CONTRATACION DE

TRABAJADORES
EXTRANJEROS
Los empleadores, cualquiera fuere sus actividad
o nacionalidad, darn preferencia a la
contratacin de trabajadores nacionales.

La contratacin de trabajadores extranjeros esta

sujeta al rgimen laboral de la actividad privada
y a los limites que establece la presente ley y sus
servicios estn comprendidos en el rgimen
laboral de la actividad privada. El contrato de
trabajo y sus modificaciones deben ser
autorizados por la Autoridad administrativa de
Trabajo.
EXCEPCIONE
S
 LOS PORCENTAJES

20% DEL NUMERO TOTAL DE SERVIDORES

Se tomar el total del personal de la planilla,
computando conjuntamente a todos los trabajadores,
sean nacionales o extranjeros, estables o contratados a
plazo determinado con vnculo laboral vigente. Este
nmero total de servidores ser considerado al cien por
ciento (100%).

Se determinar el porcentaje de la planilla que

representan los trabajadores nacionales y el porcentaje
que representan los servidores extranjeros.

Se comparar el porcentaje que representan los

trabajadores extranjeros frente al porcentaje de veinte
por ciento (20%) autorizados por el Decreto Legislativo
N 689, con el fin de apreciar el nmero de extranjeros
que puedan ser contratados.
30% TOTAL DE SUELDOS Y SALARIOS DE LA PLANILLA

Se tomar el total de las planillas de sueldos y salarios que

correspondan a los trabajadores nacionales o extranjeros,
estables o contratados a plazo determinado cancelados en el
mes anterior al de la presentacin de la solicitud ante la
Autoridad Administrativa de Trabajo. El monto total resultante
ser considerado el cien por ciento (100%)

En los casos que se pacte el pago de la remuneracin en

moneda extranjera se tomar en cuenta el Tipo de Cambio de
Venta del da, del mercado libre, publicado en el Diario Oficial
El Peruano por la Superintendencia de Banca y Seguro,
vigente al momento de presentacin de la solicitud.

Se determinar el porcentaje del total que representen las

remuneraciones de los trabajadores nacionales y el porcentaje
que representen las remuneraciones de los trabajadores
extranjeros.

Se comparar el porcentaje que representen las

remuneraciones de los trabajadores extranjeros frente al
porcentaje de treinta por ciento (30%) autorizado por la ley,
con el fin de apreciar el monto mximo de remuneraciones que
puedan otorgarse.