Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
(2)
LOGO
JENIS-JENIS ASURANSI
Jenis asuransi berdasarkan pembayaran premi
Sosial
Komersial
Jenis asuransi berdasarkan manfaatnya(benefit)
AsuransiJiwa dan kesehatan
Asuransi harta benda dan kerugian
Reasuransi
Jenis asuransi berdasarkan kepesertaan/pemegang polis
Perseorangan
kumpulan
www.themegallery.com
Company Name
Company Name
SOSIAL
KOMERSIAL
Tua-muda, kaya
miskin, sehat sakit
Sehat - sakit
Tidak ada
Premi
Risk-related. Biasanya
dlm jumlah tertentu
Keadilan/equity
Egaliter, sosial
Liberter. individual
Pilihan
Bapel/Asuradur
Luas
ASPEK
www.themegallery.com
Company Name
Kemampuan
pengendalian
biaya
Sangat tinggi
Sangat rendah
Kompetisi bapel/
asuradur
Umumnya kecil/rendah
Umumnya tinggi
Respon pelayanan
medis
Pemenuhan kebutuhan
medis (needs)
Pemenuhan permintaan
medis (demand)
Pembayaran
fasilitasi
kesehatan
Bapel
www.themegallery.com
Company Name
Asuransi Sosial
UU No 2/92 : Program asuransi sosial
adalah program yang diselenggarakan
secara wajib berdasarkan suatu undangundang, dengan tujuan untuk memberikan
perlindungan dasar bagi kesejahteraan
masyarakat.
uncertainty
akses pelayanan kesehatan
hak asasi
penyakit menular
eksternalitas
perikemanusiaan yang beradab
gotong-royong
prinsip keadilan sosial
Asuransi Komersial
For profit
Merespon Demand
Equity Liberter (you get what you pay
for)
Penyediaan
Pembiayaan
Publik
Swasta
Publik
Inggris
Swasta
Kanada, Jerman,
Jepang, Korea, Taiwan,
dan negara-negara
maju lainnya
www.themegallery.com
Company Name
KUMPULAN
Pemegang polisnya/pembayar premi adalah perusahaan
Tertanggung disebut member dan tidak selalu merupakan
orang yang membayar premi
PEMBERIAN BENEFIT
Jaminan uang/indemnity/cash
Jaminan Pelayanan/service
Jaminan pelayanan
Perlu kontrak dengan PPK untuk memberikan
jaminan dlm bentuk pelayanan (tdk semua PPK
dikontrak, perlu kredensialing)
Mengurangi moral hazard dr sisi peserta. Bila
disertai kendali biaya dan moral hazard, jaminan
dpt dikurangi hemat
Pembayaran PPK dpt bervariasi. Terbuka
berbagai cara pembayaran sesuai kesepakatan
Pilihan PPK terbatas yang dikontrak bapel
Kepuasan peserta kurang
Perlu kendali mutu
Pada pembayaran tertentu, misal kapitasi
memerlukan UR
BENTUK BENEFIT
Cash (indemnity)
Tak perlu kontrak
PPK
Bebas pilih PPK
Insured bayar dulu
==> reimburse
Fee for service
Askes Tradisional/
konvensional
Servis
Perlu kontrak PPK
Pilihan PPK terbatas
Peserta tak perlu
bayar dulu
Dapat FFS atau
pembayaran
prospektif
Managed care
Company Name
Premi/transfer resiko
Sosial/publik
Deliver
y
Indemnitas
Servis/
managed
care
www.themegallery.com
Komersial/privat
Equity egaliter
universal, tidak
efisien
Equity liberter,
parsial, paling
tidak effisien
Equity egaliter,
universal, paling
efisien
Equity liberter,
parsial, kurang
efisien
Company Name
Delivery
Indemnitas
Servis/
managed
care
www.themegallery.com
Jasa Raharja,
Kec kerja
Turki, Filipina
Muangthai
Belanda, Jerman,
Kanada, Jepang,
Korea, Taiwan,
Askes, Jamsostek
Komersial
Askes
Tradisional,
Visa
HMO, PPO,
POS, EPO: AS.
JPKM
Company Name
www.themegallery.com
Company Name
SANTUNAN HARIAN
Bentuk paling sederhana santunan
perawatan harian : Hospital Cash Plan
(HCP) atau Daily Hospitalization Benefit
(DHB)
Hanya memberi manfaat penggantian biaya
perawatan dalam jumlah tetap untuk setiap
hari selama tertanggung dirawat di RS
www.themegallery.com
Company Name
www.themegallery.com
Company Name
www.themegallery.com
Company Name
Nama
Besar santunan/hr
Tuan X
500.000
Tuan Y
500.000
Maksimum santunan 90 Hr
90 hr
Lama perawatan
5 Hr
5 hr
Biaya perawatan
2.000.000
Besar penggantian
5 x 500.000 =
2.500.000
www.themegallery.com
3.000.000
5 x 500.000 =
2.500.000
Company Name
Nama
Besar santunan/hr
Tuan X
500.000
Tuan Y
500.000
Maksimum santunan 90 Hr
90 hr
Lama perawatan
5 Hr
5 hr
Biaya perawatan
5.000.000
Besar penggantian
5 x 500.000 =
2.500.000
www.themegallery.com
2.000.000
2.000.000
Company Name
www.themegallery.com
Company Name
www.themegallery.com
Company Name
www.themegallery.com
Company Name
Company Name
Pembayaran Retrospektif
Adalah besaran biaya dan jumlah biaya yang harus
dibayar oleh pasien atau pihak pembayar, misalnya
asuransi atau perusahaan majikan, ditetapkan
setelah pelayanan diberikan
Cara pembayaran fee for service/jasa perpelayanan
atau sejumlah uang tetap dengan out of pocket/dari
kantong sendiri
Di Malaysia 3 RM perhari untuk setiap hr perawatan,
Dr segi pengendalian biaya, cara ini mempunyai
kelemahan karena PPK terus dirangsang untuk
memberikan pelayanan lebih banyak
Pembayaran prospektif
DRG
Cara pembayaran biaya satuan per diagnosis,
bukan biaya satuan perjenis pelayanan medis
maupun non medis (tanpa memperhatikan hari
dirawat dan jenis rumah sakit)
Rumah Sakit maupun pihak pembayar tidak lagi
merinci tagihan dengan merinci pelayanan apa
saja yang telah diberikan, tetapi hanya
menyampaikan diagnosis pasien waktu pulang
dan memasukkan kode DRG untuk diagnosis
tertentu
Awalnya digunakan untuk program medicare di AS
dan sekarang banyak negara sdh menggunakan
cara ini termasuk Jamkesmas di Indonesia)
Kapitasi
Cara pengendalian biaya dengan menempatkan
fasilitas kesehatan pada posisi menanggung risiko
seluruhnya atau sebagian, dengan cara menerima
pembayaran atas dasar jumlah jiwa yang
ditanggung
Memerlukan informasi yang cukup untuk bisa
menghitung besar pembayaran kapitasi yang
memuaskan kedua belah pihak
Perlu utilization Review untuk memberikan
informasi kepada bapel dan PPK apakah
pelayanan yang diberikan sudah optimal (tidak
dibawah atau diatas) dan untuk mengetahui
apakah keluhan anggota/peserta tentang kualitas
yang kurang memadai memang terjadi
Pembayaran perdiem
Merupakan pembayaran yang dinegosiasi dan
disepakati dimuka yang didasari pada
pembayaran perhari perawatan, tanpa
mempertimbangkan biaya yang dihabiskan oleh
rumah sakit.
Cth : membayar perhari Rp. 250.000,- untuk kasus
apapun yg sudah mencakup biaya ruangan, jasa
konsultasi/visite dokter, obat-obatan, pemeriksaan
lab & pemeriks penunjang lainnya.
Dpt dimodifikasi dengan melakukan kasus atau
jenis tindakan. Misal membedakan kasus dengan
pembedahan dan tanpa pembedahan
Global Budget
Cara pendanaan oleh pemerintah atau bapel
dimana RS mendpt dana untuk membiayai seluruh
kegiatannya untuk masa satu tahun
Alokasi mempertimbangkan jumlah pelayanan 1
tahun sebelumnya, kegiatan yang akan
dilaksanakan dan kinerja RS tersebut
Manajemen RS mempunyai keleluasaan mengatur
dana untuk gaji dokter, belanja operasional,
pemeliharaan dll
Terjadi di negara2 dimana penduduk berhak
mendapat pelayanan rumah sakit tanpa harus
membayar atau dg sedikit copayment
Cost sharing
Deductible : Jumlah biaya pelayanan yang dicakup
dalam paket yang harus dibayar oleh pihak
tertanggung sebelum asuradur memberlakukan
pembayaran jaminan akan merangsang pihak
tertanggung untuk mendapatkan PPK yang semurah
mungkin.
Tujuan utamanya untuk menekan biaya kesehatan
dengan cara menghindari pelayanan2 yang tidak
perlu dan biaya2 yang relatif kecil yang sebenarnya
dapat ditanggung sendiri oleh tertanggung
Cost sharing
Coinsurance : mengharuskan pihak tertanggung untuk
membayar sejumlah persen tertentu dari biaya pelayanan
setelah besaran deductible terpenuhi.
Bertujuan untuk menekan biaya kesehatan dengan cara
menahan keinginan tertanggung untuk mendapatkan
pelayanan yang berlebihan dan untuk membatasi
pelayanan yang dianggap tidak perlu
Asuradur mengurangi %ase coinsurance jika pihak
tertanggung memakai provider yang ditunjuk atau
meminta opini kedua untuk kasus operasi yang telah
direkomendasi
Cost sharing
Copayment : sejumlah uang tertentu pada setiap jenis
pelayanan yang dibayar oleh peserta/tertanggung
Diberlakukan untuk rawat jalan
Contoh soal :
Si A adalah peserta plan asuransi dengan
pertanggungan biaya perawatan di RS sebesar
Rp. 250.000/hari perawatan. Asuradur tersebut
menerapkan deductible Rp. 500.000,- dan
coinsurance 20 % untuk tertanggung. Ketika
keluarga si A di rawat di RS selama 10 hari,
berapa rupiah yang harus dibayar oleh asuradur
Limit maksimum
Pihak tertanggung membayar sisa dari
biaya untuk pembayaran beberapa jenis
paket manfaat, misal suatu paket produk
menawarkan sejumlah maksimal
pembayaran untuk manfaat pelayanan
kesehatan gigi
Kontribusi pegawai
Pegawai memberikan kontribusi
dalam membiayai paket yang
disponsori perusahaan melalui
pembayaran premium
Kontribusi umumnya berupa flat
rupiah perbulan atau persentase gaji
perbulan
Contoh Askes PNS
COB
Merupakan metode yang didisain oleh industri
asuransi untuk memastikan bahwa seseorang
yang ditanggung tidak menggunakan lebih dari
biaya aktual pelayanan medisnya ketika lebih
dari satu polis menyediakan manfaat/benefit
Overinsurance terjadi bila asuradur membayar
manfaat yang melebihi nilai aktual kerugian
yang disebabkan adanya duplikasi cakupancakupan menyebabkan overutilisasi
01/24/17
55
01/24/17
56
PELAKU FRAUD
PPK
Konsumen
Agen atau Lainnya
01/24/17
57
FRAUD DI PPK
Penagihan jasa yang tidak diberikan
Kecurangan diagnosa atau tanggal
Obat nama dagang untuk obat generik
Menghilangkan copay dan deductibles
Kesalahan klaim berhubungan
laboratorium, pengurangan berat, terapi
fisik
Unbundling
Ada pernyataan terhadap fungsi PPK
www.themegallery.com
Company Name
FRAUD DI KONSUMEN
Kecurangan memberikan keterangan
palsupada aplikasi asuransi
Kesalahan pencatatan pekerjaan atau
eligibilitas
Pemalsuan klaim
www.themegallery.com
Company Name
FRAUD DI AGEN/LAINNYA
www.themegallery.com
Company Name
TUGAS PERORANGAN
Berikan contoh kejadian fraud yang ada di
wilayah Saudara (PPK/Bapel/lainnya)
Gambarkan lokasi dan kejadiannya
Berapa perkiraan kerugiannya
Bagaimana penyelesaiannya
Dikumpulkan tanggal 22 November 2013
www.themegallery.com
Company Name
Kondisi Indonesia 1
JPK PNS.
Askes sosial
Berjalan dan bermanfaat > 20 th.
Banyak kekurangan, kepuasan golongan atas rendah
Premi terlalu kecil, 2% gaji pokok, persepsi mutu rendah
karena pembayaran ke RS rendah. Kini sudah ada
subsidi tambahan Rp 100 milyar, ada perbaikan
Tak konsisten misi dg struktur (sosial dikelola PT).
Cakup 13,8 juta jiwa (+ 1,5 juta komersial).
Perlu perbaikan: naikan premi, tingkatkan mutu,
pengaturan anak 3 dan yang sakit berat
PALING SIAP untuk perluasan
www.themegallery.com
Company Name
Kondisi Indonesia 2
JPK Jamsostek
Askes sosial
berjalan dan bermanfaat >20 tahun
Lebih banyak dinikmati swasta.
Adverse selection, yang terdaftar buruh rendah
Tidak konsisten misi dg struktur (sosial dikelola PT).
Ancaman biaya masa depan (karena beri peluang
komersial). bak memberi candu
Cakupan 2,9 juta jiwa. (2005)
Perlu perbaikan: perluas paket dan cakupan
penduduk
www.themegallery.com
Company Name
Kondisi Indonesia 3
JPKM
Pengaturan sangat lemah dan mengatur bisnis
jaminan BUKAN mengatur jaminan masyarakat
Ambil konsep HMO dari AS yang tidak cocok
untuk Indonesia
Cakupan <1 juta jiwa (22 bapel).
Ancaman biaya masa depan karena sifatnya
sebagai askes komersial
Sedang dalam proses perubahan sejalan dengan
akan adanya Sistem Jaminan Sosial Nasional
www.themegallery.com
Company Name
Kondisi Indonesia 4
Askes tradisional.
Tidak ada aturan main khusus. Tidak ada
aturan kontrak asuransi
Cuma mencakup yang berduit/perusahaan
besar
Berkembang PALING PESAT
Merespons terhadap demand dan tidak
efisien
Ancaman biaya masa depan karena sifatnya
komersial dan sedikit kendali
www.themegallery.com
Company Name
Rencana Penyempurnaan
UU SJSN, askes sosial. Bapel yang ada
bisa menjadi provider atau melebur diri
dalam Jaminan Sosial Nasional
SJSN terdiri dari dua kelompok besar:
Long-term: Pensiun, Kematian, Hari Tua
Short-term: Kecelakaan Kerja dan Kesehatan
Badan Trust Fund
Nirlaba BPJS
Dikendalikan stakeholders
Opsi masih luas
www.themegallery.com
Company Name
Lihat cirinya
Kenapa tidak berkembang ?
www.themegallery.com
Company Name
variable
sosial
komersial
Kepesertaan
Wajib
Sukarela
Premi
% income
Risk related
Benefit
UU/Perda
Oleh bapel
Bapel
Nirlaba
For profit
www.themegallery.com
Company Name
Company Name
Company Name
Kesehatan
Kecelakaan Kerja
Hari Tua
Pensiun
Kematian
UNIVERSAL COVERAGE
www.themegallery.com
Company Name
www.themegallery.com
Company Name
www.themegallery.com
Company Name
www.themegallery.com
Company Name
www.themegallery.com
Company Name
www.themegallery.com
Company Name
KEPESERTAAN
Pemberi kerja secara bertahap wajib
mendaftarkan dirinya dan pekerjanya
kepada BPJS
Pemerintah secara bertahap mendaftarkan
penerima bantuan iuran sebagai peserta
BPJS ( fakir miskin dan orang tidak mampu)
BPJS wajib memberikan nomor identitas
tunggal kepada setiap peserta dan anggota
keluarganya
Setiap peserta wajib membayar iuran yang
besarnya ditetapkan berdasarkan
persentase dari upah atau suatu jumlah
nominal tertentu
www.themegallery.com
Company Name
Company Name
www.themegallery.com
Company Name
KETENTUAN PERALIHAN
Pada saat UU ini mulai berlaku :
Persero Jamsostek
Persero Dana Taspen
Persero ASABRI
Persero Askes
Tetap berlaku sepanjang belum disesuaikan
dengan UU ini
Semua yang mengatur BPJS disesuaikan
dengan UU ini paling lambat 5 tahun sejak
diundangkan
www.themegallery.com
Company Name