CPS: CUESTIONARIO DE

PERSONALIDAD
SITUACIONAL
Ficha tcnica:
Nombre: CPS Cuestionario de Personalidad
Situacional.
Autores: J.L. Fernndez Seara, N. Seisdedos y
M. Mielgo.
Administracin: Individual y colectiva.
Finalidad:
Busca delimitar los rasgos ms
consistentes y las tendencias de
comportamiento de la persona en las
distintas situaciones y contextos de la
vida.
Escalas:
Permite evaluar 15 variables de personalidad y 3
medidas de validez de las respuestas:
EST Estabilidad emocional AIS Ajuste social

ANS Ansiedad AGR Agresividad

AUC Autoconcepto TOL Tolerancia

EFI Eficacia INS Inteligencia social

CSG Confianza/seguridad en s mismo INH Integridad/honestidad

IND Independencia LID Liderazgo

DOM Dominancia SIN Sinceridad

CCG Control cognitivo DES Deseabilidad social

SOC Sociabilidad CNT Control de las respuestas

Descripcin de las Escalas:
ESTABILIDAD EMOCIONAL (EST): Aprecia
aspectos de ajuste general de las emociones y
afectos.
ANSIEDAD (ANS): Evala las reacciones
ansiosas frente a distintas situaciones.
AUTOCONCEPTO (AUC): Analiza la valoracin
personal que cada uno hace de s mismo
Descripcin de las Escalas:
EFICACIA (EFI): Mide la competencia y la
eficacia en la realizacin de distintas conductas.
CONFIANZA Y SEGURIDAD EN S MISMO
(CSG): Evala la confianza en las posibilidades
y recursos propios.
INDEPENDENCIA (IND): Evala la tendencia a
actuar sin tener en cuenta los intereses de los
dems y del grupo.
Descripcin de las Escalas:
DOMINANCIA (DOM): Mide la tendencia a dirigir
a los dems y a organizar actividades.
CONTROL COGNITIVO (CCG): Evala el
manejo de los procesos y habilidades de
autocontrol cognitivo ante distintas situaciones.
SOCIABILIDAD (SOC): Analiza la facilidad para
las relaciones sociales.
Descripcin de las Escalas:
AGRESIVIDAD (AGR): Evala la tendencia
agresiva y el tipo de respuesta ante las
dificultades y frustraciones.
AJUSTE SOCIAL (AJS): Evala la conducta
social y el grado de adaptacin al medio.
TOLERANCIA (TOL):Evala el grado de
independencia de pensamiento y accin
respecto a la forma de ser, de actuar y de
procedencia de los dems.
Descripcin de las Escalas:
INTELIGENCIA SOCIAL (INS): Aprecia la
capacidad para la adaptacin inteligente a los
distintos ambientes y situaciones sociales.
INTEGRIDAD-HONESTIDAD (INH) Analiza la
capacidad para actuar como una persona
responsable, seria y cumplidora de su deber.
LIDERAZGO (LID): Aprecia la capacidad de
dirigir grupos, asociaciones y equipos, organizar
actividades, conseguir objetivos y metas.
Descripcin de las Escalas:
SINCERIDAD (SIN): Mide la libertad para
expresarse sin fingimiento.
DESEABILIDAD SOCIAL (DES): Estudia la
distorsin que puede introducir la persona en
sus respuesta debido a la sobrevaloracin de s.
CONTROL DE LAS RESPUESTAS (CNT):
Valida la coherencia o discrepancia de las
respuestas.
Materiales que se entregaran:
Manual.
Tabla de especificaciones.
Prueba Psicolgica.
Hoja de respuestas.
Programa para la calificacin de la Prueba.
Perfil de resultados individuales.
Interpretacin de la Prueba Psicolgica.
Contacto:
EQUIPO ACADMICO PRONAFCAP - UNCP:
Flix Rodrguez Isidro:
rif95@hotmail.com
Lennyn Berrios Ronceros:
cmayurir@minedu.gob.pe