LA ATMSFERA SOCIAL DE LA

EMPRESA
Psic. G. Sandy Marcelo Crdenas.
Generalmente se habla del entorno o ambiente de la empresa como todo
que la rodea, es decir, toda su "atmsfera" social, tecnolgica, econmica,
poltica, etctera. Todo esto es lo que generalmente se conoce como el
ambiente externo de la empresa. Algunos autores tambin hablan de la
ambiente interno de la empresa, considerndose a este como los
empleados, sus jefes, las condiciones de trabajo, el clima y la cultura
organizacional, etctera
As, se podra decir que el ambiente est compuesto por
todos aquellos factores, internos o externos, que influyen
directa o indirectamente es su actividad. Lo anterior implica
que en tanto elementos de accin directa como de accin
indirecta, los cuales afectan en mayor o menor medida la
actividad empresarial.
QUE ES UN CONFLICTO

El conflicto se define como una situacin

antagnica que se presenta entre dos
partes, pudiendo ser personas,
organizaciones, estados, etc.

Conflicto pues significa la existencia de

ideas, sentimientos, actitudes o intereses
antagnicos que pueden entrar en choque.
Un ejemplo clsico en la historia a sido la
posesin de territorios de una nacin a otra,
originados por intereses diversos.
 LA RAIZ DE LOS CONFLICTOS
Diferenciacin de actividades

Un resultado de la especializacin .Como resultado de esto , los grupos , al realizar tareas diferentes y relacionarse con
diferentes partes del ambiente ,desarrollan modos especficos de pensar , sentir y proceder: Adquieren su propio lenguaje,
sus propios objetivos y sus propios intereses.

b.-Recursos compartidos

Por lo general los recursos son escasos y se distribuyen proporcionalmente entre las diversas reas o grupos de la organizacin.
Si alguna pretende aumentar el uso de dichos recursos, otra rea deber perder o ceder una parte de los suyos

c.- Actividades interdependientes

Los individuos o grupos de una organizacin dependen unos de otros para desarrollar sus actividades. La interdependencia
existe en la medida en que un grupo no pueda realizar su trabajo sin que el otro realice el suyo.

Todas las personas o grupos de una organizacin son interdependientes de alguna manera.
EL CONOCIMIENTO DEL YO AJENO

QUE TAN IMPORTANTE Y

POR QUE CONSIDERAS LA
APARIENCIA FISICA EN EL
AMBITO LABORAL, SOCIAL, Y
ESCOLAR?
Equipo 1
Concluimos que es importante en todos los aspectos
pero es mas en el mbito laboral, ya que con la
primera imagen te catalogan, adems de que el
verte bien te da mas seguridad personal.
Equipo 2
El ambiente laboral es el mas exigente en este aspecto
ya que la primera impresin que dars, es tu forma
de presentarte. En lo social y escolar es un poco
menos importante pero aun as debemos dar una
buena impresin.
Equipo 3:
La apariencia fsica es la primera impresin que
toman de ti, pero hay que adecuarse al
entorno donde se encuentra.
Equipo 4:
Consideramos que la apariencia fsica es mas
importante en el mbito laboral, ya que se
debe de proyectar responsabilidad y
formalidad.
Consideras que nuestra sociedad esta basada o maneja a
un prejuicios de genero, raza, de apariencia, de posicin
social?
Equipo 1:
Equipo 3:
Si. Aun en la sociedad nos falta mucho por avanzar en ese
Si. Por que aun hay controversia de ciertos temas en los
rango, en la actualidad aun hay muchos prejuicios, la
prejuicios sociales y en la posicin social entre mayor
perdida de valores influye de manera concisa.
sea los hace sentir seguros y superiores a los dems.

Equipo 3:

Lamentablemente nuestra sociedad aun se basa en estos Equipo 4.

aspectos causando un grave problema de Si aun esta basada en prejuicios por que aun se hace
discriminacin. En donde el valiente vive hasta donde
notar que catalogan a las personas por estatus social,
el cobarde quiere
genero, etc.
Cuales son las cualidades mas importantes que se
deben considerar de una persona y por que? (fsico,
estatus social, valores, nivel de estudios, etc)
 Equipo 1
VALORES:
Por que son los que determinan como va
a actuar un individuo frente a las
circunstancias en que se encuentre.
Equipo 2:
Valores. Como punto principal ya que
de estos surgen los dems como:
sentimientos, inteligencia, cultura.
Equipo 3:
Valores por que nos ayudan a tener una
buena convivencia y los sentimientos
por que es como te expresas.
Equipo 4:
Valores, inteligencia y sentimientos por
que son aspectos que realmente
definen a una persona.
 LA PERCEPCIN DEL PRJIMO
Primera parte:
Hay adems de la percepcin externa e ntima, otra clase de fenmenos a travs de los cuales
percibimos a los dems hombres, hay una percepcin del prjimo?
En primer lugar, hay que aclarar que toda imagen mental, como toda idea, supone alguna ocasin previa
en que por primera vez nos pusimos en contacto con el objeto luego imaginado o pensado, este contacto
sera la percepcin. Dicha percepcin puede ser externa o ntima. La externa sera en la cual las cosas
de nuestro entorno se nos hacen presentes, mientras que la ntima sera la de nuestra propia persona.
En ste caso focalizar la percepcin externa, de las cosas corpreas de nuestro alrededor; otras
personas o prjimos. Tomando una frase de Jos Ortega y Gasset sobre la percepcin externa, en el
ver, or y tocar se reconstituye ante nosotros el mundo de las cosas fsicas, el cosmos material, en
esta problemtica percepcin del prjimo se organiza e instaura el mundo social, el orbe de la
convivencia. De esta manera podra explicarse la conformacin de una sociedad.
Segunda Parte:
Realmente nos conocemos a nosotros mismos?
Siempre se empieza por suponer que, al principio, no percibimos ms que nuestro yo, nuestra conciencia, y solo
despus, valindonos de ese conocimiento que cada uno tiene de s mismo, construimos ms o menos, hipotticamente,
el yo de los dems. El segundo paso es creer que solo se nos es dada inicialmente, la apariencia fsica de su cuerpo,
color, forma y movimiento, siendo la existencia de un yo en ese cuerpo siempre una aadidura que nosotros ponemos.
Coincidiendo con Ortega y Gasset, se podra decir que partiendo de dichas
afirmaciones, no llegaremos nunca hasta el prjimo. Vivira cada uno de nosotros encerrado dentro de s mismo, sin
visin ni contacto con el alma vecina. Pero entonces, Cmo es que sabemos de otras almas diferentes a la nuestra?
Cmo es que el espritu varonil ve en el cuerpo femenino un espritu tan diverso al suyo? Del mundo exterior no
percibimos en cada momento ms que un pequeo trozo, un reducido paisaje o escena que se nos presenta destacado
sobre la vaga totalidad, difusa y latente, del universo material ()
Por qu percibimos en cada momento ese trozo y slo l, en tan determinada
perspectiva? En cada momento no percibimos de nuestro yo sino un corto
nmero de pensamientos, imgenes y emociones que vemos pasar como flujo
de un ro por delante de nuestra mirada interior, y ese breve trozo se
nos presenta destacado sobre el resto oculto de nuestro yo total
El autor afirma que es por esto que es un error afirmar que estamos ms
distantes del prjimo que de nosotros mismos.
Cabalgando en la acstica del lenguaje, pasan a nuestra percepcin las ideas
del prjimo, pero exactamente lo mismo nos curre a nosotros con nuestros
pensamientos. En palabras del autor, Nuestro cuerpo, desde su faz interna, nos
revela nuestro propio pensamiento, como su rgano externo de audicin nos
descubre el del prjimo
A lo cual yo aadira el hecho de que no solo es su rgano de audicin, sino sus
actitudes o su forma de actuar frente a diversas situaciones. Por lo dems,
personalmente concuerdo con estas afirmaciones, y podra definir a nuestra
mente como un iceberg, del cual solo es visible para nosotros, una pequea
parte, en relacin con toda su totalidad.
Tercera parte:
Cmo llegamos a la noticia de que existen otras personas, otros seres, como nosotros
dotados de una conciencia, de un yo, capaces de pensar y sentir, de emocionarse y
querer?
En respuesta a esta pregunta, el filsofo Spinoza, se plante que el ser humano, por el hecho de
imaginar que experimenta algn afecto, alguien semejante a nosotros (el prjimo), y sobre la
cual no hemos proyectado ningn afecto, experimentamos nosotros un afecto semejante, por
creer que podra sucedernos algo similar. Adems afirma no considerar dichos sentimientos
como anlogos, ya que afirma que imaginar los afectos de otro hombre, es experimentarlos.
De esta manera, en virtud del hecho de imaginar, somos afectados por un afecto semejante al
suyo.
Basndome en dichas afirmaciones, puedo interpretar que la percepcin delprjimo va
mucho ms all de una percepcin inmediata, como el cuerpo, movimientos,
sonidos, etctera, ya que, al encontrar una extrema
Semejanza entre el cuerpo y movimiento ajenos y los nuestros, concluimos que tambin el
resto invisible a nosotros, a nuestro yo, corresponder otro y en el cuerpo ajeno. Por
esto, cuando, por ejemplo, la tristeza nos invade, nuestro cuerpo adopta una serie de
gestos particulares; si hayamos en el otro algn gesto parecido, concluimos que tras l
habr otra tristeza.
 ESTILO PERSONAL DE VIDA
Estilo de vida es un trmino creado por el socilogo G. Simmel que se refiere a los contenidos de
autodeterminacin de la vida cotidiana de las personas y delos grupos sociales, es decir, a las formas de
ver, orientar y evaluar la vida personal.

Con ello, la persona dispone de un medio para perfilarse y para manifestar su pertinencia a determinados
grupos sociales

Se pueden establecer estilos de vida en funcin de la orientacin del individuo hacia valores de obligacin
y aceptacin por un lado y hacia valores de tiempo libre y de desarrollo por el otro lado. Como 'valores de
obligacin y aceptacin consideramos la carrera, el dinero, el empeo, el orden y el derecho, la disciplina,
la adaptacin, la puntualidad, el rendimiento, la obligacin, la humildad, mientras que la realizacin del
individuo, la tolerancia, las ideas innovadoras, los contactos sociales, la participacin del individuo en las
decisiones, la diversin en el tiempo libre y la independencia son considerados como 'valores de tiempo
libre y de desarrollo'.