FACTORES QUE

PROVOCAN UN Jaqueline Villalobos Tanori

Javier
CAMBIO EN EL
El ambiente laboral de la empresa es un factor que tiene una gran
incidencia en el desempeo, en la productividad del trabajador.

Un ambiente laboral inapropiado, como se ha podido ver, puede

desde llevar a un empleado a suicidarse, hasta un bajo
rendimiento de los empleados, lo cual resulta econmicamente
costoso para la empresa.

Desafortunadamente muchas empresas tratan a sus empleados

como una mercanca ms, olvidando que son humanos y que
tienen necesidades especiales, necesidades que sin no son
satisfechas, no rendirn al 100% como espera la empresa.

No basta con que tenga el entrenamiento y las herramientas

necesarias. Hace falta tambin que se siente cmodo en su
trabajo, en el medio, con sus compaeros de trabajo y sobre todo,
con sus jefes olderes.
 FACTORES QUE
DESMOTIVAN AL EMPLEADO
Remuneraci El
n econmica estrs

Falta de Exceso de
objetivos trabajo

La rutina Falta de
laboral comunicacion
 CMO CREAR UN AMBIENTE
DE TRABAJO FELIZ ?
Los cientficos han constatado que los empleados felices son un 12% ms
productivos en general.
Escuche las preocupaciones de sus empleados:
Muchos de los conflictos que surgen en el trabajo se deben a
problemas de comunicacin. Por lo tanto, asegrese de que hay
sistemas claros que permiten a los empleados comunicarse
libremente entre s y con usted, y que realmente escucha lo que
tienen que decir. Adems de escuchar debe tomar accin y actuar
para solucionar aquellos problemas que estn de su mano.

D a los trabajadores flexibilidad para equilibrar su vida

laboral y familiar:
En cualquier caso, incluso si el trabajo no se puede hacer en otro
momento o lugar, ser flexibles para que los empleados puedan
atender sus cuestiones domsticas har que aumente el nivel de
compromiso y que los empleados se esfuercen ms por la empresa.
En general, los empleados tienden a ser ms productivos cuando
saben que pueden tomarse tiempo durante el horario normal de
trabajo para solucionar los asuntos de la familia, como un hijo
enfermo, y que pueden trabajar desde casa cuando sea posible.
 ALTA ROTACIN DE
EMPLEADOS
El constante cambio de empleados representa un verdadero problema para la empresa, en
cuanto a costos de entrenamiento y a productividad y desempeo del personal.
Cuando la empresa no ofrece estabilidad laboral a sus empleados, la
motivacin de estos no es la mejor, influyendo notablemente en su
desempeo.

Es de gran importancia para las empresas

desarrollar en sus empleados un sentido de
partencia y lealtad para con su empresa, y eso no
se consigue cuando no se ofrece estabilidad
laboral.
De los empleados depende de que en la
empresa las cosas se hagan bien o mal.
Una empresa no podra funcionar de la
manera adecuada sin sus empleados.
U.U