EL TRABAJO

PROFESIONAL
Criterios que lo definen
 CRITERIOS QUE LO DEFINEN

El trabajo es una
Es insertarse en la Fuente de
forma de
cultura perfeccionamiento:
contribuir:

A la propia
Propia
persona

A la De los
sociedad dems
 COMPETENCIAS PROFESIONALES
Son el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que necesita un
profesional para desempearse de manera correcta en un determinado puesto d
trabajo

Dado por

La industria Las instituciones formativas

Perfil de egreso
 ALGUNAS COMPETENCIAS PROFESIONALES
Responsabilidad:
1. Obligacin de asumir las
consecuencias de los propios
actos. Por ejemplo, cuando se
dice el jefe del proyecto ser
responsable, si hay errores en
l.
2. Cualidad de ver las
eventuales consecuencias que
3. Obligacin de cumplir con
pudieran surgir. Por ejemplo,
las responsabilidades que se
se dice no es responsable: no
le asignan.
toma medidas para evitar
accidentes.
 ACTITUD DE SERVICIO

La experiencia profesional
personal hace referencia a
Es el deseo y conviccin de
buscar ser til en sentido
ayudar a otra persona en la
amplio (la sociedad) o en un La empresa debe entregar un
solucin de un problema o en
mbito ms reducido en alto nivel de calidad
la satisfaccin de una
cuanto servicio a grupos y
necesidad.
personas que estn cerca con
motivo del mismo trabajo.

Se mide por la actitud del

personal que trabaja en el
negocio en todos los niveles.
 HONESTIDAD

La empresa:
En el sentido de
tener disposicin al
cambio de los que
puede obstaculizar la
contribucin de
nuestro trabajo a
nuestro
perfeccionamiento y Sus actividades deben Debe exigir lo mismo a
Debe hacer que exista
a los dems. siempre un clima de
ser honestas sus trabajadores rectitud y confianza

Estas tres cosas harn

que el trabajador se
identifique con su
empresa

Actuar correctamente siempre y tener la conciencia tranquila por algo que se ha hecho, son
dos principios que deberan regir la vida de todo ser humano.
 RESPETO

En definitiva, el respeto
es una actitud ante la
vida que implica aceptar
y comprender al otro an
Consiste en cuando su forma de
valorar a los Es la esencia Crea un Permite Permite expresarse y su
pensamiento se ubiquen
dems, acatar de las ambiente de aceptar las reconocer las en la vereda de enfrente
su autoridad y relaciones cordialidad y limitaciones virtudes de a la nuestra. No porque
piense muy distinto a m
considerar su humanas seguridad ajenas otros tengo que considerar
que esa persona est
dignidad. equivocada, castigarlo
con el desprecio y la
indiferencia y por ende
faltarle el respeto
 SINERGIA
Los logros y resultados de un equipo siempre son
mayores que la suma de los logros y resultados
individuales de sus integrantes. Esta competencia se
puede interpretar como la capacidad de confiar algunas
de las acciones y actividades a algn compaero, porque
se tiene conciencia que l es fuerte en ese aspecto; y a su
vez, l y el resto del equipo confan algunas de sus
actividades para que otro las realice, ya que es fuerte y
especialista en este tema.

El trabajo bien hecho incrementa la eficiencia y la eficacia,

y fortalece da a da la confianza y el respeto entre los
involucrados en ella.
COMPROMISO LABORAL

El compromiso en el trabajo
refleja la vinculacin
intelectual y emocional con
la empresa, y con ello la
contribucin personal al
xito de la misma.

Refleja la salud e una

institucin
EL CONCEPTO DE COMPROMISO ENGLOBA, DE
ESTA FORMA, LAS SIGUIENTES PREMISAS:

Orgullo de
Satisfaccin. Implicacin. Vinculacin.
pertenencia.

Es la medida ms
bsica de la Es la medida de la Es una medida de la opinin Es una medida que se da
opinin del alineacin del del trabajador que refleja cuando los trabajadores
trabajador con los satisfaccin con el xito de la manifiestan en pblico un alto
trabajador, no valores y la cultura de organizacin. Tambin est concepto sobre su empresa,
necesariamente la organizacin y con
directamente vinculada con la
lealtad de los trabajadores y
tanto como organizacin para
la que trabajan como hacia
conectado con la consecucin de la la excelencia en servicio a la sus productos, servicios y
conductas visin de la misma. clientela. marca.
productivas.