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INGENIERIA
FACULTAD DE TECNOLOGIA DE
LA INDUSTRIA
SOCIOLOGIA
El Mobbing y sus afectaciones en el campo laboral de los recin
egresados de la Universidades de Nicaragua que trabajan en el rea
de tecnologa de la empresa NIMAC Caterpillar (Nicaragua
Machinery Company) ubicada en Managua en el ao 2017.
Erick Josu Crespn Silva
Carlos Manuel Mora Bermudez
AUTORES: Vladimir Trinidad Corrales Mena
Flavio Cesar Cano Cabrales
Francisco Antonio Moraga
Link: http://biblioteca2.ucab.edu.ve/anexos/biblioteca/marc/texto/AAR5091.pdf
Saravia y Florentina
Link: http://riul.unanleon.edu.ni:8080/jspui/retrieve/1906
CONSECUENCIA
S
PARA LA
FISICAS FAMILIARES SOCIALES LABORALES
EMPRESA
Aumento de costos y
perdidas econmicas
CONSECUENCIAS PARA LA
EMPRESA
Deterioro de la calidad de
las relaciones
interpersonales
INDICE NEAP
Empresa NIMAC Caterpillar
Alto 0 50 15 personas 88 %
Esta campaa se realiza con el objetivo de que la empresa pueda entender mejor a
sus empleados, tambin para identificar los problemas e inconformidades que
existen dentro de la empresa y de esta forma buscarles soluciones inmediatas
para lograr conseguir un mejor ambiente laboral
las principales causas del mobbing en esta rea de trabajo son los celos y la
envidia por otros trabajadores que posiblemente poseen cualidades y
capacidades un tanto superiores a los dems
Piuel, & Zavala. (2001). Mobbing. Cmo sobrevivir al acoso psicolgico en el trabajo.
Madrid: Terrae.
Rivera, G. d. (2002). El maltrato Psicolgico. Como defenderse del Mobbing y otras formas
de acoso. Barcelona: Esparza.
Rivera, G. d. (2006). El sndrome del acoso institucional (Mobbing), salud laboral. Madrid.