CODIGO DE CONDUCTA DEL

TRABAJADOR
SPIECAPAG

PAGE 1 / INDUCCIN / SPIECAPAG

 Ser exigido de todos los trabajadores de la empresa
el total cumplimiento del Cdigo de Conducta que
entre sus principales puntos indica:
Ejercern sus funciones y autoridad buscando el mejor resultado
global para el logro de los objetivos de SPIECAPAG, manteniendo
siempre una actitud de respeto y colaboracin con los compaeros
de trabajo y la sociedad.
Est terminantemente prohibido el acoso y/o mantener relaciones
sexuales, en cualquier rea de trabajo donde se encuentre como
parte de la Empresa, bajo pena de despido inmediato y denuncia a
la autoridad competente.
Cumplirn con los programas de salud ocupacional que establezca
la empresa, para mejorar la salubridad de sus empleados.
Reportaran a su inmediato superior y/o Dpto. de Seguridad, Salud y
Medio Ambiente cualquier incidente / accidente laboral.

PAGE 2 / INDUCCIN / SPIECAPAG

 Queda totalmente prohibido el uso, consumo o venta
de bebidas alcohlicas, drogas o cualquier otra
sustancia o estupefaciente, dentro de los
campamentos y en las reas de trabajo.
Solo se podr fumar en reas permitidas y destinadas
para ello.
Debern asistir a todos los cursos de entrenamiento,
capacitacin que se dicten y para los cuales la empresa
los convoque.
Utilizarn en forma correcta y adecuada todos los
equipos de proteccin personal, que la Empresa le
entregue.

PAGE 3 / INDUCCIN / SPIECAPAG

 Debern dejar de realizar trabajos que se consideren riesgosos para
su salud o la de sus compaeros, por no cumplir con las condiciones
de seguridad para realizarlos.
Queda prohibida la caza, pesca, comercializacin, captura o malos
tratos a cualquier animal silvestre o domstico.
No se permitir la extraccin, transporte o comercializacin de
especies vegetales nativas, en especial las que se encuentren en
extincin.
La empresa garantiza a sus empleados un ambiente de trabajo
adecuado, teniendo en cuenta la Seguridad, Higiene, Salud y el
Bienestar personal y colectivo.
El incumplimiento de este Cdigo ser motivo de sanciones
enmarcadas dentro de la Ley, pudiendo inclusive llegar a un despido
inmediato, previo anlisis del comit formado para tal fin.

PAGE 4 / INDUCCIN / SPIECAPAG

 GRACIAS.

PAGE 5 / INDUCCIN / SPIECAPAG