Ing.

Josafat La Rosa Varillas

 10% de lo que leemos
20% de lo que omos
30% de lo que vemos
50% de lo que omos y vemos
70% de lo que decimos
90% de lo que decimos y hacemos
coreano
 Ley N 29783 Ley de Seguridad y
LEGISLACIN
Salud en el Trabajo
NACIONAL
DS N 005-2012-TR Reglamento de
Generales
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

LEGISLACIN Minera
NACIONAL Hidrocarburos
Sectoriales (p.ej.) Electricidad

NORMAS Convenios Internacionales (firmados y

INTERNACIONALES ratificados)
OIT Directrices y Recomendaciones OIT
 Gerencias

Empleados
 Empleados

Gerencias
MAYOR PRODUCTIVIDAD, MAYOR CALIDAD, MAS
SEGURIDAD
 Decreto Supremo N 009-2005-TR
Ley 29783: Ley de seguridad y salud en el
Trabajo (2011)
Decreto Supremo N 005-2012-TR
Ley 29981: SUNAFIL (2013)
Decreto Supremo N 004-2011-TR (Inspecciones)
Decreto Supremo N 050-2013-TR
Decreto Supremo N 012-2013-TR (Modificacin
Multas y otros)
RM 085-2013-TR: Aprueban el Sistema
Simplificado de registro del Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo para MYPES
Ley N30222 modifica la Ley N 29783.
Decreto Supremo N 006-2014-TR
 2013
Desde 50 UIT-300 UIT
2014
DECRETO SUPREMO N 012-2013-TR
Desde 0.10 -200 UIT
 TODOS LOS SECTORES
SECTORES DE ECONOMICOS
SERVICIOS
INDEPENDIENTES

Comprende :
A toda persona bajo modalidad
SECTOR formativa y a los trabajadores
autnomos. Tambin se incluye
PUBLICO a todo aquel que, sin prestar
servicios, se encuentre dentro
del lugar de trabajo, en lo que
les resulte aplicable.
 Prevenir los accidentes daos a la salud como
consecuencia del trabajo, guarden relacin o
sobrevengan durante el trabajo, reduciendo al
mnimo, en la medida en que sea razonable y
factible, las causas de los riesgos inherentes
al medio ambiente de trabajo.
 MINISTERIO
DE TRABAJO Y
PROMOCION MINISTERIO
DEL EMPLEO DE SALUD

SUNAFIL
Principios del Sistema de Gestin de SST

PRINCIPIOS
Compromiso
Coherencia
Mejora Continua
Trabajo en Equipo
Cultura de Prevencin
Empata
Retroalimentacin
Reconocimiento
Evaluacin de Riesgos
Participacin del Trabajador
Prioridades del Sistema de Gestin de SST

PRIORIDAD DE LAS MEDIDAS

DE PREVENCIN
Control de Riesgos en el
Origen
Medidas Tcnicas y
Administrativas
Sistemas de Trabajo
Seguro
Sustitucin de elementos
peligrosos por seguros

EPP
Comit SST
 ORGANIZACI
N

PLANIFICACI
EVALUACIN
N

IMPLEMENTACI
N
 REGLAMEN
POLTICA TO SERVICIO
COMIT
SY INTERNO REGISTR DE
PARITARI
OBJETIV DE OS SEGURIDA
O
OS SEGURIDAD D Y SALUD
Y SALUD
 Empleador establece, aplica y evala Poltica de SST.

Debe ser especfica a cada empresa (segn tamao y naturaleza

de actividad).

Debe ser redactada con claridad, fechada y firmada por el

empleador (exhibida en lugar visible).

Debe incluir compromiso de proteger la seguridad y la salud de

todos los miembros de la organizacin.

Debe incluir compromiso de cumplimiento de normas legales en

materia de SST.

Debe incluir compromiso de implementar mejora continua.

 Es elaborado por el empleador y aprobado por el
Comit Paritario.

El Comit Paritario tambin vigila el cumplimiento del

Reglamento Interno de SST.

Tiene una estructura mnima establecida por norma.

El empleador debe comunicar a todos los trabajadores

el Reglamento Interno de SST y sus modificatorias
(por medio fsico o digital).
1. Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos
y otros incidentes (deben incluir investigacin y medidas correctivas).

2. Registro de exmenes mdicos ocupacionales.

3. Registro de monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales y

factores de riesgos disergonmicos.

4. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud.

5. Registro de estadsticas de seguridad y salud.

6. Registro de equipos de seguridad o emergencia.

7. Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia.

8. Registro de auditoras.

TODOS SON OBLIGATORIOS

 Es la denominacin que la norma otorga a la unidad o rea dentro
de la empresa que realiza las funciones de seguridad y salud.
Su funcin es eminentemente preventiva.
Elabora un Programa Anual del Servicio de SST.
Algunas de sus funciones son:
Identificar y evaluar los riesgos a la salud.
Asesorar en materia de SST.
Organizar los primeros auxilios.
Realizar la vigilancia de la salud de los trabajadores.

Esta unidad o servicio es supervisada por el Comit Paritario. El

Comit Paritario debe aprobar el Programa Anual del Servicio de
SST.
Si la empresa tiene 200 o ms trabajadores debe contar con mdico
ocupacional permanente (5 das a la semana / 6 horas diarias como
mnimo).
 Conformado por representantes del empleador y representantes de los
trabajadores (en igual cantidad). Mnimo 4 Mximo 12.
El empleador designa a sus propios representantes. Los trabajadores eligen
a sus representantes (proceso de eleccin).
De preferencia los miembros deben tener capacitaciones en temas de SST
o laborar en puestos relacionados a SST.
Debe contar con un Libro de Actas. Debe contar con un Presidente,
Secretario y Miembros.
Funciones generales:
Vigilar cumplimiento de normas nacionales en SST
Vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de SST
Promover la SST
 Presidente

Secretario

miembro miembro miembro

 Promover la salud y seguridad en el
trabajo, asesorar y vigilar el
cumplimiento de lo dispuesto por el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud
en el Trabajo y la normativa nacional,
favoreciendo el bienestar laboral y
apoyando el desarrollo del empleador
 Analizar y evaluar el avance de los objetivos
y metas establecidas en el programa anual
de seguridad y salud en el trabajo para
identificar las causas de los accidentes y
analizar estadsticas de seguridad emitiendo
las recomendaciones pertinentes,
evaluando el cumplimiento del programa.
 Asistencia.
Debate del estado de las reuniones previas.
Debate de asuntos de salud y seguridad con
participacin de cada representante presente.
Revisin de estadsticas de accidentes de las
reas respectivas.
Resultados de inspecciones.
Reporte de estadsticas de accidentes, datos
sobre los riesgos inaceptables, recursos,
datos/resultados sobre campaas,
datos/resultados sobre auditorias internas o
externas.
 Comit Servicio
paritario de SST
Conocer los documentos e informes
relativos a las condiciones de trabajo
que sean necesarios para el
cumplimiento de sus funciones, as
como los procedentes de la
actividad del servicio de seguridad y
salud en el trabajo.
Conocer las leyes. Funcin a
 Aprobar:
Reglamento Interno de SST
Plan Anual de Trabajo
Plan Anual de Capacitaciones

Funciones b,c,d y f
 Participar en la elaboracin, aprobacin,
puesta en prctica y evaluacin de las
polticas, planes y programas de promocin
de la seguridad y salud en el trabajo, de la
prevencin de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
 Promover, vigilar y asegurar:
Todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada
formacin, instruccin y orientacin sobre
prevencin de riesgos.
El cumplimiento de la legislacin, las normas
internas y las especificaciones tcnicas del trabajo
relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de
trabajo; as como, el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Los trabajadores conozcan los reglamentos,
instrucciones, especificaciones tcnicas de trabajo,
avisos y dems materiales escritos o grficos
relativos a la prevencin de los riesgos en el lugar de
trabajo.
 Promover el compromiso, la colaboracin y la
participacin activa de todos los trabajadores
en la prevencin de los riesgos del trabajo,
mediante la comunicacin eficaz, la
participacin de los trabajadores en la
solucin de los problemas de seguridad, la
induccin, la capacitacin, el entrenamiento,
concursos, simulacros, entre otros.
 Realizar inspecciones peridicas en las reas
administrativas, reas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de
reforzar la gestin preventiva.
Considerar las circunstancias e investigar las
causas de todos los incidentes, accidentes y
de las enfermedades ocupacionales que
ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la
repeticin de stos.
 Verificar el cumplimiento y eficacia de sus
recomendaciones para evitar la
repeticin de los accidentes y la
ocurrencia de enfermedades
profesionales
 Analizar y emitir informes de las
estadsticas de los incidentes, accidentes
y enfermedades ocupacionales ocurridas
en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluacin deben ser constantemente
actualizados por la unidad orgnica de
seguridad y salud en el trabajo del
empleador.
 Colaborar con los servicios mdicos y de
primeros auxilios.
Supervisar los servicios de seguridad y salud
en el trabajo y la asistencia y asesoramiento
al empleador y al trabajador.
 Reportar a la mxima autoridad del
empleador la siguiente informacin:
Ocurrencia de accidentes mortales
Medidas adoptadas
Estadsticas Trimestrales
Actividades del Comit
 Llevar en el Libro de Actas el control del
cumplimiento de los acuerdos.
Reunirse mensualmente en forma ordinaria
para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el programa anual,
y en forma extraordinaria para analizar
accidentes que revistan gravedad o cuando
las circunstancias lo exijan
 Tienen el derecho a 30 das habiles para la
ejecuccin de sus actividades (inspecciones,
capacitaciones, seguimeintos, etc)
El Quorum mnimo es la mitad mas uno.
De no ser as se aplaza hasta 8 das despus.
 ORGANIZACI
N

EVALUACIN PLANIFICACIN

IMPLEMENTACI
N
Planificacin del Sistema de Gestin de SST

PROGRAMA
LNEA DE MAPA DE
IPER ANUAL DE
BASE RIESGO
PREVENCIN
Lnea de Base

Es la evaluacin inicial que todo empleador debe realizar en su centro de trabajo para conocer
las condiciones de seguridad y salud actuales.

Debe realizarse en cada puesto de trabajo.

Debe ser realizada por personal competente.

Su objetivo es determinar si los controles existentes son adecuados para eliminar los peligros o
controlar los riesgos.

El resultado de la evaluacin inicial debe estar documentado y debe ser de conocimiento del
Comit Paritario y del sindicato (si lo hubiere).

El resultado sirve de base para la planificacin del Sistema de Gestin de SST.

Planificacin del Sistema de Gestin de SST

PROGRAMA
LNEA DE MAPA DE
IPER ANUAL DE
BASE RIESGO
PREVENCIN
Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos - IPER

Forma parte de la evaluacin inicial (lnea de base)

Es el proceso mediante el cual se localiza y reconoce que existe un peligro y se definen sus
caractersticas (identificacin).

Es el proceso posterior a la identificacin que permite valorar el nivel, grado y gravedad de

los peligros (evaluacin).

Proporciona informacin necesaria para que el empleador pueda tomar decisiones

apropiadas sobre las acciones preventivas a adoptar (oportunidad, prioridad y tipo de
medidas).

Debe ser exhibido en lugar visible.

Planificacin del Sistema de Gestin de SST

PROGRAMA
LNEA DE MAPA DE
IPER ANUAL DE
BASE RIESGO
PREVENCIN
Mapa de Riesgos

Es un plano del ambiente fsico de la empresa que muestra de manera grfica y dinmica
los riesgos ms crticos en cada rea del centro de trabajo.

Emplea diversas tcnicas para identificar , localizar y sealizar mediante conos los riesgos y
las acciones de proteccin de la salud de los trabajadores.

En su elaboracin participan los trabajadores, los sindicatos y el Comit Paritario.

Debe ser exhibido en lugar visible.

Planificacin del Sistema de Gestin de SST

PROGRAMA
LNEA DE MAPA DE
IPER ANUAL DE
BASE RIESGO
PREVENCIN
Programa Anual de SST

Contiene la siguiente informacin:

Planteamiento del problema

Justificacin
Impacto
Objetivos
Alcance
Metodologa
Cronograma de actividades
Indicadores
Presupuesto

Debe ser aprobado por el Comit Paritario

 ORGANIZACI
N

EVALUACIN PLANIFICACIN

IMPLEMENTACI
N
El xito de la implementacin del Sistema de Gestin de
SST depender de:

* Dotacin de recursos
* Funciones y responsabilidades claras
* Competencia y formacin adecuadas
* Efectiva participacin de trabajadores
 ORGANIZACI
N

EVALUACIN PLANIFICACIN

IMPLEMENTACI
N
 INVESTIGACI
N DE
ACCIDENTE, MEJORA
SUPERVISIN AUDITORAS
INCIDENTE, CONTINUA
ENFERMEDA
D