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 Implica un grupo de El equipo responde
personas trabajando de del resultado final y
manera coordinada no cada miembro
en un proyecto. independientemente.

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Cada miembro está Cada miembro del equipo

especializado en un es responsable de un
área del proyecto. cometido.

Sólo si todos cumplen su

función será posible sacar
el proyecto adelante.

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El equipo responde en su 
 Cada persona responde
del trabajo realizado.     de su trabajo.
Cada miembro domina una faceta y Los miembros tienen formación similar
realiza una parte concreta del y realizan el mismo tipo de trabajo 
proyecto 
. 
.
Es necesario la 
   , lo que Cada persona puede tener una manera
exige establecer estándares comunes particular de funcionar.
de actuación.
Es fundamental la  , No se requiere.
estrecha colaboración entre sus
miembros.
La jerarquía se diluye: jefe de equipo Se estructura por niveles jerárquicos.
con colaboradores, elegidos por sus
conocimientos, que funcionan en pie
de igualdad.

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D La responsabilidad es tanto individual como grupal.

D Se generan resultados que son producto del trabajo

colectivo.

D Debe existir mayor integración grupal para obtener

resultados.

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El grupo, con un líder a la cabeza, debe
Ô
    actuar de forma organizada con vista a
sacar el proyecto adelante.

Cada miembro domina una faceta

Ô
  determinada del proyecto, necesaria
para sacar el trabajo adelante.

La comunicación abierta entre todos sus

Ô    miembros, es esencial para coordinar las
actuaciones individuales.

Cada persona confía en el buen hacer del

Ô  resto de sus compañeros. Esta confianza
le lleva a aceptar, anteponer el éxito del
equipo al propio lucimiento personal.

Cada miembro se compromete a aportar

Ô
  lo mejor de sí mismo, a poner todo su
empeño en sacar el trabajo adelante.
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 La capacidad de un Los objetivos son
equipo es mayor que la alcanzados mhs
suma de las capacidades fácilmente.
individuales.

  


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Cada miembro de un
Se tiene la capacidad equipo tiene una importancia
de aprender de las especial, ya que cada uno de
habilidades y ellos posee una parte de la
capacidades de los información o conocimiento que
otros miembros del es fundamental para el
equipo. logro de los objetivos.

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En ocasiones las relaciones pueden

volverse difíciles, surgiendo
sentimientos y emociones
equivocadas o confusas que se
trasladan al área laboral como
ineficiencias.

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El trabajo en equipo exige ante todo

    y esto   

       entre sus
miembros.

La comunicación debe darse en todas las

direcciones:

De arriba hacia abajo

De abajo hacia arriba

Horizontalmente

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