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Caractersticas da empresa:
uma empresa pblica, cujo negcio a prestao de servios em Tecnologia da
Informao e Comunicaes para o setor pblico.
Participantes:
Os participantes da pesquisa foram selecionados de modo aleatrio em trs setores da
empresa. Totalizando 30 participantes com idade entre 14 e 65 anos e com ensino
fundamental e mdio completos, superior completo e incompleto e com ps-graduao.
Instrumento:
Para a realizao da pesquisa foi utilizada a ECTF Escala de Conflito trabalho famlia.
Questionrio com 10 perguntas, sendo 5 representantes da dimenso interferncia do
trabalho na famlia e 5 da dimenso interferncia da famlia no trabalho
DADOS BIOGRFICOS E FUNCIONAIS (a serem
acrescentados ao final da escala):
Gnero: ( ) Feminino ( ) Masculino
Idade: _______ anos
Nvel de escolaridade: ( ) Fundamental
completo
( ) Mdio completo
( ) Superior incompleto
( ) Superior completo
( ) Ps-Graduao
Cargo: ___________________________
Funo: ___________________________
Tempo de trabalho na empresa: ________ anos
Tempo de trabalho na funo: ________ anos
Metodologia
Grfico 1
Resultados
Grfico 2
Resultados
Grfico 3
Resultados
Grfico 4
Discusso
Segundo proposto por EBY; MAHER & BUTTS, (2010), EDWARDS & ROTHBARD,
(2000), o modelo que mais se adequa aos resultados obtidos o modelo de
drenagem de recursos que segundo a literatura tem a ver com a congruncia
de quanto os recursos tempo, ateno e energia se direcionaram de forma que
h pouca utilizao desses recursos em ambos os domnios pesquisados.
comparado com os resultados de nossa escala sendo a interferncia do
trabalho na famlia de 2,2 e a interferncia da familia no trabalho de 1,5 ,um
valor discrepante com relao ao estudo variando de escala 1 a 5.