MANAJEMEN

KELAS XII IPS 2016

Keterampilan

Manajemen

Soal 1
Alasan utama manajemen dibutuhkan dalam suatu
organisasi adalah ....
(A) untuk memperjelas pembagian kerja
(B) untuk menghindari terjadinya kesalahpahaman
(C) mencapai efisiensi dan efektivitas
(D) untuk mewujudkan impian pimpinan
(E) untuk memperjelas tugas dan tanggung jawab

Soal 2
Manajemen yang berkaitan erat dengan suatu
kemahiran dalam menerapkan ilmu pengetahuan
dalam melaksanakan kegiatan untuk mencapai tujuan
yang diinginkan merupakan pengertian manajemen
sebagai ....
(A) ilmu
(B) seni
(C) opini
(D) perasaan
(E) pengetahuan

Soal 3
Kita mengenal prinsip atau asas maupun proporsi
manajemen. Menurut G.R. Terry melalui prinsip manajemen
seorang manajer harus dapat ....
(A) memperluas lokasi perusahaan tanpa problem
(B)memberhentikan pegawai karena dalam keadaan
terpaksa
(C)menaikkan pangkat pegawai karena ia sangat sayang
kepadanya
(D)pendapatnya selalu dimuat dalam media massa
(E)menghindari terjadinya kesalahan fundamental dalam
tindakannya

Prinsip-prinsip manajemen yang dijabarkan di atas

dapat dilihat dengan seksama, sebagai berikut:
1. Pembagian kerja yang berimbang
2. Pemberian kewenangan dan rasa tanggung
jawab
3. Disiplin
4. Kesatuan perintah
5. Kesatuan arah

Soal 4
Di antara unsur planning yang dibuat paling awal
adalah
(A) program
(B) strategi
(C) tujuan
(D) budget
(E) policy

Soal 5
Salah satu contoh jabatan Middle management yaitu
(A) rektor
(B) kepala departemen
(C) sekretaris
(D) kepala divisi
(E) direktur

Soal 6
Bila fungsi manajemen yang meliputi planning,
organizing, staffing, directing dan controling merupakan
pendapat dari ....
(A) GR. Terry
(B) Henry Fayol
(C) Siagian
(D) Mannulang
(E) Koontz dan ODonnel

GR. Terry dalam bukunya Principle of Management

yaitu planning, organizing, actuating, controlling.

Henry Fayol dalam bukunya General and Industrial
Management yaitu, planning, organizing,
commanding, coordinating, controlling.
Koontz dan ODonnel dalam bukunya Principle of
Management yaitu,planning, staffing, actuating,
directing, controlling.
Prof. Dr. S.P. Siagian dalam bukunya Filsafat
Administrasi yaitu, planning, organizing, motivating,
controlling, evaluating.

Soal 7
Cara pengelolaan sumber daya manusia agar para
karyawan dapat dimanfaatkan secara efektif,
merupakan definisi ....
(A) planning
(B) actuating
(C) controlling
(D) organizing
(E) staffing

planning

adalah proses pengambilan keputusan yang

merupakan dasar bagi tindakan ekonomi dan tindakan efektif
pada waktu yangakan datang.
organizing merupakan proses penyusunan struktur organisasi
yang sesuai dengan tujuan organisasi, sumber daya
organisasi, dan lingkungan tempat organisasi berada.
staffing merupakan cara pengolahan sumber daya manusia
agar para karyawan dapat dimanfaatkan secara efektif.
actuating merupakan tindakan yang mengusahakan agar
semua kelompok mau dan memulai bekerja dengan senang
hati untuk menyelenggarakan tugas pekerjaannya sehingga
selesai sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan.
controlling adalah penemuan dan penerapan cara dan
peralatan untuk menjamin bahwa rencana telah dilaksanakan
sesuai dengan yang telahditetapkan.

Soal 8
Bila wewenang didelegasikan secara meluas dalam
suatu perusahaan berarti perusahaan tersebut
melakukan ....
(A) rentangan manajemen
(B) desentralisasi
(C) sentralisasi
(D) rentang kendali
(E) kesatuan pengarahan

Soal 9
Pemindahan karyawan dari satu bagian ke bagian
yang lain disebut ....
(A) rotasi jabatan
(B) promosi jabatan
(C) mutasi jabatan
(D) delegasi jabatan
(E) motivasi jabatan

Soal 10
Tahapan yang pertama dalam manajemen
administrasi adalah ....
(A) pencarian data
(B) pengumpulan data
(C) pengelompokan data
(D) pencatatan data
(E) pelaporan

Soal 11
Yang termasuk fungsi manajemen keuangan dan personalia:
(1) perencanaan keuangan
(2) penentuan insentif karyawan
(3) menyusun laporan keuangan
(4) struktur penggajian
(5) menganalisis laporan keuangan
Tugas utama manajer keuangan adalah
(A) 1, 2 dan 3
(B) 1, 3 dan 5
(C) 2, 3 dan 5
(D) 2, 4 dan 5
(E) 3, 4 dan 5

Soal 12
Salah satu kegiatan badan usaha yang dilakukan oleh
pimpinan adalah menggerakkan karyawan agar bekerja
sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan dan memberi
motivasi kerja yang baik serta menciptakan suasana kerja
yang nyaman dan menyenangkan. Hal yang dilakukan
pimpinan tersebut merupakan fungsi manajemen ...
(A) planning
(B) organizing
(C) actuating
(D) directing
(E) controlling

Soal 13
Pimpinan perusahaan menugaskan karyawannya
dengan member jabatan sesuai dengan keahlian
masing-masing. Artinya,
pimpinan
perusahaan
menjalani fungsi ...
(A) planning
(B) organizing
(C) actuating
(D) directing
(E) controlling

Soal 14
Pak Sanusi sebagai manajer sebuah perusahaan
melakukan kegiatan untuk melihat apakah aktivitas
usaha sesuai dengan perencanaan yang telah disusun
atau terdaftar penyimpangan dan hambatanhambatan. Manajer tersebut melakukan fungsi ...
(A) planning
(B) organizing
(C) actuating
(D) directing
(E) controlling

BUMS

Soal 15
Kesatuan yuridis dan ekonomis dari penggunaan
faktor-faktor produksi yang bertujuan mencari
keuntungan atau memberi pelayanan kepada
masyarakat disebut .
(A) mitra usaha
(B) badan usaha
(C) agen usaha
(D) sindikat
(E) koperasi

Soal 16
Peranan Badan usaha antara lain berikut ini:
(1) memberi pelayanan kepada masyarakat.
(2) mensejahterakan anggota pada khususnya dan masyarakat pada
umumnya.
(3) mencari keuntungan untuk meningkatkan penerimaan negara.
(4) mengelola usaha secara terbuka dan demokratis.
Peranan BUMN adalah .
(A)1 dan 2
(B) 1 dan 3
(C) 1 dan 4
(D) 2 dan 3
(E) 2 dan 4

Soal 17
Pada saat kita mendirikan usaha, pemilihan bentuk badan usaha perlu
mempertimbangkan kebaikan dan kelemahan sebagai berikut.
(1) Mudah untuk mendapatkan pinjaman modal dari pihak bank.
(2) Mudah dalam pengambilan keputusan.
(3) Laba jatuh ke tangan satu orang.
(4) Tanggung jawab pemilik terbatas.
(5) Manajemennya sangat professional.
Dari keterangan di atas, yang merupakan kebaikan dari badan usaha berbentuk
perseroan terbatas (PT) adalah ...
(A) 1), 2), dan 4)
(B) 1), 4), dan 5)
(C) 2), 3), dan 4)
(D) 2). 4). dan 5)
(E) 3), 4), dan 5)

Soal 18
Peran dan tujuan pendirian badan usaha sebagai berikut.
(1) Memberikan sumbangan bagi perkembangan perekonomian nasional.
(2) Mengutamakan mengejar keuntungan untuk kepentingan pribadi.
(3) Menyelenggarakan kemanfaatan umum berupa penyediaan barang dan/atau
jasa.
(4) Mengelola cabang-cabang produksi yang menguasai hajat hidup banyak orang.
(5) Ikut melaksanakan pembangunan daerah setempat dan pembangunan ekonomi.
Dari pernyataan tersebut, yang merupakan peran badan usaha milik negara
adalah ...
(A) 1) dan 2)
(B) 1) dan 3)
(C) 2) dan 5)
(D) 3) dan 4)
(E) 4) dan 5)

Soal 19
Peranan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dalam
perekonomian Indonesia antara lain sebagai ...
(A) penambah produksi nasional
(B) pelaksana pelayanan publik
(C) pemicu pendapatan nasional
(D) mitra sektor swasta (BUMS)
(E) penanam modal

Soal 20
Pemerintah selalu mendorong aktivitas BUMN, BUMS, maupun koperasi
karena badan usaha tersebut sangat berperan dalam perekonomian
Indonesia. Peran badan usaha tersebut diantaranya adalah ...
(A)membantu pemerintah dalam meningkatkan pendapatan masyarakat
dan mengurangi pengangguran
(B)wujud pemerintah dalam mengupayakan sarana yang ada dalam
pembangunan
(C)sebagai tindak lanjut langkah menuju ke arah globalisasi dunia
hingga dikenal masyarakat dunia
(D)upaya langkah maju pemerintah dalam mengarahkan pembangunan
masyarakat melalui suatu badan usaha
(E)membantu masyarakat untuk dapat berkarya sehingga siap untuk
meningkatkan krestivitas dan kompetisinya

Soal 21
Salah satu tugas manajer produksi adalah
mengendalikan produksi. Kegiatan yang termasuk
pengendalian produksi, kecuali ...
(A) pengendalian proses produksi
(B) pengendalian tenaga kerja
(C) pengendalian pemeliharaan peralatan
(D) pengendalian kualitas produksi
(E) pengendalian biaya promosi

Soal 22
Fungsi manajemen yang sedang dijalankan melalui uji
kompetensi terhadap pejabat struktural adalah
(A) organizing
(B) staffing
(C) leading
(D) planning
(E) controlling

Soal 23
Implikasi perubahan status perusahaan kereta api
menjadi PT (persero) adalah
(A)usahanya bersifat pengabdian dan pelayanan
kepada masyarakat
(B)status karyawannya menjadi menjadi pegawai
perusahaan negara
(C) tidak mendapatkan fasilitas dari negara
(D) sepenuhnya menjadi milik pemerintah
(E) pemimpinnya seorang kepala perusahaan

Soal 24
Tujuan utama fungsi pengarahan (directing) dari manajemen
kepada karyawan adalah ...
(A)penerapan cara yang menjamin rencana telah dilaksanakan
sesuai dengan yang ditetapkan
(B)perancangan dan pengembangan suatu kelompok kerja dalam
organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan
(C)membuat karyawan melakukan apa yang diinginkan dan
harus mereka lakukan
(D)pemilihan dan penetapan tujuan-tujuan organisasi
(E)penemuan strategi, kebijakan, proyek, program, sistem,
anggaran, standar, dan prosedur yang dibutuhkan untuk
mencapai tujuan

Soal 25
Seorang karyawan senior bekerja sangat baik dalam
hal interaksi dengan rekan-rekan kerja dan membuat
mereka bersemangat dalam kerja. Karyawan tersebut
memiliki kelebihan dalam hal
(A) human relation skills
(B) technical skills
(C) accounting skills
(D) conceptual skills
(E) communication skills

Soal 26