OBSERVACIN

Todo Conocimiento
Cientfico tiene su
origen en la
Observacin.
Es un instrumento
simple, de poca
eficacia.
Se da dentro de un
proceso voluntario.
 TIPOS DE OBSERVACIN

Estructurada No Estructurada

Se utiliza en estudios mas Es de carcter no sistemtico.

sistematizados. Se realiza de forma abierta
Se ejecuta en ambientes (libre),.
naturales y controlados de No se realiza una estructuracin
tipo experimental previa y tampoco se utilizan
(laboratorio). instrumentos especiales para el
Se obtienen caractersticas recojo de datos.
mas relevantes de grupo. Se realiza en ambientes
habituales de las personas, lo que
permite observar el
comportamiento en estado normal
y/o natural.
 Se realiza en ambientes
Registro adecuados (Laboratorios).
Automtico Existe condiciones
controladas.
Se realiza con personas y
animales.

Registro Continuo

Registro Registro de Eventos

Observacional Registro de Duracin
Registro de Intervalos
Registro de Tiempo
Seleccin de lo observado
Modo preciso los eventos
Pautas
Lugar Y Tiempo
Ambiente de Observacin

Seleccin De Observadores
 ENTREVISTA
La entrevista es el proceso de interrogar o hacer preguntas a
una persona con el fin de captar sus conocimientos y opiniones
acerca de algo.

Formas de realizar una entrevista:

Por va Telefnica
Por entrevistas Personales
Cara a Cara (Face to face)
Por Correo

Tipos de Entrevista:
Entrevista No estructurada
Entrevista semi estructurada
Entrevista no estructurada

Nota: Las Mujeres son mejores entrevistadoras que los varones.

 Entrevista no
estructurada

Se usan en investigaciones
exploratorias.
Se suelen planear y son
flexibles; para adaptarse a
los entrevistados y generar
condiciones adecuadas y
favorables.
Son de carcter Informal;
donde se interroga
libremente a las persona s
sobre opiniones, actitudes,
creencias y otros puntos.
Ejemplo:
Programa de orientacin
vocacional- destinadas a
identificar cuales son los
gustos e intereses de los
estudiantes.
 Entrevista Semi
estructurada

Algo menos flexibles

que las no
estandarizadas ,
existiendo margen
para reformular y
profundizar en algunas
reas.
Consta de preguntas
abiertas y respuestas
cerradas.
 Entrevistas
estructuradas

Formulacin de preguntas de acuerdo al cuestionario pre establecido,

segn las Hiptesis de la Investigacin.

Desventajas :
Falta de flexibilidad y que dan la impresin de ser demasiado formales.
El Cuestionario contiene preguntas de respuestas definidas:
Ejemplo: SI o NO

Ventajas:
Anlisis de datos es ms simple que en la entrevista no Estructurada,
sistemtico.
Obtencin de Informacin ms consistente y Confiable.
Mas rpida cuantificable y Objetiva.
 Tcnicas y Procedimiento
Asegurar la confiabilidad de la informacin, el
entrevistado tiene derecho a vetar los comentarios
El entrevistador debe ser neutral, debe procurar la
comodidad del entrevistado y utilizar un lenguaje
entendible.
TIPOS DE PREGUNTAS: Se debe evitar preguntas en
doble sentido, complejas, ambiguas, insinuantes ,as, como
emotivas.
Secuencia de las preguntas: Las primeras preguntas
pueden dar lugar a una descripcin y las siguientes pueden
incitar sentimientos o reacciones hacia determinados
hechos.
Ejemplo: Podra ser til dejar que el entrevistado conozca:
Cuando el entrevistador est por cambiar de tema: Ahora
hablemos de los estudiantes del Curso
Tomar notas

Grabacin

Registro de Video
 Caracterstica de los
Entrevistadores
Honestidad Inters
Realizar la entrevista Seres lograrn mejores
siendo veraz en la resultados si el
recoleccin de entrevistador tiene
informacin. inters en las tareas que
realiza.
 Inteligencia y Educacin
Personalidad Formal

Ser capaz de establecer Mostrar disposicin en

un clima adecuado para el trabajo, capacidad de
obtener respuestas en adaptarse.
forma natural.