Elaboracin de una Propuesta de Plan de

Capacitacin para Sala Cuna y Jardn Infantil

Caracolito de Concepcin
INTRODUCCION
La capacitacin es el proceso educativo de corto plazo aplicado de manera
sistemtica y organizada por medio del cual las personas adquieren conocimientos,
desarrollan habilidades y competencias en funcin de objetivos definidos.

Sala Cuna y Jardn Infantil

Caracolitos

NO CUENTA CON CAPACITACIONES

CONSTANTES

MEJORAR EL SISTEMA DE
CAPACITACION

EMPODERAMIENTO
LABORAL Y PERSONAL
DEL RRHH

ORGANIZACIN

MAYOR AMBIENTE
PRODUCTIVIDAD LABORAL MAS
SANO
 RESEA HISTORICA JUNJI

Brindar una educacin inicial de calidad a

nios y nias

Marco del
Sistema de
Menores de Viven en Proteccin a
cuatro aos condiciones de la Primera
vulnerabilidad Infancia
Chile Crece
Contigo
Institucin de estado Garantizar el desarrollo
de igualdades y
oportunidades
1790 ley N17301 como
estamento autnomo vinculado al
Ministerio de Educacin
La creacin, promocin,
supervisin y certificacin
Calidad de salas cunas y de jardines
Educativa infantiles
Ejes en los que Ampliacin
sustenta su de la
trabajo cobertura
Promocin
del buen
trato
 RESEA HISTORICA JARDIN

Teniente Hernn Sala cuna y Jardn Sala Cuna y Jardn

Merino Correa Infantil Caracolito Infantil
1970-1986 1996 a la fecha Caracolito actualidad
DIAGNOSTICO DE LA
SITUACION ACTUAL
 Es importante invertir en capacitaciones, ya que el conocimiento se
va adquiriendo sobre la marcha.
Son necesarias las capacitaciones de la JUNJI ya que
Cmo Beneficia la capacitacin a las empresas?

Cmo beneficia la capacitacin al personal?

Las Capacitaciones que realiza JUNJI
a la Sala Cuna y Jardn Infantil son:

Dao a la voz

Ergonoma Primeros Auxilios

Capacitaciones
JUNJI

Prcticas
Atencin al cliente pedaggicas en la
sala cuna
Reflexin
critica de la
practica
pedaggica
JUSTIFICACION DEL
PROBLEMA
 De acuerdo a la informacin recopilada se puede
observar

El jardn carece de capacitaciones

No estn dirigidas a todas las

funciones

Se realiza una o dos

capacitaciones al mes donde solo
asisten tres funcionarias
DELIMITACION DEL
PROBLEMA
 El proyecto se desarrollara en la siguiente
institucin:

Institucin: Sala Cuna y Jardn Infantil

Caracolito.

Direccin: Pasaje 11, N 289, Tte. Merino

2, Concepcin.

Trabajadores: 23 Funcionarios.
OBJETIVOS
 OBJETIVO GENERAL
Mejorar el sistema de capacitacin de los
funcionarios del Jardn Infantil y Sala Cuna
Caracolito, que se encuentra en la comuna de
Concepcin.
 OBJETIVOS ESPECIFICOS

Identificar variables que benefician y/o dificultan al

momento en que un funcionario participa de una
capacitacin

Proponer un
mtodo para
Profundizar el Objetivos realizar una
concepto capacitacin de
Capacitacin Especficos
impacto dentro del
Jardn Infantil.

Escoger un da del mes donde se encuentre todo el

personal, para que este pueda ser capacitado con
un tema que abarque el inters de todos los
funcionarios.
METODOLOGIA APLICADA
Metodologa Cuantitativa

Crees necesaria la capacitacin en tu rea

de trabajo?

17.4%
SI
82.6% NO
Encuesta Aplicada
Encuesta Aplicada
DESARROLLO DE LA
INVESTIGACION
 Resultados de la Encuesta

Pregunta 1:
Cree necesaria la capacitacin en su rea de trabajo?

100% 100%
20

15
SI
NO
10
TOTAL

5
0%

0
Pregunta 2:
Cree usted que necesita capacitacin?

100% 100%
20
18
16
14
12 SI
10 NO
8 TOTAL
6
4
2 0%

0
Pregunta 3:
Le han impartido alguna capacitacin fuera de su
empresa?

100%
20

15
52,6% SI
47,4%
10 NO
TOTAL

0
Pregunta 4:
Consideras importante la capacitacin?

100% 100%
20

15
SI
10 NO
TOTAL

5
0%

0
Pregunta 5
Le han impartido capacitaciones relevantes en su
rea de trabajo?

100%
94,7%
20

15
SI
10 NO
TOTAL

5 5,3%

0
Pregunta 6:
Cree usted que las capacitaciones mejoran su
desempeo laboral?

100% 100%
20

15
SI
10 NO
TOTAL

5
0%

0
Pregunta 7:
Cree que el ambiente donde se realizan las
capacitaciones influyen en su aprendizaje?

100%
20 89,5%

15
SI
10 NO
TOTAL

5 10,5%

0
Pregunta 8:
Le gustara que las capacitaciones las realizara una
persona especializada?

100% 100%
20
18
16
14 SI
12 NO
10
TOTAL
8
6
4
0%
2
0
Pregunta 9:
Le gustara que la capacitacin fuera en su mismo
lugar de trabajo?

100%
20
73,7%
15
SI
10 NO
26,3% TOTAL
5

0
Pregunta 10:
En los ltimos 3 meses Ha asistido a alguna
capacitacin?

100%
20

15
57,9%
SI
42,1%
10 NO
TOTAL
5

0
Pregunta 11:
Si asisti a alguna capacitacin Fue de su agrado?

100%
87,5%
8
7
6
5 SI
4 NO
3 TOTAL

2 12,5%

1
0
Pregunta 12:
Seleccione segn prioridad del 1 al 4 cuales son las
principales causantes de no poder asistir a una
capacitacin?

20 100% Falta de informacion

con respecto a la
capacitacion
No me autorizan a
15
asistir

Recarga al personal
10 42,1% 42,1%

Falta de tiempo
5
10,5%
10,5%
Total
0
Pregunta 13:
A que capacitacin le gustara asistir?

100%
20
18
16 Primeros auxilios
14
Metodos de
12
47,4%
aprendizaje
10
36,8% Estimulacion
8 temprana
6 Total
15,8%
4
2
0
ELABORACION DE LA
PROPUESTA
 Elaboracin de una
Propuesta de Plan de
Capacitacin para las
Funcionarias de Sala Cuna
y Jardn Infantil Caracolito
DESARROLLO DE LA
PROPUESTA
 Reporte DNC

Consideran importante capacitacin

Capacitaciones poco relevantes

Sin capacitacin en los ltimos tres meses

Ambiente influye en aprendizaje

Persona especializada

Falta de tiempo y recarga de personal principales causantes

Estimulacin temprana
 Plan de Capacitacin

Datos Sala Cuna y Jardn Infantil Caracolito

Generales Educacin

Preparar al personal para la ejecucin

eficiente de las diversas funciones de
su cargo
Ensear y practicar el buen uso
Objetivos didctico que se utiliza diariamente
Adquirir y practicar conocimientos
bsicos de como actuar en una
emergencia

Inicio y Termino: 04 Marzo 2017

Duracin Inicio y Termino: 08 Julio
 Contexto

Local Portofino, Lincoyan 444 Oficina 203, Centro de

Infraestructura Negocios Concepcin

Mara Jos Ipinza Caldern/Actriz diplomada en

Pedagoga Teatral
Relator Johana Stephanie Crcamo Vergara/Psicopedagoga
diplomada en Pedagoga Teatral
Rodrigo Rojas/Personal de ACHS

Coffe Break: Caf, azcar, vasos plsticos, t, agua,

leche, snack
Estimulacin Temprana: Cuaderno, lpices, cajas de
descubrimiento, set de pelotas lavables, escalador
mariposa, paracadas 8 nios, tteres profesionales,
Materiales lupas gigantes
Primeros Auxilios: Cuaderno, lpices, botiqun con
implementos, megfono, implementos
proporcionados por ACHS
Horario Actividad
08:30 09:00 Inscripcin
09:00 09:15 Saludo de bienvenida / Mara Castro
09:15 11:00 Estimulacin Temprana de 0 a 12 meses /
Mara Ipinza
11:00 11:20 Coffe breack
11:20 13:00 Estimulacin Temprana de 1 a 2 aos /
Mara Ipinza
13:00 14:30 Almuerzo
14:30 16:00 Estimulacin Temprana de 2 a 3 aos /
Johanna Carcamo
16:00 17:30 Estimulacin Temprana de 3 a 4 aos /
Johanna Carcamo
Horario Actividad
08:30 09:00 Inscripcin
09:00 09:15 Saludo de bienvenida / Elena Vilugrn
09:15 11:00 Primeros auxilios (Conocimientos bsicos:
asfixia, fracturas, quemaduras,
traumatismo y hemorragias) / Rodrigo
Rojas
11:00 11:20 Coffe breack
11:20 13:00 Primeros auxilios (Desastres naturales y
desastres tecnolgicos) / Rodrigo Rojas
 Monitoreo y
Evaluacin

Dirigida a
Simulacro
Prvulos
PRESUPUESTO DE LA
PROPUESTA
 Primer Segundo
tem Detalle Anual
Semestre Semestre
Capacitacin Instructores $ 260.000 - $ 260.000
Infraestructura Local $ 90.000 $ 60.000 $ 150.000
Equipos $ 15.200 $ 15.200 $ 30.400
Materiales Cuaderno con lpiz $ 6.670 $ 6.670 $ 13.340
Caja de descubrimiento $ 57.104 - $ 57.104
Set de pelotas $ 42.825 - $ 42.825
Escalador de mariposas $ 398.412 - $ 398.412
Paracadas $ 31.401 - $ 31.401
Tteres $ 155.652 - $ 155.652
Lupas gigantes $ 99.945 - $ 99.945
Botiqun ABS - $ 50.000 $ 50.000
Alimentacin Coffe break $ 54.740 $ 46.000 $ 100.740
Almuerzo $ 123.165 - $ 123.165
Agua mineral $ 1.600 $ 1.600 $ 3.200
TOTAL $1.336.714 $ 179.470 $1.516.184
EVALUACIN DEL
RESULTADO FINAL
 Le han impartido capacitaciones relevantes en su
area de trabajo?

20 94,7% 100%

10 SI
5,3% NO
TOTAL
0

100%
20 100%

15
10 SI
NO
5
0% TOTAL
0
CONCLUSIONES
Mara Katalina

Angela Elena