UNIVERSIDAD TECNOLOGICA

DE GUTIERREZ ZAMORA
T.S.U. EN MANTENIMIENTO
REA PETRLEO

EQUIPO NUMERO 5
GARCA RAGA SERGIO RAZIEL
JUVENAL PEREZ ALVAREZ
TICA Y VALORES
INTRODUCCIN
tica es la ciencia que se encarga del estudio de las normas morales de cada individuo,

normas que son muy necesarias para lograr equilibrio y armona en la convivencia entre

todos y cada uno.

La tica y la discusin sobre los valores que han cobrado mucha importancia, las

principales caractersticas de la tica como disciplina filosfica a partir del estudio del

carcter histrico cultural de los cdigos morales y los principios considerados universales:

mostrando enfoques y actitudes, proporcionando un ambiente de tolerancia y respeto

hacia los valores.

 ANTECEDENTES
La historia de la tica es tan antigua como la historia del hombre; el ms primitivo de los Homos tena
idea de lo bueno, lo justo, el deber y la virtud, buscando la manera de determinar y justificar sus
acciones.

En la Grecia arcaica desde el siglo VII al II a.C. Homero escribe en la Ilada y la Odisea sobre la tica del
mundo antiguo, se describen los hroes mitolgicos y sus valores desde la fuerza fsica, la valenta,
belleza, habilidad y linaje, hroes QUE AUN HOY DEBERAMOS IMITAR SOBRE TODO EN LOS
VALORES
 OBJETIVO GENERAL

Comprender y concientizar los valores que un individuo

puede tener habitualmente para una buena tica,
personal, social o empresarial.
 OBJETIVOS ESPECIFICOS

Investigar la definicin de tica.

Investigar la definicin de valores eticos.
Encontrar la relacin entre tica y valores.
Investigar la tica profesional, personal y empresarial.
 DESARROLLO
Etica:Disciplina filosfica que estudia el bien y el mal y
sus relaciones con la moral y el comportamiento
humano.
Losvalores ticos son guas de comportamientos que
regulan la conducta de un individuo.

Los valores ticos ms relevantes son: justicia,

libertad, responsabilidad, integridad, respeto, lealtad,
honestidad, equidad, entre otros. Los valores ticos se
adquieren durante el desarrollo individual de cada ser
humano con experiencia en el entorno familiar,
social, escolar e inclusive medios de comunicacin
 TICA EMPRESARIAL, PERSONAL Y SOCIAL
La tica personal
Envuelve la honestidad, la verdad, la simpata
y la lealtad, la benevolencia, la amabilidad,
los derechos y la justicia como valores que
tienen que ponerse en accin en el da a da.
Nos da principios y pautas para darle una
gua a nuestra conducta, es una ciencia
normativa y eso la diferencia de otras
ciencias. En ciertos aspectos la tica personal
choca con la psicologa, porque ambas
estudian la conducta social
 tica empresarial
Estudia de las cuestiones normativas de la naturaleza moral que se
plantean en el mundo de los negocios.

Ejemplos:
La gestin empresarial, la organizacin de una corporacin, las
conductas en el mercado, las decisiones comerciales, etc.
La mayora de las empresas han desarrollado un cdigo de tica con la
finalidad de combatir:
La corrupcin
El hostigamiento laboral
La difamacin
Los anuncios engaosos
Responsabilidad hacia el ambiente
Intolerancia hacia la discriminacin por: raza, color, religin, sexo y
edad
 tica Social
"Estudia las normas y principios morales de la vida colectiva en
un mbito institucional y no institucional... La tica social
constituye el complemento necesario de la tica individual, que
considera la responsabilidad del individuo con respecto a los
dems y para consigo mismo"

La tica social se tiene en conjuncin con la tica individual de

cada una de las personas que integran la sociedad, es decir no
es moral, ya que la moral es lo que esta definido como bueno
en la sociedad, y la tica social es lo que en realidad en
conjunto estamos aceptando como bueno, y lo que decidimos
acatar dentro de la misma, teniendo as las adecuadas
consideraciones dentro de la misma para y con los dems, es
decir el respeto a terceros.
 VALORES PERSONALES
Son aquellos que consideramos principios indispensables sobre los cuales
construimos nuestra vida y nos guan para relacionarnos con otras personas. Por lo
general son una mezcla de valores familiares y valores socio-culturales, juntos a
los que agregamos como individuos segn nuestras vivencias.
Los valores ms importantes de la persona forman parten de su identidad. Orientan
sus decisiones frente a sus deseos e impulsos y fortalecen su sentido del deber
ser.
 VALORES SOCIALES
Es el componente principal para mantener buenas y armoniosas relaciones
sociales. les recomendamos este articulo sobre valores sociales. adems
les podemos mencionar la paz, respeto, igualdad, fraternidad, solidaridad,
dignidad, diseo, cooperacin, honestidad, honradez, libertad, responsabilidad,
amor, sinceridad.
 VALORES UNIVERSALES
Son el conjunto de normas de convivencia vlidas en un tiempo y poca determinada
Esto se debe a que en ocasiones se confrontan valores importantes que entran en conflicto. El derecho a la vida y a la
salud, el respeto a la propiedad privada, la observancia de las leyes, etctera.
AMISTAD: es el afecto o estimacin entre personas que les permite establecer vnculos ms estrechos de convivencia.
AMOR: es un principio de unin entre los elementos que forman el universo; una manifestacin de los hombres hacia el
bien y la belleza absoluta.
BONDAD: es una cualidad de una cosa o persona que la voluntad considera como un fin deseable tendiente a lo bueno.
CONFIANZA: actitud de esperanza hacia una persona o cosa; sentimiento de seguridad en uno mismo; acto de fe.
FRATERNIDAD: es la unin y buena correspondencia entre los hombres.
HONOR: es el sentimiento profundo de la propia dignidad moral del hombre.
HONRADEZ: es la cualidad que nos hace proceder con rectitud e integridad. JUSTICIA: es dar a cada quien lo que se
merece, segn sus obras.
 CONCLUSIN

Para concluir la tica va de la mano de los valores y se podra

decir que la tica es ejercer los buenos valores personales ,
empresariales y universales, para poderse considerar una buena
ejercin de la tica.