NORMALIZACIN DE COMPETENCIAS

EXPERIENCIA SIGNIFICATIVA
Jess Edgardo Salas OBrien
16 de Noviembre 2015
La participacin de las empresas
Existe personal capacitado.
Tienen el Know How del negocio y lo
experimentan.
Requieren de personal.
Asumen el costo de la capacitacin de
personal nuevo.
No tienen ni la menor idea de cmo
estructurar un sistema de competencias
 Las empresas eligen y
proponen a los participantes
Responsabilidad
Conocimiento
Voluntad
Disposicin del tiempo
 El Equipo
Todos conocidos
Viejos amigos
Respeto mutuo
Personal
Profesional
 El proceso
Aprender la metodologa
Revisar la documentacin
El debate
Los acuerdos
El informe
Trabajo!!!
 Las Fortalezas

Especialistas de varias
1 etapas del proceso

2 Sentimiento de equipo

Apoyo de especialistas en
3 el proceso de anlisis
 Las Dificultades
Desconocimiento del
1 proceso de anlisis
Diferentes puntos de
2 vista (culturas)
Poco tiempo para
3 revisin de informacin
Poco tiempo para el
4 anlisis
Recomendaciones
Enviar la informacin con anticipacin
(Tanto del mtodo como del documento)
Dar a conocer la lista de participantes
En la reunin slo debe reforzarse el
mtodo y debatir los contenidos
Informar a los participantes de todas las
sedes la posicin de cada una
Organizar un plenario para el debate de
todas las sedes
OBJETIVO CUMPLIDO!