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motivation
Prsent par
CHEKIRINE Med
abdelkarim
Plan :
Introduction
Motivation: notion et
importance
Les thories de motivation
Les outils de motivation
Conclusion
Introduction
Lvolution du concept motivation
psychanalyse
Sigmund Freud (1856 1936) le pre de la
nous somme pousss agir par les forces
inconscientes qui nous habitent et quil baptisa
le subconscient.
Perte de clients
Pas de nouveaux clients
Les thories de motivation
Les thories de
motivation
Les outils de motivation :
1-Les outils extrinsques
2-Les outils intrinsques de la motivation
La thorie de lvaluation cognitive
Bien tre
3-les techniques de management
4-les outils favorisants la motivation
du personnel
les outils
de
motivation
s
collectives
5- limpact de la motivation sur le
comportement du personnel
Lchelle de mesure
caractristiquesde la motivation
Niveau de motivation Remarques de
lhomme au travail
Sa mission selon Olivier
est plus importante Carr
Risque pour la personne et son
Fanatique que lui-mme. Passe ses nuits et environnement.
ses week-ends au travail Dure dans le temps alatoire
Limites :
Les cots risquent d'augmenter si la productivit est
insuffisante.
Exigence toujours accrue du personnel.
Emulation, responsabilisation,
Limites :
Sentiment de dpendance vis vis de l'entreprise,
Persistance des difficults d'adaptation aux nouveauts