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UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL
JORNADA DIURNA: Si se realiza entre las 6:00 AM y las 7:00 PM, no podr
exceder de ocho horas diarias, ni de cuarenta y cuatro (40) a la semana,
equivalente a cuarenta y ocho (48) de salario.
LA JORNADA DE TRABAJO .
Segn el convenio de las horas de trabajo de 1919, las jornadas de trabajo se
clasifican en:
Jornada nocturna: se realiza entre las 7:00 PM y las 6:00 AM. No podr
exceder de seis (6) horas diarias, ni de treinta y seis (36) semanales. Se paga
con un recargo del 25% por el hecho de ser trabajo nocturno.
Para el efecto del cmputo de las ocho horas se considerar como tiempo de trabajo
efectivo, aquel en que el trabajador se halle a disposicin de sus superiores o del
empleador, cumpliendo sus rdenes.
Divisin de la jornada
La jornada ordinaria de trabajo puede ser dividida en dos partes, con reposo
de hasta dos horas despus de las cuatro primeras horas de labor.
Art. 50.- Lmite de jornada y descanso forzosos.- Las jornadas de trabajo obligatorio no
pueden exceder de cinco en la semana, o sea de cuarenta horas hebdomadarias.
Los das sbados y domingos sern de descanso forzoso y, si en razn de las
circunstancias, no pudiere interrumpirse el trabajo en tales das, se designar otro
tiempo igual de la semana para el descanso, mediante acuerdo entre empleador y
trabajadores.
Art. 51.- Duracin del descanso.- El descanso de que trata el artculo anterior lo
gozarn a la vez todos los trabajadores, o por turnos si as lo exigiere la ndole de las
labores que realicen. Comprender un mnimo de cuarenta y ocho horas consecutivas.
EL DESCANSO
Art. 52.- Trabajo en sbados y domingos.- Las circunstancias por
las que, accidental o permanentemente, se autorice el trabajo en
los das sbados y domingos, no podrn ser otras que stas:
1. Necesidad de evitar un grave dao al establecimiento o
explotacin amenazado por la inminencia de un accidente; y, en
general, por caso fortuito o fuerza mayor que demande atencin
impostergable. Cuando esto ocurra no es necesario que preceda
autorizacin del inspector del trabajo, pero el empleador quedar
obligado a comunicrselo dentro de las veinticuatro horas
siguientes al peligro o accidente, bajo multa que ser impuesta
de conformidad con lo previsto en el artculo 628 de este Cdigo,
que impondr el inspector del trabajo.
En estos casos, el trabajo deber limitarse al tiempo
estrictamente necesario para atender al dao o peligro; y,
EL DESCANSO
2. La condicin manifiesta de que la industria, explotacin o labor
no pueda interrumpirse por la naturaleza de las necesidades que
satisfacen, por razones de carcter tcnico o porque su
interrupcin irrogue perjuicios al inters pblico.
EL DESCANSO
eArt. 53.- Descanso semanal remunerado.- El descanso semanal forzoso ser pagado
Cdigo.
con la cantidad equivalente a la remuneracin ntegra, o sea de dos das, de acuerdo
con la naturaleza de la labor o industria.
En caso de trabajadores a destajo, dicho pago se har tomando como base el promedio
de la remuneracin devengada de lunes a viernes; y, en ningn caso, ser inferior a la
remuneracin mnima.
Art. 62.- Trabajo en das y horas de descanso obligatorio.- En los das y horas de
descanso obligatorio el empleador no podr exigir al trabajador labor alguna, ni aun por
concepto de trabajo a destajo, exceptundose los casos contemplados en el artculo 52
de esta ley.
EL DESCANSO
Art. 65.- Das de descanso obligatorio.- Adems de los sbados y
domingos, son das de descanso obligatorio los siguientes: 1 de enero,
viernes santo, 1 y 24 de mayo, 10 de agosto, 9 de octubre, 2 y 3 de
noviembre y 25 de diciembre.
Lo son tambin para las respectivas circunscripciones territoriales y
ramas de trabajo, los sealados en las correspondientes leyes
especiales.
Art. 68.- Prohibicin de trabajo.- En los das de descanso obligatorio
queda prohibido el trabajo que se haga por cuenta propia y
pblicamente en fbricas, talleres, casas de comercio y dems
establecimientos de trabajo, sin ms excepciones que las determinadas
en el artculo 52 de este Cdigo y en las regulaciones legales sobre el
trabajo en boticas, farmacias y drogueras.
EL DESCANSO
Art. 69.- Vacaciones anuales.- Todo trabajador tendr derecho a gozar
anualmente de un perodo ininterrumpido de quince das de descanso,
incluidos los das no laborables. Los trabajadores que hubieren prestado
servicios por ms de cinco aos en la misma empresa o al mismo
empleador, tendrn derecho a gozar adicionalmente de un da de
vacaciones por cada uno de los aos excedentes o recibirn en dinero la
remuneracin correspondiente a los das excedentes.
El trabajador recibir por adelantado la remuneracin correspondiente
al perodo de vacaciones.
Los trabajadores menores de diecisis aos tendrn derecho a veinte
das de vacaciones y los mayores de diecisis y menores de dieciocho, lo
tendrn a dieciocho das de vacaciones anuales.
Los das de vacaciones adicionales por antigedad no excedern de
quince, salvo que las partes, mediante contrato individual o colectivo,
convinieren en ampliar tal beneficio.
EL DESCANSO
Art. 72.- Vacaciones anuales irrenunciables.- Las vacaciones
anuales constituyen un derecho irrenunciable que no puede ser
compensado con su valor en dinero. Ningn contrato de trabajo
podr terminar sin que el trabajador con derecho a vacaciones las
haya gozado, salvo lo dispuesto en el artculo 74 de este Cdigo.