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EFECTOS DE LA AUTOESTIMA EN EL
TRABAJO
Los logros se alcanzan en mayor o menor medida
dependiendo del nivel de autoestima de las personas
que participan en un proceso.
En suma, caractersticas como auto responsabilidad,
creatividad, habilidad para interrelacionarse, claridad de
metas personales y la persistencia necesaria para
conseguirlas, la actitud ante los problemas que se presenten,
la forma de afrontar los xitos y los fracasos, la eficacia y el
auto respeto, el gusto por el servicio y la auto motivacin son,
entre otras, cualidades propias del individuo con autoestima
sana. Son tambin, en altsimo porcentaje, la garanta de xito
de un negocio.
Cmo construir la autoestima en las
organizaciones?
El Rol del Gerente:
Las personas con autoestima baja tienen la tendencia a
juntarse con otras personas de autoestima baja. Como las
personas de autoestima alta buscan a otras personas de
autoestima alta. Este comportamiento es resultado de un
acto inconsciente en el que el individuo tiene la sensacin
de haber encontrado a sus pares.
Cmo construir la Autoestima?
-Trabajo en Equipo
Es muy conocida la importancia y utilidad del trabajo en equipo. El
valor de un empleado aumenta gracias a sus capacidades como
integrante o como lder de un equipo.
- Generacin de Confianza
La Autoestima en las
Organizaciones
Si las empresas desean consolidarse y obtener resultados
satisfactorios a largo plazo, es preciso que la autoestima en
la organizacin se convierta en un propsito de la gerencia,
en tema de sumo inters para los directivos y en un asunto
estratgico de la gerencia de la gestin humana.