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Entusiasmo
Y
Participacin
Paternalismo
Es una modalidad del autoritarismo,
en la que una persona ejerce el
poder sobre otra combinando
decisiones arbitrarias e inapelables,
con elementos sentimentales y
concesiones graciosas.
Tambin se puede decir que es una
accin de proteccin a fin de tener
aliados ante algn conflicto, como
diciendo "yo te cuido"(como un
padre) pero t me ayudas a mi si
tengo un conflicto".
El Paternalismo Del
As consiguen
resultados
ms rpidos.
La gente es
tan pobre que
Los donativos se As pueden
un mnimo
pueden llegar a ganar ms
sentido de
justificar por las gente.
justicia exige
siguientes causas:
que se le d
algo.
La gente no
tiene
posibilidad de
ayudarse as
misma.
El Paternalismo De Hacer
Cosas Para La Gente
La gente deja de
El trabajo se acaba luchar por resolver
Pocas veces se logra
tan rpido como sus problemas y
un resultado
cuando los regalos prefiere que
duradero.
se terminan. alguien ms se los
resuelva.
El Entusiasmo
La Fuerza Impulsadora Del Desarrollo
La palabra entusiasmo es conocida como motivacin, determinacin,
voluntad, entrega, compromiso, inspiracin, aun amor por el trabajo;
es el deseo o voluntad de esforzarse, hasta el sacrificio si es preciso
para alcanzar un objetivo.
La gente debe estar
convencida que el
personal del programa
sabe lo suficiente como
para ayudarlos y que no
est engandola o
La gente campesina manipulndola. La gente debe estar
debe sentirse capaz
involucrada en la
econmicamente para
planificacin del
solucionar sus
programa.
problemas.
La oportunidad
de conocer
materias que le
La libertad de
interesan y
encontrar XITO ser creativo en
su trabajo
soluciones a las
necesidades
sentidas
La libertad de
trabajar en un
ambiente de
compaerismo
y apoyo mutuo
La Participacin Creciente
El Camino a Seguir
La participacin ayuda a que el programa respete los valores
culturales de la gente, y asegura que el programa
continuamente este orientado hacia las necesidades sentidas de
la comunidad.
Ganan confianza en
Ensear a otros a
Encontrar soluciones s mismos, orgullo y
Planificar organizarse para
a sus problemas satisfaccin por los
trabajar en grupo.
logros alcanzados.
La participacin no siempre
es constructiva, en
ocasiones en los programas
surge un lder que asume el
control dejando a la dems
gente sumisa, en vez de
sentir el derecho de la libre
opinin y participacin.