UNIVERSIDAD DE CARABOBO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES

ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
CAMPUS BÁRBULA

ACTITUD DE LOS LICENCIADOS EN RELACIONES

INDUSTRIALES QUE LABORAN EN CENTROS PRIVADOS DE
ATENCIÓN MEDICA EN EL MUNICIPIO VALENCIA DEL ESTADO
CARABOBO, FRENTE A LA ORIENTACIÓN SEXUAL EN LA
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

Integrantes:
Colmenares, Carolina
Rodríguez, Abril

Bárbula, 24 de Marzo de 2010

 Ruta de Expedición

Punto de Encuentro I

Punto de Encuentro II
n Planteamiento del Problema nAntecedentes

n Interrogantes nBases Teóricas

•Esquema
n Objetivo General
Tentativo
n Objetivos Específicos

Punto de Encuentro III Punto de Encuentro IV

nNaturaleza de la Investigación nRecursos Humanos
nEstrategia de la Investigación nRecursos Institucionales
nTécnicas e instrumentos de nRecursos Económicos
recolección de datos nCronograma de
nPoblación y muestra.
actividades
n
n
Punto de Encuentro I

Trabaj
o

¿Qué conocimiento tiene el licenciado en Relaciones Industriales sobre

orientación sexual? ¿Cuáles emociones enfrenta el licenciado en Relaciones
Industriales ante la orientación sexual? ¿Cómo actúa el licenciado en
Relaciones Industriales frente a la orientación sexual? ¿Qué papel juega la
orientación sexual en la gestión de talento humano?
 Objetivo General
Analizar la actitud del Licenciado en Relaciones Industriales
que laboran en centros privados de atención medica en el
municipio valencia del estado Carabobo en cuanto a la
orientación sexual como factor influyente en la gestión de
talento humano en el ámbito organizacional
ð
 Objetivos Específicos
ð
ðDeterminar el nivel de conocimiento
ð
ðDescribir las emociones
ð
ðIdentificar las conductas
Justificación
Punto de Encuentro II

Antecedentes

ðAcosta y Gonzales (2007)


“El Homosexual en el mercado laboral”


ðFranco (2004)

“El movimiento homosexual brasilero; su
trayectoria y su papel en la aplicación del
ejercicio de la ciudadanía”


ðGarcía y Cruz (2003)


“Formación y modificación de actitudes hacia
la homosexualidad: un enfoque experimental”
 Bases Teóricas

Actitud Young (1963), Rodrigues (1990)

ð
Amnistía Internacional (2009),
Orientación Sexual Human Rigths Education
Associates (2001)

Gestión de Talento Humano Escat (2009)

 Esquema Tentativo

Actitud 
Orientación Sexual
• Formación de Actitudes • Heterosexualidad
• Componentes de la • Homosexualidad
Actitud
• Bisexualidad
n Conocimiento
• Libertad Sexual
n Emociones
• Homofobia
n Conductas
• Discriminación por
• Funciones de las orientación sexual
actitudes
• Marco internacional
• Cambio de actitudes respecto de la no
• Modelos teóricos para el discriminación
cambio de actitudes n

• Enfoques Teóricos para el Gestión de

Talento Humano
proceso de Formación •Nuevos Enfoques para la
de actitudes Gestión del Talento
• Determinantes de las Humano
•Bases psicológicas de la
actitudes efectividad
organizacional.
•Cambio organizacional
Punto de Encuentro III

Naturaleza de la Investigación
Descriptiva
Estrategia Metodológica
Cuadro Técnico Metodológico
Objetivo Específico Dimensión o Factor Definición Indicadores Ítems Fuente Tecnicas e
Instrumentos
Identificar las conductas Las conductas que Acciones de las Comportamientos 1.1 Tipo Licenciados en Encuesta
que presentan los presentan los personas en relación Aceptación 2.1 Positiva Relaciones (Cuestionario)
licenciados en Relaciones licenciados en con su entorno o con Interés 2.2 Negativa Industriales
Industriales ante la Relaciones su mundo de Rechazo 3.1 Existencia
orientación sexual en el Industriales ante la estímulos Apertura al cambio 4.1 Tipo
ámbito organizacional orientación sexual en 5.1 Existencia
el ámbito
organizacional

Fuente: Colmenares y Rodríguez (2010)

Pobla
Técni Escala de Likert ción
cas
Finita
Revisión o Encuesta
recopilación 35 Licenciados
Instrum
documental Aproximadamente
ento
Punto de Encuentro IV
Aspectos Administrativos
Docentes
Recursos Licenciados en Relaciones
Humanos Industriales

Investigadores

Empresas del Sector

Recursos Salud
Institucionales Cámara de Comercio

Universidad de Carabobo

Papelería y Fotocopias
Recursos Materiales
Financieros Servicios Telefónicos y de
Computación
Transporte y alimentación de
los investigadores
 Cronograma de Actividades
AÑO 2009 2010
ACTIVIDADES Oc No Dici Ene Feb Mar Abr Ma Jun Ju Ag Se O
tu vie em ro rer zo il yo io lio os pti ct
br mb bre o to e u
e re m br
br e
e
Selección de la temática del proyecto de investigación
Investigación bibliográfica
Establecimiento de los Objetivos
Recolección de la información teórica
Análisis de la información
Selección de la Población
Elaboración del Instrumento
Validación del Instrumento
Recolección de la Datos
Análisis de la información
Evaluación de los Resultados
Conclusión del trabajo final
Presentación del trabajo Investigación

Fuente: Colmenares y Rodríguez (2010)

 Gracias por su
atención

“La libertad de amar no es menos sagrada que la

libertad de pensar”
Víctor Hugo