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RESPONSABILIDADES ANTE
LOS SINDICATOS DE LA
INDUSTRIA
I N T E G RA N T E S
M A RT I N E Z M I RA N DA TA N I A
RA M I R E Z T O A L A M A R I O
OBJETIVOS:
COMO INGENIEROS ARQUITECTOS DEBEMOS CONOCER
LOS DERECHOS, OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES
QUE TENEMOS CON LOS SINDICATOS DE LA INDUSTRIA
DE LA CONTRUCCION.
CONOCEREMOS QUE SON, EN QUE NOS AYUDAN, PORQUE
SON IMPORTANTES Y COMO EMPRESARIOS QUE VENTAJAS
Y DESVENTAJAS TENEMOS AL SER PARTE O NO PARTE DE
ELLOS.
SABREMOS QUE LEY LOS REGULA Y SU NORMATIVIDAD
QUE ES UN
SINDICATO?
ART.-356 Sindicato es la asociacin de
trabajadores o patrones, constituida
para el estudio, mejoramiento y
defensa de sus respectivos intereses.
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Un sindicato es una organizacin que lo
ayudar a mediar todo lo relacionado
con los trabajadores y cuidar los
intereses de su negocio. Considere que
un sindicato de patrones es una opcin
para
proteger
las
garantas
y
condiciones que permitan conservar la
estabilidad de la empresa.
Cules son
los atributos
de los
sindicatos?
TIPOS DE SINDICATOS
LOS SINDICATOS DE
TRABAJADORES
LOS SINDICATOS DE
PATRONES.
ART.-361
I.
ART. 360
SINDICATOS
DE
TRABAJADORES
del
acta
de
la
asamblea
I. SI EL SINDICATO
NO SE PROPONE
LA FINALIDAD
PREVISTA EN EL
ARTCULO 356
II. SI NO SE
CONSTITUY CON EL
NMERO DE
MIEMBROS FIJADO EN
EL ARTCULO 364
ARTCULO 366.EL
REGISTRO PODR
NEGARSE
NICAMENTE:
III. SI NO SE EXHIBEN
LOS DOCUMENTOS A
QUE SE REFIERE EL
ARTCULO ANTERIOR.
SINDICATOS DE LA
INDUSTRIA DE LA
CONTRUCCION
CTM Y CTC
CTM
El Sindicato Nacional de trabajadores de la
Construccin, Terraceros, Conexos y Similares es la
organizacin sindical y con mas de 60 aos de vida,
es el ms grande de los sindicatos de la industria
de la construccin en Mxico.
Tienen la experiencia en obras federales estatales
y privadas con capitales nacionales y corporativos
forneos , en reas tan diversas como la
construccin de plataformas marinas , generacin
de energa elica, edificaciones y complejos
urbanos, escolleras, plantas depuradoras presas,
carreteras, puentes, redes de distribucin de gas,
plantas de refinacin, universidades, hospitales,
hoteles centros comerciales y recreativos.
CTC
CTC
(Confederacin de Trabajadores y Campesinos)
CONTRATO
COLECTIVO
DE
TRABAJO
Uncontrato
colectivo de trabajo,
tambin
llamadoconvenio
colectivo de
trabajooconvencin
colectiva de trabajo,
es un tipo peculiar
decontratocelebrad
o entre
lostrabajadoresy
losempleadoresde
una empresa o un
sector laboral.
Salarios
Jornada
Descansos
vacaciones,
condiciones de trabajo
representacin sindical
ELABORACIO
N DE
UN
CONTRATO
COLECTIVO
ELABORACIO
N DE
UN
CONTRATO
COLECTIVO
B) NORMAS QUE
SE REFIEREN A
PRESTACIONES
FUNDAMENTALES
ECONMICAS
A) NORMAS QUE
REGULAN LA
MANERA DE
REALIZAR EL
TRABAJO;
CLUSULAS DE
UN CONTRATO
COLECTIVO
C) NORMAS DE
TIPO
ADMINISTRATIVO.
1.Unsalariojusto
2. Mejores condiciones de trabajo.
3.Empleoestable para toda persona
4.Mejoramiento de las reivindicaciones
sociales y econmicas
5. La permanente democratizacin:
VENTAJAS
DESVENTAJAS
SALARIOS MS ALTOS
Una de las principales desventajas de que tus
empleados sean sindicalistas es que los costos
de mano de obra probablemente aumentarn.
HUELGAS
Si no ests de acuerdo con el salario, las
prestaciones o las reglas del lugar de trabajo
solicitadas por los miembros del sindicato, ellos
estn legalmente autorizados a ir a huelga.
DISMINUCIN DEL CONTROL DE RECURSOS
HUMANOS
Si asciendes a los trabajadores en funcin de
parmetros como el mrito, la productividad u
otros medios objetivos, puedes perder esta
oportunidad con una fuerza de trabajo sindical
MS DEMANDAS Y ARBITRAJES
Con una fuerza de trabajo organizada, es
probable que te enfrentes a ms retos por las
acciones que realizas con respecto al estado de
un empleado.
CONTABILIDAD EXTRA
Si los miembros del sindicato pagan cuotas,
pueden solicitar que dicha cuota sea deducida
de su salario, aadiendo una tarea adicional a tu
CONCLUSIONES
La importancia de una organizacin sindical est dada por los fines que estas persiguen.
Estos son:
Representar a los trabajadores en el ejercicio de los derechos emanados de tu contrato de
trabajo ya sea individual o colectivo.
Representar a los trabajadores afiliados al sindicato en la negociacin colectiva de la
empresa o de las empresas. Asimismo, suscribir el instrumento colectivo de trabajo, velar
por su cumplimiento y hacer valer los derechos que de el nazcan.
Actuar como parte en los juicios o reclamaciones que tengan por objeto denunciar prcticas
desleales.
Prestar ayuda a sus asociados, promover la cooperacin mutua entre ellos, estimular su
convivencia humana e integral y proporcionarles recreacin.
Canalizar inquietudes y necesidades de integracin respecto de la empresa y de su trabajo.
Promover el mejoramiento del nivel de empleo.
En general, realizar todas aquellas actividades contempladas en los estatutos y que no
estn prohibidas por ley.
BIBLIOGRAFIA
CONSTITUCIN POLTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS
MEXICANOS
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
http://www.sindicatonacional.org/site/index.php
http://ctmconstruccion.blogspot.mx/