Los 8 hbitos de la gente

altamente efectiva
POR:
- CHAMBILLA HACHO GIAN MARCO
- CUSIHUAMAN APAZA CATHERINE
- GUTIERREZ APAZA JUAN GABRIEL
- PAREDES QUISPE KARINA
- PONCE BARRETO STHEPHANIE ALEXANDRA
- COAGUILA CRUZ HENRY
 PRIMER HABITO
SER PROACTIVO

La gente reactiva
El primer constantemente se
hbito trata ve afectada por el
de medio que los
responsabili rodea.
zarse por su
vida.
 PRIMER HABITO
SER PROACTIVO

Su vida no ocurre por

casualidad, sta est
cuidadosamente diseada por
usted.
 Qu significa ser PROACTIVO?

Implica tomar control de nuestra vida

Decidir que es lo que queremos lograr
Comprometerse con uno mismo
Todo lo que usted es hoy en da, es producto de las decisiones que
usted ha tomado.
Es anticipar los problemas y resolverlos antes de que aparezcan.
Se debe tomar la iniciativa
Cada quien recibe lo que negocia.
Recuerde que cada situacin requiere de nuevas decisiones, y ah es
donde tenemos la oportunidad perfecta para hacer cosas diferentes y
producir resultados positivos.
HABITO 2: comenzar con el fin en la mente

FAMILIA
Empezar con el fin en mente significa DINERO
comenzar cada da, tarea o proyecto TRABAJO
con una clara visin de su destino, ESPIRITUAL
para luego utilizar tus msculos DIVERSION
proactivos para hacer que las cosas
pasen.
Una manera para incorporar el hbito
2 a su vida es desarrollar una misin
personal.
Tener una misin personal te convierte
en el lder de tu propia vida. Entre ms
rpido sepas qu quieres ser y las
contribuciones que quieras hacer,
sers ms efectivo en tu vida.
Todas las cosas se crean dos veces

Creacin
mental
Creacion
fisica
 Por designio u omisin, hacerse responsable.

Hacerse responsables de esas primeras creaciones para evitar que otras personas y las
circunstancias den forma a gran parte de nuestra vida.
Las capacidades exclusivamente humanas de la autoconciencia, la imaginacin y la
conciencia moral nos permitenexaminar las primeras creaciones y hacernos cargo
(responsabilizarnos) de nuestra primera creacin

el primer hbito dice T eres el creador. El segundo hbito es la primera creacin.

Tener claros mis valores y mi orientacin

POR DESIGNIO U OMISIN, HACERSE RESPONSABLE.

Se define lo que uno quiere ser (carcter)

Lo que uno quiere hacer (aportaciones y logros)
Centros
alternativos donde La identificacin
se presta la de roles y metas
atencin.

matrimonio,
esposo,
pareja,
padre,
trabajo,
Placer
maestro,
Diversin miembro de una
Iglesia
dinero
y hombre de negocios

Despus deidentificar sus diversos

roles, se puede pensar en las metasa
largo plazo para cada uno de ellos
 Habito tres
primero lo primero
Qu es poner primero lo
primero?

El Hbito 3 nos lleva a la

ejecucin de la misin, pese a las
urgencias que tienden a llamar
nuestra atencin y agotar
nuestra energa.
Cuadrantes del tiempo
URGENTE NO URGENTE
El modelo de los cuadrantes de tiempo

IMPORTANTE
puede ayudarnos a acomodar ms cosas
en nuestra vida diaria. Est compuesto de
dos ingredientes primarios: importantes
y urgentes.
El que marca
1. Importante: las cosas ms importantes El Moroso prioridades
que deben ir primero, actividades que

NO IMPORTANTE
contribuyen a tu misin y a tus metas.
2. Urgente: cosas apremiantes que no
pueden esperar, actividades que
exigen atencin inmediata.
El Sumiso El flojo
 ZONA DE VALENTIA Y LOS PASOS DE BEB
Hacer que las cosas ms importantes
sean primero necesita de valenta, y con
frecuencia nos har salir de nuestra
zona de comodidad.
Fija una meta para usar una agenda durante un
mes.
Identifica la aquello que te hace perder ms
tiempo.
Eres de los que dice s a todo y a todos
Piensa en algo en que siempre fuiste moroso
durante mucho tiempo
Identifica el temor que te impide alcanzar tus
metas.
 CUARTO HBITO DE EFECTIVIDAD:
PENSAR EN GANAR/GANAR.
La gente altamente efectiva para
tratar de ganar / ganar las
GANA
transacciones: R/PER PER
A NA
G AN DER /GA DER
G NA
Tratan de asegurar que todas R/ R R
A
las partes esta n mejor en el
final. PER
R/P DE
ER
Una mentalidad de ganar-ganar ER D
Yo puedo ganar, y t tambin.
No es o t o yo, sino ambos nos
puede ayudar a multiplicar
nuestros aliados.
 GANAR-PERDER
Ganar-Perder es una actitud competitiva y
orgullosa. No me importa que tan bueno
sea, en tanto que yo este encima de ti . El
pastel del xito es tan slo de ste tamao, y
si tu obtienes un pedazo grande, entonces me
tocar menos a mi.

PERDER-GANAR
Perder-Ganar es una actitud que establece bajas expectativas y
compromete nuestros principios. Una actitud de debilidad, en
donde prefieres ceder a todo, en vez de defender tus ideas, dejas
que los dems se salgan con la suya, y luego te veras a ti mismo
fijarte bajas expectativas y comprometiendo tus normas una y
otra vez.
 PERDER-PERDER
Perder-Perder es negativo. Y expresasi yo me hundo, te hundes
conmigo.
Y es lo que generalmente sucede cuando se reu nen dos
personas Ganar-Perder. Si lo que se quiere es ganar a toda costa,
y la otra persona tambie n quiere ganar a toda costa, entonces
ambos terminara n perdiendo.

GANAR-GANAR
Ganar-Ganar es creer que todos pueden
ganar. Es al mismo tiempo agradable y
difcil. Te preocupas por los dema s y
quieres que todos tengan e xito. Pero
tambie n te preocupas por ti mismo, y
tambie n quieres tener e xito.
QUINTO HBITO: Procure primero comprender y despus ser comprendido

Este hbito trata de ponerse primero en el lugar del otro, de ver las cosas
desde su punto de vista.
Se basa en el refrn popular de "Todo es del color del cristal con que se
mire".
No hay que objetar, discutir u oponerse a lo que omos.
Es quizs el ms difcil de practicar, casi siempre pasamos ms tiempo
hablando que escuchando y creemos que las cosas slo pueden ser de la
manera en que nosotros las vemos.
Este hbito significa:
Carcter y comunicacin
Escucha emptica
Diagnosticar antes de predecir
Eliminar trminos
autobiogrficos
Comprensin y percepcin
Despus procure ser
comprendido
Persona a persona
 SEXTO HBITO:
LA SINERGIA

PRINCIPIOS DE COOPERACIN CREATIVA

 La sinergia es la puesta a prueba y manifestacin de todos los
otros hbitos reunidos. Con la sinergia creamos nuevas
alternativas gracias a la cooperacin creativa, logrando algo que
no estaba antes all. Todos los hbitos que hemos examinado nos
preparan para crear el milagro de la sinergia.
 En conclusin podemos decir que
la sinergia es la energa positiva que se
siente en un grupo al estar trabajando en armona.
Teniendo en mente que la solucin depender del apoyo
que tengamos los unos con los otros.
 RG IA
L A S INE
IO N A
F U NC
O N O
UA N D
C
La sinergia no funcionacuando hay
personas inseguras que tratan de tener
xito manipulando a las personas a partir
de la fuerza que obtienen de su posicin y
procuran siempre ganar gano/pierdes.
Pueden hablar de la tcnica de
ganar/ganar, pero en realidad no quieren
escuchar, quieren manipular.
HABITO 7 : Afilar la sierra

Debemos tener cuidado de nuestros cuerpos con un

programa de ejercicio que combina resistencia,
flexibilidad y fuerza.
Debemos alimentar nuestras almas con la oracin, la
meditacin, o quiz mediante la lectura de la gran
literatura o escuchar buena msica.
Reparacin mental puede significar cambiar los malos
hbitos, tales como el hbito de ver televisin.
Debemos trabajar para desarrollar nuestro corazn,
nuestras conexiones emocionales y nuestro
compromiso con otras personas.
HABITO 8 : encontrar su voz y ayudar a encontrar la suya

La voz" es el significado nico

personal de cada uno de nosotros
ofrece, y puede aportar en el
trabajo.
El 8 hbito tiene que ver con pasar
de la efectividad a la grandeza.
Encontrar nuestra voz nica significa
el cumplimiento de nuestro potencial
innato.
Encontrar nuestra voz, incluye los
cuatro elementos de una persona
completa: cuerpo, mente, corazn y
espritu.