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CUALIDADES
DE UN LIDER.

Ruth Yonaly
Cabeza Huamani

6to D
Cualidad 1 - CARCTER
La forma en que un lder trata con las circunstancias de la
vida dice mucho de su carcter. La crisis no necesariamente
forma el carcter, pero s lo revela. Tu carcter determina
quin eres. Lo que eres determina lo que ves. Y lo que ves
determina lo que haces. Es por eso que nunca se puede
separar el carcter de un lder de sus acciones.
Para mejorar tu carcter haz lo
siguiente:
Busca las grietas.
Busca patrones.
Reconstruye.
Cualidad 2 - CARISMA
La mayora de la gente piensa que el carisma es algo mstico, casi
indefinible. Que es una cualidad que se trae de nacimiento y que,
por lo tanto, no se puede adquirir. Pero eso no es cierto.
El carisma, dicho claramente, es la habilidad de atraer a la gente
hacia s mismo.
Para mejorar tu carisma, haz lo siguiente:
Cambia tu enfoque.
Practica el juego de la primera
impresin.
Comparte de ti mismo.
Cualidad 3 - COMPROMISO
El compromiso nos da nueva fuerza. No importa lo que pueda venir:
enfermedad, pobreza, o desastre, nunca quitamos la vista
del objetivo.
Si quieres ser un lder efectivo, tienes que comprometerte. El
verdadero compromiso inspira y atrae a la gente. Les muestra que
tienes convicciones.
Para mejorar tu compromiso, haz lo siguiente:
Mdelo.
Asegrate de saber por qu es
que vale la pena morir.
Usa el mtodo Edison.
Cualidad 4 - COMUNICACIN
Un lder tiene que hacer que otros hagan las cosas;
por lo tanto, tiene que tener la habilidad de inspirar
y motivar, guiar y dirigir, y escuchar. Es solo a travs
de la comunicacin que el lder es capaz de provocar
que otros interioricen su visin y la pongan en
accin.
Necesitas poseer habilidad para comunicarte.
Para mejorar tu comunicacin haz lo
siguiente:
S claro como una campana.
Reenfoca tu atencin.
Vive tu mensaje.
Cualidad 5 - CAPACIDAD
Todos admiramos a las personas que muestran gran capacidad, ya
sean artesanos de precisin, atletas mundiales u hombres de
negocios.
Si quieres cultivar esa cualidad, aqu est lo que necesitas hacer.
Para mejorar tu excelencia, haz lo siguiente:
.Revlate cada da
.Mantente mejorando
.Busca siempre la excelencia
.Logra ms de lo esperado
.Inspira a otros
Cualidad 6 - VALENTA

Cada vez que veas un progreso significativo en una

organizacin, sabrs que el lder tom decisiones valientes. La
posicin de lder no da a la persona valenta, pero la valenta
le puede dar una posicin de lder.
valenta y confianza en cada experiencia que dejes de ver con
temor.
Para mejorar tu valenta haz lo siguiente:
Enfrenta el temor.
Hblale a esa persona.
Da un paso realmente grande.
Cualidad 7 - DISCERNIMIENTO
El discernimiento puede describirse como la habilidad de encontrar
la raz del problema.
Los lderes efectivos necesitan discernimiento, aun cuando los
buenos lderes no lo demuestran siempre.
Para mejorar tu discernimiento, haz lo
siguiente:
Analiza xitos pasados.
Aprende cmo piensan otros.
Pon atencin a tu propio valor.
Cualidad 8 - CONCENTRACIN

Un lder que conoce sus prioridades pero carece de concentracin

sabe qu hacer pero nunca lo termina. Si tiene concentracin pero
no prioridades, tiene excelencia sin progreso. Pero cuando tiene
ambas cosas, tiene el potencial para lograr lo espectacular.
Para mejorar tu concentracin haz lo
siguiente:
.Trabaja en ti mismo.
.Trabaja en tus prioridades.
.Trabaja en tus reas fuertes.
.Trabaja con tus compaeros.
Cualidad 9 - GENEROSIDAD
La verdadera generosidad no es algo ocasional. Viene del corazn y
permea cada aspecto de la vida del lder: su tiempo, su dinero, sus
talentos y sus posesiones. Los lderes efectivos, el tipo de lder que a
la gente le gusta seguir, no recogen cosas solo para s; las recogen
para darlas a los dems. Cultiva la cualidad de la generosidad en tu
vida.
Para mejorar tu generosidad, haz lo
siguiente:
Reparte algo.
Pon tu dinero a trabajar.
Encuentra a alguien a quien aconsejar.
Cualidad 10 - INICIATIVA
Los lderes son responsables de iniciar una conexin con sus
seguidores. Pero esa no es la nica rea en que los lderes tienen que
mostrar iniciativa. Deben buscar siempre oportunidades y estar listo
para la accin.
Para mejorar tu iniciativa has lo siguiente:
Cambia tu actitud mental.
No esperes que las oportunidades toquen a tu
puerta.
Da el prximo paso.
Cualidad 11 - ESCUCHAR
El lder toca el corazn antes de pedir la mano. Antes que un lder
pueda tocar el corazn de una persona, tiene que saber qu hay en
l. Y eso se aprende escuchando, los problemas de comunicacin
viene de no saber escuchar.
Para mejorar tu hbito de escuchar, haz lo
siguiente:
Cambia tu agenda.
Conoce a la gente en su ambiente.
Escucha entre lneas.
Cualidad 12 - PASIN
Si la pasin no es una cualidad en tu vida, ests en problemas como
lder. La verdad es que nunca podrs dirigir algo por lo cual no te
sientas apasionado.
Nadie puede tener xito a menos que ame su trabajo.
Para aumentar tu pasin has lo siguiente:
Tmate la temperatura.
Regresa a tu primer amor.
Relacinate con gente de pasin.
Cualidad 13 - ACTITUD POSITIVA
Un lder efectivo, es esencial tener una actitud positiva.
Si observas la vida de las personas que logran xitos duraderos en
sus respectivas profesiones, encontrars que casi siempre poseen
una perspectiva positiva de la vida.
Para mejorar tu actitud, haz lo siguiente:
.Tu actitud la decides t
.Tu actitud determina tus acciones
.Tu gente es un espejo de tu actitud
Cualidad 14 - SOLUCIN DE
PROBLEMAS
Los lderes efectivos siempre surgen para un reto
No importa en qu campo est un lder, enfrentar problemas.
Cada problema te presenta a ti mismo. Te muestra cmo piensas y de
qu ests hecho.
Para mejorar en la solucin de tus
problemas, haz lo siguiente:
Busca problemas.
Desarrolla un mtodo.
Rodate de personas que sean buenas para
resolver problemas.
Cualidad 15 - RELACIONES

La gente seguir a la gente con la que est de acuerdo. Se

puede tener don de gentes y no ser un buen lder, pero no se
puede ser un buen lder si no se tiene don de gentes.
Si tus habilidades relacionales son dbiles, tu liderazgo
siempre sufrir.
Para mejorar tus relaciones haz lo
siguiente:
Mejora tu mente.
Fortalece tu sensibilidad.
Corrige una relacin dolorosa.
Cualidad 16 - RESPONSABILIDAD
Los buenos lderes reconocen su responsabilidad terminan el trabajo
que comienzan estn dispuestos a ir la milla extra son motivados
por la excelencia producen a pesar de la situacin.
Para mejorar tu responsabilidad, haz lo
siguiente:
Mantente pendiente.
Admite lo que no es
suficientemente bueno.
Busca mejores herramientas.
Cualidad 17 - SEGURIDAD
Los lderes inseguros son peligrosos; a ellos mismos, a sus
seguidores y a las organizaciones que dirigen, debido a que la
posicin de liderazgo magnifica las imperfecciones personales.
Cualquier antecedente negativo que tenga en la vida solo se vuelve
ms difcil de soportar cuando trata de guiar a otros.
Para mejorar tu seguridad, haz lo
siguiente:
Concete a ti mismo.
Cede el crdito.
Busca alguna ayuda.
Cualidad 18 - AUTODISCIPLINA
El poder de la autodisciplina. Sin ella, nadie logra ni mantiene el
xito. No importa cun dotado sea un lder, sus dotes nunca
alcanzarn su potencial mximo sin la autodisciplina.
Para mejorar tu autodisciplina has lo
siguiente:
Selecciona tus prioridades.
Haz una lista de las razones.
Desecha las excusas.
Cualidad 19 - SERVICIO
Si realmente quieres llegar a ser el tipo de lder que la gente quiere
seguir, tienes que decidir ser un servidor. Si tu actitud es que te
sirvan ms que servir, puede que tengas problemas.
Deja de actuar en busca de ventajas personales y empieza a
arriesgarte por el beneficio de otros.
Para mejorar tu servicio has lo siguiente:
Haz cosas pequeas.
Aprende a caminar despacio
por entre la multitud.
Entra en accin.
Cualidad 20 - APRENDER
Tu crecimiento determina quin eres, quien eres determina a quin
atraes, a quin atraes determina el xito de tu organizacin.
Si quieres que tu organizacin crezca tienes que mantenerte
aprendiendo.
Para mejorar tu habilidad para aprender,
haz lo siguiente:
Observa cmo reaccionas a los errores
Intenta algo nuevo.
Aprende en tu rea fuerte.
Cualidad 21 - VISIN
Para un lder, la visin es todo. Es absolutamente indispensable.
Un lder sin visin, es alguien que no va a ningn lugar.
Para encontrar la visin que es indispensable para el liderazgo,
tienes que convertirte en un buen oyente.
Para mejorar tu visin, haz lo siguiente:
Mdete.
Escrbela.
Haz un chequeo de tu nimo.