Andrea Zaldivar Altamirano

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 Concepto de Valor:

Cualidad, propiedad o caracterstica que atribuida

a acciones, personas u objetos, justifica una actitud
positiva y preferencial hacia ellos.

Son las propiedades de los objetos materiales y

los fenmenos de la conciencia social, caracterizan
el significado de uno y otros para la sociedad.

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Caractersticas de los Valores

Dependencia

Jerarqua Polaridad

Intemporalidad INESPACIALIDAD

Polaridades

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https://www.youtube.com/watch?v=fdRc
dR77uao
 La Formacin de valores

La educacin moral se
propone preparar a los
estudiantes y futuros
profesionales para afrontar
los conflictos de valores que
plantea la vida.

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 Factores Externos

Creencias
Escuela

Familia

Grupo Social

Trabajo Medios de comunicacin

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Como Aprendemos los Valores ?

Por tanto nuestra prctica de valores

tiene un efecto multiplicador,
estamos siendo modelos de las
personas que nos rodean: hermanos
menores, compaeros, amigos, etc.

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 LA CULTURA PERUANA

La cultura peruana es rica en

valores, pero su principal
valor son las personas que la
integran.

Cada uno es responsable del

rumbo que queremos para el
Per, y ste ser mejor con
la prctica de los valores que
poseemos.

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 LOS VALORES

-Valor por lo comunitario

-Igualdad ante la ley

-Apertura, tolerancia y
respeto a la diversidad

-Valor de la familia

-Educacin
- Respetar a los animales

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EJEMPLO: VALOR O ANTIVALOR?

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 ESCALA DE VALORES

Una escala de valores ser aquella nmina o lista de

cuestiones morales que son importantes para cada
persona en particular, puede cambiar de acuerdo a
las circunstancias
y el tiempo.

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 RECORDEMOS LOS
VALORES DE TECSUP

T=
E=
C=
S=
U=
P=
Valores y actitudes que fortalecen al profesional
Puntualidad:
Comprender que el tiempo es valioso e
irrecuperable.
Respetar nuestro tiempo y el de los dems

Trabajo en equipo:
alejarse del individualismo, apoyando a
los dems
estimulando sus avances y festejando
sus logros. Cooperar, trabajar en
conjunto.

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 Disposicin al cambio:
perder el miedo a los cambios y a
los desafos
aprender a adaptarnos a lo nuevo
Rechazo a la desidia:
hacer las cosas cuando se requieran.
terminar lo que se empieza, no
arrastrar pendientes.
Orden:
ser ordenados en nuestras cosas y la de los
dems
implantar un sistema de organizacin en
nuestro trabajo

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Formacin y Capacitacin:
cultivar los hbitos de
leer, investigar y aprender
por nuestra cuenta.
Buscar asesoramiento con
las personas ms idneas
en cada campo

Honestidad:
evitar la mentira,
simulacin y medias Pro actividad:
verdades. tener iniciativa, crear,
exigir lo que nosotros innovar
damos a cambio. hacer las cosas sin que nos
las exijan.
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 Constancia:
alejarse de la soluciones que parecen fciles y rpidas, buscar las que
sirvan a largo plazo.
ser perseverante en la bsqueda de los objetivos y no creer que estos
se alcanzan por milagro

Generosidad:
Apoyar a los dems.
No desprestigiarlos ni opacarlos
No atribuirse mritos ajenos

Compromiso con la nacin:

Impulsar el nacionalismo verdadero
Fortalecer la identidad nacional y local

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 Integridad :
Una persona ntegra es aquella que siempre hace
lo correcto, al referirnos a hacer lo correcto
significa hacer todo aquello que consideramos
bien para nosotros y que no afecte los intereses de
las dems personas.
 Vocacin de servicio

Servir implica ayudar a alguien de una forma

espontnea, es decir adoptar una actitud permanente de
colaboracin hacia los dems. Una persona servicial
supone que traslada esta actitud a todos los mbitos de
su vida: en su trabajo, con su familia, ayudando a otras
personas en la calle.
 El perdn es la accin por la que una persona perdona a
otro una accin considerada como ofensa, renunciando
eventualmente a vengarse, o reclamar un justo castigo o
restitucin, optando por no tener en cuenta la ofensa en
el futuro.