GESTO DA SEGURANA E SADE NO

TRABALHO

Professora: Camila Campos

Gmez Fam
Professora IFPB Campus Picu
Mestre em Engenharia Civil UFRGS
Engenheira Civil- UFCG
Como gerir a segurana e
sade no trabalho?
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TRABALHO

INTRODUO
Engenharia de segurana tradicional
Apagar incndio

Tentativa de manter-se em conformidade com as

normas
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TRABALHO

INTRODUO
O que gesto da Segurana e Sade no
Trabalho?
Ineficcia e pobreza dos enfoques de engenharia de
segurana tradicional

Doutrinas preventivas de segurana

Os acidentes so considerados
fatos indesejveis, cujas causas
podem ser evitadas
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TRABALHO

INTRODUO
Preveno e Controle de Perdas
Diferentes pontos de vista sobre os acidentes, suas
causas e consequncias, bem como sobre as
medidas preventivas a serem adotadas.

A atividade de segurana s eficaz

quando o foco a identificao das causas
razes dos acidentes, visando sua
eliminao, envolvendo toda a estrutura
organizacional
(ALBERTON, 1996).
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TRABALHO

DEFINIO

Gesto:
o ato de coordenar esforos de pessoas para atingir
os objetivos da organizao.

Sistema de gesto:
um conjunto de instrumentos inter-relacionados e
interdependentes que a organizao utiliza para
planejar, operar e controlar suas atividades no intuito
de atingir os objetivos.

(CARDELLA, 1999).
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TRABALHO

DEFINIO

Normas de sistemas de gesto de segurana e

sade no trabalho (SGSST) :

OHSAS 18001:
Occupational Health and Safety Assessment
Services

ILO-OSH 2001
Guidelines on occupational safety and health
management systems

(COSTELLA, 2008).
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OHSAS 18001
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PAPEL DA CIPA NA GESTO DA SST

CIPA
COMISSO
INTERNA DE
PREVENO DE
ACIDENTES
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PAPEL DA CIPA NA GESTO DA SST

A Comisso Interna de
Preveno de Acidentes
CIPA tem como objetivo a
preveno de acidentes e
doenas decorrentes do
trabalho, de modo a tornar
compatvel
permanentemente o
trabalho com a preservao
da vida e a promoo da
sade do trabalhador.
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PAPEL DA CIPA NA GESTO DA SST

REGULAMENTAO:
Criada pelo Decreto-Lei 5.432, de
01/05/1943.

ATUALMENTE EM VIGOR:
NR-5 - Portaria 3.214/78, alterada pelas
Portarias 33/83, 25/94 e 08/99.
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ORGANIZAO DA CIPA

EMPREGADOR
EMPREGADOR TRABALHADORES
TRABALHADORES

ELEIO
ELEIO
INDICAO
INDICAO
SECRETRIO
SECRETRIO

Presidente
Presidente Vice-Presidente
Vice-Presidente
Membros
Membros Membros
Membros
Suplentes
Suplentes Suplentes
Suplentes
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ORGANIZAO DA CIPA
O mandato dos membros eleitos da CIPA ter a durao de um
ano, permitida uma reeleio.

vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa do

empregado eleito para cargo de direo de CIPA desde o
registro de sua candidatura at um ano aps o final de seu
mandato.

Sero garantidas aos membros da CIPA condies que no

descaracterizem suas atividades normais na empresa, sendo
vedada a transferncia para outro estabelecimento sem o seu
consentimento.
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ATRIBUIES
Identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o
mapa de riscos, com a participao do maior nmero de
trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver;
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TRABALHO
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ATRIBUIES
Elaborar plano de trabalho que possibilite a ao
preventiva na soluo de problemas de segurana e sade
no trabalho;
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ATRIBUIES
Realizar, periodicamente,
verificaes nos ambientes e
condies de trabalho
visando a identificao de
situaes que venham a
trazer riscos para a
segurana e sade dos
trabalhadores;
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ATRIBUIES
Realizar, a cada reunio, avaliao do cumprimento das
metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as
situaes de risco que foram identificadas;
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ATRIBUIES
Divulgar aos trabalhadores informaes relativas
segurana e sade no trabalho;
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ATRIBUIES
participar, com o SESMT, onde houver, das discusses
promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de
alteraes no ambiente e processo de trabalho relacionados
segurana e sade dos trabalhadores;
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ATRIBUIES
Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a
paralisao de mquina ou setor onde considere haver risco
grave e iminente segurana e sade dos trabalhadores;
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ATRIBUIES
colaborar no desenvolvimento e implementao do PCMSO
e PPRA e de outros programas relacionados segurana e
sade no trabalho;
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ATRIBUIES
divulgar e promover o cumprimento das Normas
Regulamentadoras, bem como clusulas de acordos e
convenes coletivas de trabalho, relativas segurana e
sade no trabalho;
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ATRIBUIES
Requisitar empresa as cpias das CAT emitidas;
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ATRIBUIES
Promover, anualmente, em
conjunto com o SESMT, onde
houver, a Semana Interna de
Preveno de Acidentes do
Trabalho SIPAT;
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ATRIBUIES
participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de
Campanhas de Preveno da AIDS.
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ATRIBUIES
Requisitar ao empregador e analisar as informaes sobre
questes que tenham interferido na segurana e sade dos
trabalhadores;
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ATRIBUIES
Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com
o empregador, da anlise das causas das doenas e
acidentes de trabalho e propor medidas de soluo dos
problemas identificados;
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ATRIBUIES
Participar da implementao e do controle da qualidade das
medidas de preveno necessrias, bem como da avaliao
das prioridades de ao nos locais de trabalho;
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TRABALHO

FUNCIONAMENTO
A CIPA ter reunies ordinrias mensais, de acordo com o
calendrio preestabelecido.

As reunies ordinrias da CIPA sero realizadas durante o

expediente normal da empresa e em local apropriado.

As reunies da CIPA tero atas assinadas pelos presentes

com encaminhamento de cpias para todos os membros.
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TRABALHO

TREINAMENTO

O treinamento para a CIPA dever contemplar, no

mnimo, os seguintes itens:
a) estudo do ambiente, das condies de trabalho, bem
como dos riscos originados do processo produtivo;
b) metodologia de investigao e anlise de acidentes e
doenas do trabalho;
c) noes sobre acidentes e doenas do trabalho
decorrentes de exposio aos riscos existentes na
empresa;
d) noes sobre a Sndrome da Imunodeficincia
Adquirida AIDS, e medidas de preveno;
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TRABALHO

TREINAMENTO

O treinamento para a CIPA dever contemplar, no

mnimo, os seguintes itens:
e) noes sobre as legislaes trabalhista e
previdenciria relativas segurana e sade no trabalho;
f) princpios gerais de higiene do trabalho e de medidas
de controle dos riscos;
g) organizao da CIPA e outros assuntos necessrios ao
exerccio das atribuies da Comisso.
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MEDIDAS DE CONTROLE DOS
RISCOS

EPI
{
Tcnica EPC

Mdica

Administrativa

Educativa
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MEDIDAS TCNICAS

EPC EPI

AMBIENTE HOMEM

evita ou diminui
elimina/neutraliza/sinaliza

O RISCO A LESO