Didctica del uso de recursos

informticos

Ing. Mario Seminario Atarama

 Didctica: Parte de la pedagoga que
estudia las tcnicas y mtodos de
enseanza.
Recurso informtico; Es cualquier
componente fsico o virtual de disponibilidad
limitada en una computadora o un sistema
de gestin de la informacin. Los recursos
informticos incluyen medios para entrada,
procesamiento, produccin, comunicacin y
almacenamiento
Capacidad terminal
Elaborarprogramas de instruccin en el
uso de los nuevos recursos informticos.
Criterios de evaluacin
Elabora el plan de capacitacin, segn
las necesidades.
Elabora manuales de operacin de los
recursos informticos.
Establece la matriz de evaluacin, para
garantizar el conocimiento sobre el uso
de las Tecnologas de la Informacin y
Comunicacin.
Necesidades
Situacin
o sensacin de carencia unida
al deseo de satisfacerla.
Deteccin de necesidades de
capacitacin
Cuando los trabajadores de una empresa
no crecen, tampoco crecer la empresa
y muchas veces tanto empresa, como
trabajadores se quedan estancados al
punto de llegar a la quiebra econmica
debido a la falta de integracin y
capacitacin.
Deteccin de necesidades de
capacitacin
La deteccin de necesidades de
capacitacin (DNC) permite conocer los
dficits de conocimientos, aptitudes o
habilidades que impiden el crecimiento
empresarial para dar pie a la
capacitacin continua y solucionar
dichos problemas.
Deteccin de necesidades de
capacitacin
La capacitacin no slo se refiere a ensear
los aspectos tcnicos de la empresa y a
cmo llevar a cabo los mtodos y
procedimientos; la capacitacin se refiere
tambin a aspectos culturales y
sociales como la integracin a la poltica de
la empresa, el trabajo en equipo, el desarrollo
personal, las habilidades en comunicacin,
habilidades gerenciales, negociacin,
liderazgo, etc.
Deteccin de necesidades de
capacitacin
Sin embargo, no es solamente capacitar
por capacitar, se debe llevar a cabo un
diagnstico (si, como en terapia para
una empresa) que evala el desempeo
de los directivos y trabajadores de la
empresa poniendo en relevancia las
carencias para un ptimo desempeo de
su trabajo.
Cundo hacer la DNC?
Esimportante hacer una capacitacin e
integracin a la empresa cuando los
trabajadores son nuevos en ella, esto
para que se identifiquen con las polticas,
y se pongan la camiseta; despus de
ello, se debe realizar la DNC cuando:
Cundo hacer la DNC?
Existan fallas en la productividad o ventas.
Las quejas sobre el servicio al cliente y la
atencin incrementen.
Existan nuevas polticas o nuevos mtodos.
Se presenten cambios en las funciones o
puestos.
Se busque una mejor integracin de los
elementos.
Se presenten nuevos productos (sobre todo
para el personal de ventas), etc.
Cmo se hace la DNC?
La Deteccin de Necesidades de
Capacitacin se lleva a cabo
mediante mtodos y tcnicas
especializadas como la observacin
durante las labores, los cuestionarios
especializados, sesiones de grupo y
entrevistas.
Qu nos dice la DNC?
Qu o sobre qu hay que capacitar. Nos habla
sobre el taln de Aquiles de los trabajadores.
Cunto hay que capacitar. No todas las personas
son iguales, puede ser que nosotros tengamos
excelentes habilidades de comunicacin,
mientras que los dems no, es
importante conocer al equipo y los objetivos para
saber cunto esfuerzo es necesario.
Cundo. La capacitacin es preferible que sea
peridica, sin embargo es importante conocer en
qu periodos es mejor llevarla a cabo.
Para qu nos sirve?
Prevenir problemas futuros que puedan
afectar a nuestra empresa.
Corregir problemas existentes.
Conocer problemas que no habamos
pensado que existan.
Preparar a nuestro personal frente a la
expansin de la empresa.
 Esmuy importante tomar en cuenta por
que una empresa bien capacitada
permitir y ser capaz de manejar el
crecimiento ya que la capacitacin es
una inversin.
Necesidades de capacitacin de docentes del
Instituto de Educacin Superior Tecnolgica Almirante
Miguel Grau Piura en el uso de las TIC

Nmero de docentes Sexo Aos de servicio

Grupo Especialidad Contratados Nombrados Contratados Nombrados Contratados Nombrados
1 Computacin e Informtica
2 Contabilidad
3 Electrotecnia Industrial
4 Electrnica
5 Enfermera Tcnica
6 Mecnica Automotriz
7 Mecnica de Produccin
8 Qumica Industrial
9 Secretariado Ejecutivo
10 Formacin general