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ACTITUDES

PREVENTIVAS
OBJETIVO PRINCIPAL.

Lograr y promover el desarrollo de


actitudes preventivas favorables,
para obtener un mejor desempeo
en su vida laboral, familiar,
personal y sobre todo lograr una
alta productividad y seguridad en
el trabajo.

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OBJETIVOS ESPECIFICOS.

Reconocer y potenciar las principales variables


personales que favorecen la conducta segura
en el mbito laboral.
Favorecer conductas de autocuidado en el
mbito laboral.
Identificar los beneficios en el mbito
personal, familiar y organizacional de la
seguridad en el trabajo.
Motivar la cooperacin y el trabajo en equipo
para la bsqueda de causas y soluciones para
aumentar la productividad y seguridad en el
trabajo.

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FACTORES QUE INFLUYEN EN LA
CONDUCTA SEGURA.
Se ha preguntado Ud. por qu
ciertas personas se accidentan y
otras no?

Ser un asunto del destino, "mala


suerte", o ms bien de aspectos
que podran haberse previsto o
controlado?

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FACTORES QUE INFLUYEN EN LA
CONDUCTA SEGURA.
GENTE EQUIPOS Cules son los
factores
organizacionales y
personales?
Segn publicaciones
del Consejo Nacional
de Seguridad, nueve
AMBIENTE MATERIALES de cada diez
accidentes son
originados por
factores personales.

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CARACTERISTICAS Y FACTORES DE
LA PERSONALIDAD QUE FACILITAN LA
ACCIDENTABILIDAD.
Impulsividad
Inmadurez y/o inexperiencia
Escasa conciencia del peligro
Dificultad para atender y concentrarse
Exceso de confianza
Exposicin consciente a los riesgos
Dificultad para cumplir normas y
procedimientos
Consumo de sustancias psicotrpicas
Otros.
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TEORIA ATRIBUCIONAL.
Locus de Control: Atribucin o explicacin de los
acontecimientos o conductas que hace la persona en relacin
a factores externos (ambientales) o internas (personal).

Locus de Externo: Tendencia a atribuir los acontecimientos


(incidentes - accidentes) a factores externos. Este estilo
atribucional niega la responsabilidad o bien la delega, lo que
aumenta la probabilidad de reincidir.

Locus de Interno: Tendencia a atribuir los acontecimientos


(incidentes - accidentes) a factores personales. Este estilo
atribucional se relaciona con la capacidad para darse cuenta
de la responsabilidad que se tuvo, se asume ese hecho y se
toman las prevenciones pertinentes.

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CONCIENCIA DEL RIESGO.

Riesgo:
Posibilidad de que las cosas no salgan
como se espera o desea, es decir,
obtener un resultado distinto al que se
busca.

Creamos barreras internas, conscientes


e inconscientes, que nos hacen sentir y
creer que a m no me va a pasar.

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BARRERAS INTERNAS PARA
DESARROLLAR UNA CONDUCTA
SEGURA.
Las creencias (Ej. "Los accidentes les pasan a
los tontos y despistados").

Prejuicios (Ej. Portar un arma hace a la


persona ms inmune).

Negacin del peligro (Ej. No atender a la


sealtica en zona de curvas en carretera).

Ilusin de invulnerabilidad (Ej. Ser joven, no


haber tenido nunca un accidente).

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EJERCICIO 1.

Identifique algunas creencias,


prejuicios u otras barreras que
puedan existir en su departamento
o grupo de compaeros.

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ACTITUDES HACIA LA
SEGURIDAD.
Actitud:
Es la predisposicin haca los
estndares, hacia el trabajo seguro. En
trminos generales esta predisposicin
puede ser positiva o negativa.

Las actitudes se componen de 3


aspectos:
Cognitivo
Motivacional o afectivo
Conductual

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COGNITIVO (NO SABE).

Alude a los conocimientos


necesarios para desempear la
actividad, procedimientos,
estndares de seguridad y/o
riesgos implicados.

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MOTIVACIONAL O AFECTIVO (NO
QUIERE).
Se refiere a los intereses que
llevan al trabajador a
desempearse acorde o en contra
de los procedimientos de
seguridad.

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CONDUCTUAL (NO PUEDE).

Alude a los comportamientos


concretos que muestra la persona
en su trabajo. Estos pueden ser
estndares o subestndares.

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PRINCIPALES ACTITUDES
NEGATIVAS QUE ATENTAN
CONTRA LA SEGURIDAD.

La impaciencia
La indiferencia
La inercia
La
irresponsabilidad

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PRINCIPALES ACTITUDES
POSITIVAS QUE FAVORECEN LA
SEGURIDAD.
La
responsabilidad
La cautela
El autocuidado
El afn de
conocimiento
La
automotivacin

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ACTITUD PREVENTIVA Y
PERCEPCION DEL RIESGO.
Accin Subestndar:
Es todo acto u omisin
que comete el
trabajador, que lo desva
de la manera aceptada
como correcta y segura
para desarrollar una
actividad o trabajo.
Condicin
Subestndar: Es una
situacin o condicin de
riesgo que se ha creado
en el lugar de trabajo.

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ACTITUD PREVENTIVA Y
PERCEPCION DEL RIESGO.
Los peligros son riesgos inmediatos y
evidentes, en cambio los riesgos suelen ser
ms invisibles, menos evidentes, de hecho el
riesgo de accidentes puede estar presente y
parecer inofensivo, y el accidente puede
ocurrir en cuestin de segundos.

Pre-pararnos; Pre-ver, o sea, anticiparnos


a los posibles riesgos y accidentes

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QUE PERSONAS TIENDEN A
BUSCAR EL RIESGO?
Aquellos que no toleran la rutina

Aquellos que buscan notoriedad y consideracin

Quienes buscan estmulos fuertes

Aquellos que desafan la autoridad

Quienes poseen una autoimagen deficiente

Quienes necesitan probarse y autoafirmarse


constantemente

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ACTITUD PREVENTIVA Y
PERCEPCION DEL RIESGO.
Con relacin al Riesgo, existen dos
conceptos importantes a plantear:

Existe el Riesgo Creado, que es cuando una


persona se sale del procedimiento y estndares
definidos; y

La Condicin de Riesgo, que es una condicin con


potencial de peligro.

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EJERCICIO 2.

Identifique Riesgos Creados y


Condiciones de Riesgos que
puedan existir en su trabajo diario.

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BENEFICIOS DEL
COMPORTAMIENTO SEGURO

Personales
Familiares
Organizacionales

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PREVENCION DE RIESGOS Y
TRABAJO EN EQUIPO
Si bien el Autocuidado es una
responsabilidad personal, la prevencin
de riesgos y la seguridad en la empresa
es una responsabilidad de todos los
miembros de la organizacin.

Una herramienta de gestin importante


para el logro de los objetivos de
prevencin es el Trabajo en Equipo.

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PREVENCION DE RIESGOS Y
TRABAJO EN EQUIPO
Para construir un equipo se
requiere definir:

Roles del lder del equipo

Roles de los miembros del equipo

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ROL DEL SUPERVISOR Y TRABAJADOR
EN EL ANALISIS E INVESTIGACION DE
ACCIDENTES
El anlisis e investigacin de
accidentes permiten determinar las
formas de ocurrencia y el por qu
ocurri el hecho del
incidente/accidente, verificar las
causas que lo ocasionaron e indicar
medidas de correccin para evitar
que se repita.

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EJERCICIO 3.

Acuerdos y compromisos
personales y de equipo con
relacin a la prevencin y el
autocuidado.
COMPROMISOS COMPROMISOS
PERSONALES DE EQUIPO

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Nuestro Compromiso con Ud. continua,
y el suyo.... Con usted mismo

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