CICLO DE VIDA DEL

EMPLEADO
EL CICLO DE VIDA LABORAL
Al igual que
que el
el ciclo de vida de un
un producto, hay una
una serie
serie de
de etapas
etapas por
por
las
las que
que todo
todo empleado
empleado pasa
pasa

Cmo atraer a candidatos?

Seleccin
Seleccin

Carrera
Carrera yy
Integracin
Integracin
Rotacin salida
salida
Socializacin

Condicione
Condicione
Cmo mejorar?
Sistema de Formacin
Formacin
ss
retribucin
Rendimient
Rendimient
oo
Evaluacin
1. SELECCIN Y RECLUTAMIENTO
Conseguir
Conseguir personas
personas cualificadas,
cualificadas, seleccionar
seleccionar aa las
las ms
ms adecuadas
adecuadas yy
cubrir
cubrir las
las necesidades de trabajo
trabajo

Anlisis de puestos de trabajo

Polticas de reclutamiento

2. INTEGRACIN E INICIO

Cuando el empleado llega

llega a la
la empresa,
empresa, necesita
necesita una buena acogida

Actos de socializacin, eventos especiales

Feedback del perodo de prueba
3. FORMACIN Y DESARROLLO
Conseguir
Conseguir personas
personas cualificadas,
cualificadas, seleccionar
seleccionar aa las
las ms
ms adecuadas
adecuadas yy
cubrir
cubrir las
las necesidades de trabajo
trabajo

Anlisis de puestos de trabajo

Polticas de reclutamiento

4. EVALUACIN DE RENDIMIENTO Y
POTENCIAL

Valorar
Valorar la
la productividad
productividad del empleado
empleado con
con respecto a los
los objetivos

Se debe realizar de forma objetiva

Utilizar el resultado en beneficio de la empresa
5. CONDICIONES
Cul
Cul es
es el sistema de
de retribucin
retribucin ms
ms adecuado
adecuado para atraer
atraer y retener

Retener a los buenos y atraer a los mejores

Salario base + incentivos + retribuciones individuales

6. EVOLUCIN DE CARRERA Y SALIDA

Plan
Plan de
de carrera
carrera del
del trabajador
trabajador yy abandono
abandono de
de la
la empresa
empresa

Se debe realizar de forma objetiva

Utilizar el resultado en beneficio de la empresa
FIN DE LA PRESENTACIN
CICLO DE VIDA DEL EMPLEADO