ANALISIS

DE
NECESIDAD
ES Y PLAN
DE
EJECUCION
 PRESENTADO POR:
LAURA QUEVEDO
ID: 375795
THAYURANY PERDOMO
ID: 326123 YERLY ALDANA
ID: 367352

SANDRA MILENA AVILA

ID: 242310 ANA MARA LIZCANO
402683

MAR ELIZABETH SAENZ

ID: 353545
PRESENTADO A:
VICTOS JAVIER VERA CRDENAS
 OBJETIVOS
OBJETIVOS

Reconocer y valorar por medio de la elaboracin de un

anlisis de necesidades en el rea de Salud
Ocupacional, las condiciones que pueden generar
peligros a los trabajadores, o prdida del proceso
productivo de la empresa.

Elaborar una inspeccin a las posibles reas afectadas

para determinar sus efectos.

Realizar la priorizacin teniendo en cuenta los

resultados del estudio.
 INFORMACION
INFORMACIN

Actividad Econmica: trabajos asociados a

servicios de mantenimiento elctrico.
Nmero de empleados: 15
Direccin Neiva: Calle 3- 4 P400.
METODOLOGA

Concertacin del da y hora de visita para garantizar la

disponibilidad de tiempo por parte de la empresa.

Entrevista con del seor Manuel Salazar (jefe de

personal), para realizar visita de reconocimiento de reas
para su diagnstico.

Elaboracin de diagnstico teniendo en cuenta el

reconocimiento de reas o procesos afectados, para toma
de decisiones.
 NECESIDADES
NECESIDADES
REAS DE
ALMACENAMIENTO Y
MANTENIMIENTO

Demarcacin de reas.
Estantes para
almacenamiento de productos.
Falta de induccin de
procesos al personal.
 NECESIDADES
NECESIDADES

REA DE BODEGA.

Se encentran productos
que no se le brinda una
disposicin final.

Falta de orden y aseo.

 NECESIDADES

AREA DE TRABAJO.

Algunos trabajadores no
reciben dotacin para la
realizacin de los
trabajos.

No tienen claro la Misin

y Visin de la empresa y
la importancia del uso de
Elementos de proteccin
Individual.
OBJETIVOS

PRIORIZACION Y TOMA DE
DESICIONES
De acuerdo a los diferentes hallazgos encontrados de la visita
realizada a las diferentes reas de la empresa se puede
determinar

1.Realizar dotacin al personal, capacitacin en procesos

internos.
2.Demarcacin de reas, orden y aseo.
3.Re induccin.
OBJETIVOS
PLAN EJECUCIN
Garantizar el mejoramiento del proceso de entrega de elementos de
proteccin individual (EPI).
Educar a los trabadores sobre la importancia del uso adecuado de los EPI.
Identificar falencias en la metodologa de induccin y capacitacin al
personal operativo.
Realizar re induccin y reentrenamiento a personal operativo de acuerdo a
su cargo laboral.
Implementar programa de orden y aseo para mejorar condiciones
locativas.
Evaluar trimestralmente las acciones de mejora implementadas en los
procesos productivos.
METODOLOGA
Para la realizacin se revisara material de consulta el cual nos
orienta a organizar e implementar un plan de accin teniendo en
cuenta tres fases

Fase 1: Se realizara visita a la empresa para concertar

aplicacin del proceso de ejecucin teniendo como base el
anlisis de necesidades inicial realizado.

Fase 2: Aplicacin de las prioridades encontradas, buscando

instrumentos para su desarrollo.

Fase 3: Evidenciar los resultados obtenidos de la aplicacin

del plan de ejecucin.
 CRONOGRAMA
CRONOGRAMA
ACTIVIDADES DEL PLAN DE EJECUCION

ACTIVIDADES FECHAS: RECURSO HUMANO

Primera Visita a la
empresa en
estudio para la Estudiantes programa
recoleccin de 21/10/201 Administracin en Salud
datos 5 Ocupacional.
Organizacin del Estudiantes programa
trabajo a 23/10/201 Administracin en Salud
presentar 5 Ocupacional.
Jefe de produccin de la
Implementacin empresa, Estudiantes
de Plan de 27/10/201 programa Administracin en
Ejecucin. 5 Salud Ocupacional.
 CRONOGRAMA

25/10/201
INSPECCIONES 5
Entrega de Gerente, Jefe de Produccin
Recomendaciones de la empresa , Estudiantes
a la empresa para 03/11/201 programa Administracin en
su ejecucin. 5 Salud Ocupacional.
Estudiantes programa
10/11/201 Administracin en Salud
Capacitaciones 5 Ocupacional.
Estudiantes programa
Administracin en Salud
Segunda 27/10/201 Ocupacional. Y Jefe
Inspeccin 5 encargado del rea.
Estudiantes programa
27/10/201 Administracin en Salud
Evidencias 5 Ocupacional.
 CRONOGRAMA CRONOGRAMA

Jefe de rea,
Estudiantes programa
Tercera 27/10/201 Administracin en
Inspeccin 5 Salud Ocupacional.

Realizacin de
lista de chequeo Estudiantes programa
en las reas Administracin en Salud
trabajadas. 28/10/2015 Ocupacional.

Gerente, Jefe de
Produccin de la
Entrega de empresa , Estudiantes
resultados programa
finales a la Administracin en Salud
empresa 10/11/2015 Ocupacional.
 RECURSOS
RECURSOS

R Humanos: seis estudiantes del programa de

Administracin en Salud ocupacional, quienes en compaa
de 15 empleados de las diferentes reas productivas
recibieron informacin y el beneficio de la ejecucin del
plan.

Materiales: Computadores, cmara fotogrfica,

impresiones, E.R.I asignara recursos propios para el
desarrollo del plan en sus reas.

Econmicos: cada visita a la empresa individual, $8.000 ,

Papelera $100.000.
 ACTIVIDADES
ACTIVIDADES

I fase:
Visita a la empresa para concertar aplicacin del
proceso de ejecucin teniendo como base el anlisis de
necesidades inicial realizado, elaboracin del
cronograma de actividades, organizacin de material
para la empresa, planeacin recursos.
ACTIVIDADES

II fase:
Elaboracin de instrumentos para la aplicacin del plan,
carteleras, creacin de programa de orden y aseo,
realizacin de material de soporte en demarcacin de
bodegas, sealizacin de reas teniendo en cuenta la
norma tcnica Colombiana (NTC) 1461, entrega de
recomendaciones para su implementacin, programacin
de capacitacin en riesgo locativo, orden y aseo, misin y
visin de la empresa, procedimientos y protocolos
internos.
ACTIVIDADES

III fase:

Realizar otra visita para la recoleccin de evidencias

de los procesos ejecutados del plan, evaluacin final
del proceso aplicado (lista de chequeo). Con la
informacin recolectada en las listas de chequeo se
puede medir si se consigui el alcance del 100 % de
la meta fijada.
 IA S
AC
G R
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