Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
G
O
L
O
C
I
S
P
A
L
E
D
A
TEOR
N
O
L
N
A
C
S
DE JOSEPH
1ER PRINCIPIO
PAGOS DE PREMIOS.
POR EJEMPLO, SI LA RELACIN BASE ES 15% Y DURANTE EL MES ANTERIOR EL VALOR DE PRODUCCIN
(VENTAS MS O MENOS EL INTERVALO) ES IGUAL A $2 000 000 (DLARES), ENTONCES EL COSTO DE MANO
DE OBRA PERMITIDO ES IGUAL A $300 000 (0.15 X 2 000 000). UN COSTO DE TRABAJO REAL DE $270 000
GENERA UN FONDO PARA PRIMAS O BONIFICACIONES DE $ 30 000. NORMALMENTE LA COMPAA GUARDA
UNA PARTE DE ESTE FONDO COMO RESERVA PARA GASTOS DE CAPITAL. EL RESTO SE DISTRIBUYE ENTRE LOS
EMPLEADOS COMO UNA PRIMA MENSUAL BASADA EN UN PORCENTAJE DE SUS SALARIOS.
Razn Base
2DO PRINCIPIO
IDENTIFICACIN CON LA COMPAA.
PLAN CONTINUO
COMUNICACIN
CONOCER METAS
3ER PRINCIPIO
COMPROMISO DE LOS EMPLEADOS.
REUNIN.
>1.
PARA EXAMINAR.
PRODUCTIVIDAD.
REDUCCIN DE COSTOS.
MEJORAS DE CALIDAD.
PARA TOMAS DE DECISIONES.