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Proyecto

OPORTUNIDADES DE UN PSICOLOGO ORGANIZACIONAL


EN LA EMPRESA
Equipo:

Daniel Alberto Zavala Prez


Diana Laura Segovia Mayo
Yolanda Torres Marn
Jorge Luis De la cruz Martnez
Leonardo Prez Martnez

Lic. Psicologa organizacional


2do semestre
Introduccin

Este trabajo que se realiza tiene su base en el cuestionamiento


de los alumnos de la Lic. Psicologa organizacional, para saber
que empresas cuentan o le dan importancia al trabajo de un
psiclogo organizacional, de igual manera deseando conocer que
funciones realizara o reas donde se desempeara.
Igualmente seria interesante el plantearle a dichas empresa el
por qu no considerara contratar a un psiclogo organizacional y
si se diera la posibilidad que requisitos le solicitara.
OBJETIVO GENERAL
Conocer el campo de oportunidades de los psiclogos
organizacionales en Mxico.

OBJETIVO ESPEFICOS

Identificar la presencia del psiclogo organizacional en Mxico.


Descubrir las funciones del psiclogo organizacional
Buscar reas de oportunidad laboral para un psiclogo
organizacional
Planteamiento del problema

Responder y aportar informacin a los estudiantes de psicologa


organizacional en relacin a la siguiente pregunta: Qu tan
solicitado es el psiclogo organizacional en el rea laboral
empresarial?, la pregunta de investigacin planteada abarcar
las siguientes dos variables:
1) Funciones que desempea un psiclogo organizacional.
2) Buscar reas de oportunidad.
Justificacin

La presente investigacin pretende dar a conocer que tan


solicitado es un psiclogo organizacional y recabar informacin
que nos ayude a identificar las reas de oportunidades,
considerando los siguientes criterios para nuestra investigacin:
Conveniencia: Se pretende que los resultados arrojados por la
investigacin ofrezcan orientaciones a la comunidad educativa
sobre el campo laboral y reas de oportunidades de un psiclogo
organizacional.

Implicaciones prcticas: Se pretende identificar la importancia


que le dan las empresas a los psiclogos organizacionales e
identificar la presencia de estos mediante la realizacin de
encuestas.
ENCUESTAS
ENCUESTA FORD

1.- Existe un psiclogo organizacional en tu empresa?


No
2.- Que funcin desempea en tu empresa?
Ninguna
3.- Por qu no hay un psiclogo organizacional en tu empresa?
No hay necesidad, ya que tenemos a un gerente administrativo.
4.- Cree que imprescindible la presencia de un psiclogo organizacional en tu empresa?
No lo creemos, ya que contamos con administradores y psiclogos generales.
5.- Qu requisitos necesita considerar para la contratacin de un psiclogo organizacional?
Los que sea requeridos por la empresa, como dominio de pruebas y aplicacin de las mismas.
Capacidad de empata con los empleados, ser proactivos en la resolucin de conflictos.
6.- Quin contrata al psiclogo organizacional?
El reclutamiento de personal es llevado a cabo por el rea de recursos humanos, que de hecho
cuenta con un psiclogo general.
ENCUESTA LIVERPOOL

1.- Existe un psiclogo organizacional en tu empresa?


No
2.- Que funcin desempea en tu empresa?
Capacitacin a nivel corporativo
3.- Por qu no hay un psiclogo organizacional en tu empresa?
Existe solo a nivel corporativo, porque planea las grandes estrategias desde un puesto
superior
4.- Cree que imprescindible la presencia de un psiclogo organizacional en tu empresa?
Si
5.- Qu requisitos necesita considerar para la contratacin de un psiclogo organizacional?
Habilidades
Desempeo
Aplicar tcnicas
6.- Quin contrata al psiclogo organizacional?
ENCUESTA TECNOVAL

1.- Existe un psiclogo organizacional en tu empresa?


Si
2.- Que funcin desempea en tu empresa?
Parte de Recursos Humanos
3.- Por qu no hay un psiclogo organizacional en tu empresa?
4.- Cree que imprescindible la presencia de un psiclogo organizacional en tu empresa?
Si, para generar un buen ambiente entre los empleados
5.- Qu requisitos necesita considerar para la contratacin de un psiclogo
organizacional?
El perfil y su experiencia con la aplicacin de test
6.- Quin contrata al psiclogo organizacional?
La jefa de Recursos Humanos

ENCUESTA COMETRA

1.- Existe un psiclogo organizacional en tu empresa?


No
2.- Que funcin desempea en tu empresa?
3.- Por qu no hay un psiclogo organizacional en tu empresa?
El rea de recursos humanos, est a cargo de administradores
4.- Cree que imprescindible la presencia de un psiclogo organizacional en tu
empresa?
5.- Qu requisitos necesita considerar para la contratacin de un psiclogo
organizacional?
El perfil y que cuente con un buen manejo de personas para poder favorecer un
buen ambiente de trabajo
6.- Quin contrata al psiclogo organizacional?
El jefe de recursos humanos
ENCUESTA LIOMONT

1.- Existe un psiclogo organizacional en tu empresa?


No
2.- Que funcin desempea en tu empresa?
Ninguna
3.- Por qu no hay un psiclogo organizacional en tu empresa?
Son muy escasos y poco preparados
4.- Cree que imprescindible la presencia de un psiclogo organizacional en tu empresa?
No, hay otro personal que cubre perfectamente las necesidades de la empresa
5.- Qu requisitos necesita considerar para la contratacin de un psiclogo
organizacional?
Manejo de grupo, liderazgo, conocimiento de pruebas y valores
6.- Quin contrata al psiclogo organizacional?
rea de recursos humanos (reclutamiento)
GRAFICAS
GRAFICA 1

Presencia del Psicologo Organizacional en las empresas


4.5

3.5

2.5

1.5

0.5

0
PRESENCIA AUSENCIA
GRAFICA 2

PRESENCIA DE OTRAS CARRERAS

PSICOLOGO; 2; 33%

ADMINISTRADOR; 4; 67%

PSICOLOGO ADMINISTRADOR