del 2004.
Remuneracin Computable:
Sueldo bsico
Asignacin familiar
Total Rem. Comp.
Cmputo de la CTS:
S/. 1246.00 x 8.33%
Depsito de la CTS
Paso 02:
2004):
:
:
:
S/. 1200.00
:
S/.
S/. 1246.00
46.00
S/. 103.79
:
S/. 103.79
23.00
25.96
S/.
103.79
:
S/.
S/. 129.75
25.96
JULIO SNCHEZ
Sueldo
1,200.00
Ingreso
15/07/2008
CTS.
31 octubre 2008
Gratificacin: No hay
Hallar CTS
1,200.00 x 3/12 = 300.00
1,200.00 x 15/360 = 50.00
Total CTS
= 350.00
CONTABILIZACION
68 Provisiones del ejercicio
1,383.50
686 Compensacin por tiempo de servicios
47. Compensacin por tiempo de servicios
47.1Compensacin por tiempo de servicios
1,383.50
Por la provisin de la CTS.
94 Gastos Administrativos
79 Cargas Imputables a Cuentas de Costos
Por el destino de la CTS
1,383.50
1,383.50