UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO

Facultad de Ciencias
Administrativas
REPARTICION DE UTILIDADES

Integrantes:

Oscar Omar Ticona Condori

Hctor Laveriano Rosales
Geovany Margar Papa
Khristian Cornejo Tito
 INTRODUCCION
En el presente trabajo hablaremos de que son las reparticiones de
utilidades que dice nuestra constitucin con respecto a este tema
bajo que base legal se basa la reparticin de utilidades
.Responderemos una serie de preguntas por ejemplo:Quienes se
benefician de esta reparticin?, Todas las empresas estn obligadas
a repartir utilidades?, cuanto es el porcentaje que paga cada sector
en la reparticin?, cuando se paga la reparticin de utilidades?,esta
gravada con algn tributo reparticin de utilidades?.
La participacin de la utilidades es el derecho
que poseen los trabajadores sobre los beneficios
generados durante el ejercicio econmico de la
empresa con fines de lucro.
 1-)Trabajadores con Derecho

Tienen derecho a participar de las utilidades de la empresa ,

mediante la distribucin por parte de sta de un porcentaje de la
renta anual antes de impuestos , Los trabajadores de empresas que
desarrollen actividades generadoras de renta de tercera categora
y que adems se encuentran sujetas al rgimen laboral de la
actividad privada
 2-)Trabajadores sin derecho

No tienen derecho a participar en las utilidades , los trabajadores de la

cooperativas , las empresas autogestionarias , las sociedades civiles y , en
general , todas aquellas que no cuenten con ms de 20 trabajadores en un
ejercicio determinado .
Por trabajadores se entiende a todos aquellos que hayan sido directamente
contratados por la empresa , ya sea mediante un contrato por tiempo
indeterminado , un contrato sujeto a modalidad o a tiempo parcial.
Para determinar si una empresa excede o no de 20 trabajadores el
procedimiento es el siguiente:
 Procedimiento:

Se suma el nmero de trabajadores que hubieran laborado en la

empresa en cada mes del ao , y el resultado obtenido se divide
entre 12.
Si en un mes el nmero de trabajadores vara ,se tomar en
consideracin el nmero mayor de trabajadores en dicho mes .
Por otro lado ,si el resultado de la divisin fuera una fraccin , se
proceder al redondeo de dicha cifra a la unidad superior ,siempre
y cuando dicha fraccin sea igual o mayor a 0,5.
 EJEMPLO:
La empresa de transporte TORTUGUITA VELOZ, durante el Perodo 2011 ha variado el
nmero de sus trabajadores reiteradamente, motivo por el cual quiere determinar si
est obligada a distribuir utilidades. Para ello contamos con la siguiente informacin:

PERODO N TRABAJADORES
Enero a 28 de Febrero 40
01 marzo al 18 de Mayo 26
19 de Mayo al 30 de Junio 20
01 Julio al 31 Julio 10
Agosto a Diciembre 12

Se quiere determinar:

a) El nmero promedio de trabajadores para el Perodo 2011.

b) Si la empresa est obligada a distribuir utilidades

 Determinacin de la obligacin
Para establecer si la empresa TORTUGUITA VELOZ excede o no de 20
trabajadores se sumar el nmero que hubieran laborado para ella cada mes
del ejercicio y el resultado se divide entre doce .Cuando en un mes vari ,el
numero se tomar el mayor
N TRABAJ. N TRABAJ.
DEL PARA
MES

MES PROM.
Ene. 40 40
Feb. 40 40
Mar. 26 26
Abr. 26 26
May. 26 y 20 26
Jun. 20 20
Jul. 10 10
Ago. 12 12
Sep. 12 12
Oct. 12 12
Nov. 12 12
Dic. 12 12
Promedio 20.7
 3-)Monto de la Participacin

El porcentaje de las utilidades que debe repartir la empresa depende del tipo
de actividades que sta desarrolle .Los porcentajes son los siguientes:
Cabe mencionar:

Si una empresa realiza ms de una actividad econmica de las

enumeradas anteriormente ,slo se tomar en cuenta la actividad
principal ; es decir ,aqulla que haya generado mayores ingresos
en el ejercicio .
 INFORMACIN:
Actividades que realiza la empresa: Industria y Comercializacin
Ingresos brutos:

ACTIVIDADES INGRESOS 2011

Industria 230438,368,00
Comercio al por mayor 25523,000.00

Segn la informacin anterior, se quiere determinar el porcentaje de utilidades que

debe distribuir la empresa.

SOLUCIN:

Determinacin de la actividad principal y porcentaje de participacin

La actividad principal de la empresa es la industria, por ser la que genera mayores

ingresos brutos; por tanto, el porcentaje a distribuir de las utilidades ser 10%.
 4-)Base de Calculo
PERSONAL CON DERECHO A PARTICIPACION DE LAS UTILIDADES
participacion en la
distribucion de la
utilidades en la empresa
Empleados SI
Obreros SI
Trabajador extranjero SI

NO
Beneficiarios de Modalidades Formativas
NO
CONDICION Socios Trabajadores de Cooperativas
Trabajadores de Cooperativas NO

NO
Trabajadores de Empresas Autogestionarias
Trabajadores de Sociedades Civiles NO

Trabajadores de Empresas que no cuenten con mas de 20 trabajadores NO

menos de 4 horas SI
JORNADA
4 o mas horas SI
A plazo fijo SI
DURACION DEL CONTRATO
A plazo indeterminado SI
En moneda Nacional SI
REMUNERACION En moneda Extranjera SI
Remuneracion Integral SI
REGIMEN DE ACTIVIDAD Con Negociacion Colectiva SI
PRIVADA Sin Negociacion colectiva SI
Trabajadores del Hogar NO
REGIMEN ESPECIAL Trabajadores de la microempresa NO
Trabajadores de la pequea empresa SI
En periodo de prueba SI
ANTIGEDAD
Superado el periodo de prueba SI
SITUACION DEL TRABAJADOR Trabajador que ha cesado antes de la distribucion SI
5-)COMO SE DISTRIBUYEN LAS
UTILIDADES?
 5.1 En funcin de los das laborados

Un 50% del monto de la participacin se liquida a prorrata entre los trabajadores

,dividindose dicho monto entre la suma total de das laborados por todos los
trabajadores en el ejercicio , y el resultado se multiplica por el numero de das
laborados por cada trabajador .
Para estos efectos , se entiende como das laborados aquellos en los cuales el
trabajador presta sus servicios en forma real y efectiva ,y cumple con la jornada
ordinaria en la empresa .Tambin se incluyen los das de ausencia considerados
como asistencias para todo efecto ,por mandato legal expreso .
Tratndose de trabajadores con una jornada a tiempo parcial ,se sumar el numero
de horas laboradas hasta completar la jornada ordinaria en la empresa
Los trabajadores con jornada inferior a la mxima establecida en la empresa
,participaran de las utilidades en forma proporcional a la jornada laborada .
Para el personal no sujeto al cumplimiento de un horario o a control de ingreso y
salida ,se consideraran como das efectivos de trabajo todos los laborables en la
empresa ;salvo prueba en contrario.
5.2 En funcin de las remuneraciones

El otro 50% se distribuye en proporcin a las remuneraciones de los

trabajadores ,dividiendo dicho porcentaje entre la suma total de
las remuneraciones que correspondan al ejercicio de todos los
trabajadores .El resultado obtenido se multiplicar por el total de las
remuneraciones que corresponda a cada trabajador en el
ejercicio. Para determinar las remuneraciones que sirven de base
de calculo para este beneficio se debe tomar en cuenta lo previsto
en los artculos 6 y 7 del D.S 03-97-TR ( 27.03.97)
 Limite mximo
El monto de la participacin que pueda corresponderle
a cada trabajador tendr como limite mximo ,el
equivalente a 18 remuneraciones mensuales ,obtenido
del promedio mensual de las remuneraciones
percibidas por cada trabajador en el ejercicio anual
correspondiente.
 6-) Plazo para la Distribucin de las
Utilidades
El monto de las utilidades que le corresponde a cada
trabajador ser distribuido dentro de los 30 das
naturales siguientes al vencimiento del plazo sealado
por las disposiciones legales pertinentes ,para la
presentacin de la Declaracin Jurada Anual del
Impuesto a la Renta. Sin embargo muchas empresas
estaran cancelandolo anticipadamente para utilizarlo
como beneficio tributario
 7-) Hoja de liquidacin

Al momento de pago de las utilidades las empresas se encuentran obligadas a

entregar a los trabajadores y ex trabajadores , con derecho a este beneficio ,
una liquidacin ,la cual deber contener diversa informacin .
 8-) Multas

El incumplimiento en el pago de utilidades ( infraccin grave) con

la aplicacin de las nuevas multas de la Superintendencia
Nacional de Fiscalizacin Laboral ( Sunafil ) podran llegar hasta
190,000 soles. "En el caso de las pequeas empresas, la multa
empieza en una UIT es la multa mnima digamos y la mxima es 10
UIT, y si no es no mype, estamos hablando de que la escala va de 3
y 50 UIT", detall Mrtola.
Caso Prctico 1
 La empresa paga por utilidades la suma de ambas cantidades:
S/. 456.12 +S/. 462 = S/. 918.12.