(CSSL) COMIT DE

SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL
 Constitucin
Funcionamiento
Del Comit de Seguridad y
Salud Laboral
(Art. 46 al 50 LOPCYMAT)

(Art. 67 al 79 RLOPCYMAT)
 Artculo 46 LOPCYMAT

rganos paritarios y colegiados

de participacin, destinados a
la consulta regular y peridica
de las polticas, programas y
actuaciones en materia de
seguridad y salud
en el trabajo, conformados por
los delegados o delegadas de
prevencin, por una parte y por
el empleador o empleadora,
en nmero igual al de los
delegados o delegadas
de prevencin.
 Artculo 49. LOPCYMAT
Ser responsabilidad de:
1.Los delegados o delegadas de prevencin,
las organizaciones sindicales de trabajadores
y los trabajadores y trabajadoras en general.

1.Los empleadores o empleadoras, quienes

deben participar activamente en su
constitucin y funcionamiento.

1.El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y

Seguridad Laborales por medio de sus
funcionarios o funcionarias, y los Inspectores
o Inspectoras y Supervisores o Supervisoras
del Trabajo quienes podrn convocar a las
partes a realizar las actuaciones necesarias
para su constitucin.
 Artculo 67 RLOPCYMAT

En toda entidad de trabajo, establecimiento o unidad de

explotacion de las diferentes empresas o instituciones publicas o
privadas debe constituirse un Comit de seguridad y salud
laboral, de conformidad con lo establecido en la siguiente tabla:

Nro. de Trabajadores y Nro. de Delegadas y Nro. de Representantes

Trabajadoras Delegados de Prevencin del Patrono o Patrona

Hasta 10 Trabajadores Uno (1) Uno (1)

y trabajadoras
De once(11) hasta (50) Dos (2) Dos (2)
De(51) Hasta 250 Tres (3) Tres (3)
De (251) Hasta(500) Cuatro (4) Cuatro (4)
De(501) en adelante Cinco (5) Cinco (5)
1. Empleados y empleadas que acten Artculo 71 RLOPCYMAT

como representantes del patrono o

patrona.

2. Los empleados y empleadas de

direccin.

3. Los trabajadores y las trabajadoras

de confianza, siempre que
participen en la administracin del
negocio o en la supervisin de otros
trabajadores y trabajadoras.

4. Cualquier otra persona ajena a la

empresa, establecimiento,
explotacin o faena que represente
al patrono o patrona.
 Articulo 48
Aprobar el proyecto LOPCYMAT
de PSST del Centro
Conocer y aprobar la de trabajo Vigilar las condiciones de
SST y conocer lo relativo a
memoria y programacin la prevencin de
anual del SSST accidentes y
enfermedades de trabajo

Conocer y analizar los

daos producidos a la Supervisar los SSST del
salud, al objeto de Centro de trabajo.
valorar sus causas y
proponer las medidas
preventivas
Prestar asistencia y
Denunciar las asesora al empleador y
condiciones inseguras y trabajadores.
el incumplimiento de
los acuerdos que se
logren en su seno Conocer y analizar los
daos producidos a la
salud.
Articulo 47 LOPCYMAT Atribuciones CSSL
Recibir las denuncias Participar con el
relativas a las empleador en la
condiciones y medio mejora de la accin
ambiente de trabajo. preventiva y de
promocin de la SST.

Promover y fomentar
la cooperacin de los
Coordinar con los
trabajadores en la
trabajadores las
ejecucin de la acciones de defensa
normativa.
SST.
 Artculo 76 RLOPCYMAT
Podrn ser ordinarias o extraordinarias:

La convocatoria para las reuniones debe ser personal y por

escrito, con tres (3) das de antelacin.

El qurum de dos tercios (2/3) de cada una de las partes que lo

conforman

Acta suscrita por las personas que estuvieron presentes.

Los libros no tendrn tachaduras o enmendaduras y, para que

stas tengan validez deber colocarse VALE LO
ENMENDADO y luego firmarse por los miembros del CSSL
PRESENTES.
 Cdigo de Registro de CSSL: ANZ-19-0-09-M-8010-009469

Informe de gestin del CSSL 5) Medidas demandadas por los Delegados

EMPRESA: o Delegadas de Prevencin y, los
Fecha: mecanismos para la evaluacin y
seguimiento en la aplicacin de estas
Descripcin de las actividades del CSSL medidas.
(Art. 77 RLOPCYMAT)

1) Resumen de las reuniones del comit, 6) Informacin escrita recibida de parte del
indicando personas asistentes, solicitudes patrono o la patrona en cuanto a los
presentadas y decisiones adoptadas. anlisis de riesgos de los puestos de
trabajo.
2) Actividades de Evaluacin del Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo, as como de
los programas de recreacin, utilizacin del 7) Informacin sobre los trabajadores y las
tiempo libre, descanso, turismo social y trabajadoras contratados por
dotacin, mantenimiento y proteccin de la intermediarios y contratistas.
infraestructura de las reas destinadas para
esos fines. 8) Las dems que establezca las normas
tcnicas.
3) Medidas propuestas y acordadas para la
mejora de los controles existentes y, los
mecanismos para la evaluacin y seguimiento
en la aplicacin de estos acuerdos.

4) Denuncias presentadas por los trabajadores REPRESENTANTE DELEGADOS (A) DE FECHA Y

y las trabajadoras en materia de seguridad y DE LA EMPRESA PREVENCION HORA
salud en el trabajo.
1. Debe estar debidamente foliado en nmero y letra en la parte superior
derecha.

1. Se reserva el primer folio para la apertura del libro de actas, la cual debe
ser realizada por la Unidad Tcnico Administrativa del Inpsasel.

1. En los folios siguientes debe trascribirse el acta constitutiva del comit y

de eleccin si fuere el caso, todas las funciones de actividades del Comit
de Seguridad y Salud Laboral y estar sellados y firmados por sus
integrantes sin presentar enmendaduras.

1. En el libro de actas se deben registrar todas las actividades que realice el

Comit de Seguridad y Salud Laboral.

Nota: Cabe destacar que el CSSL deber presentar durante

los primeros cinco (5) das hbiles de cada mes ante las
unidades tcnicas-administrativas del Inpsasel (Diresat), el
informe de las actividades desarrolladas mediante formulario
elaborado, en tal sentido no se requerir la presentacin del
Libro de Acta, slo cuando el funcionario de inspeccin lo
solicite en las actuaciones en los centros de trabajo.
REQUISITOS PARA EL
REGISTRO DEL CSSL
(Art. 49 al 50 RLOPCYMAT)

(Art. 71 al 75 RLOPCYMAT)
 Artculo 73
1. Solicitud en formulario de registro del CSSL. RLOPCYMAT

2. Carta Suscrita por los Integrantes del CSSL.

3. Nmero de Identificacin Laboral (NIL) del patrono o patrona (Obligatorio) y
Registro Mercantil actualizado.
4. Carta de Designacin de los Representantes del Patrono o Patrona ante el CSSL.
5. Carta de Aceptacin de los Representantes del patrono o patrona en el CSSL.
6. Acuerdo Formal de constitucin o de decisin de Incorporacin al CSSL de la
empresa beneficiaria y Acta de Asamblea de Trabajadores (de ser el caso)
7. Certificado de Registro de los Delegados o Delegadas de Prevencin.
8. Estatutos internos del CSSL.
9. Libro de Acta para las reuniones del CSSL, debidamente foliado, para ser sellado
por la sala de registro de la Geresat.
CARTA DE DESIGNACION CARTA DE ACEPTACION
ESTATUTO DE FUNCIONAMIENTO DEL CSSL

1. ESTRUSTURA E INTEGRACION
2. REUNIONES
3. ASPECTOS Y TEMAS DE LAS
REUNIONES
4. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADADES
5. DESARROLLO DE LAS REUNIONES
6. DE LOS ASESORES
7. LAS INFRACCIONES Y SANCIONES
8. DE LA DESINCORPORACION DE LOS
MIENBROS DEL COMIT
9. DISPOSICIONES FINALES.
 N DE CONSTANCIAS
SEGN LA CANTIDAD DE
DELEGADOS QUE
INTEGREN EL CSSL
PLANILLA PARA EL REGISTRO CERTIFICADO DE REGISTRO
 Artculo 72 RLOPCYMAT:
Deber inscribirse ante este
Registro dentro de los diez (10) das
hbiles siguientes a su constitucin.
La inscripcin tendr una vigencia
de dos (2) aos renovable. En el
caso de los Comit de Seguridad y
Salud Laborales de intermediarios y
contratistas la vigencia ser por el
tiempo que dure la obra, siempre
que no exceda de los dos (2) aos
indicados anteriormente.
Para registrar los Comits es indispensable la presencia de al menos un (1)
delegado o delegada de prevencin y de un (1) representante de los patronos o
patronas, y presentar los siguientes requisitos, originales y copias, dentro de los
diez (10) das hbiles posteriores a su constitucin.
 Artculo 120 LOPCYMAT:

No constituya, registre o mantenga en

funcionamiento el Comit de Seguridad y Salud
Laboral, de conformidad con esta Ley, su
Reglamento o las normas tcnicas.

Evidencia incumplimiento
Determina cantidad de unidad
tributaria x el costo x cantidad de
trabajadores expuesto= total multa

La negativa del empleador del articulo 120 numeral 10 de la Lopcymat tendr como
consecuencia la aplicacin de sancin con multas de setenta y seis (76) a cien (100) unidades
tributarias por trabajador expuesto.
 Por la Defensa de la Salud y
la Vida en el Trabajo