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ONP AFP

INTEGRANTES
FONSECA HUAMANI, JUAN ANDRES ULISES

MENESES AQUINO FABIOLA

PALOMINO BALUARTE, ALVARO ALONSO

PORRAS RODRIGUEZ, OMAR


INTRODUCCION

Para muchos peruanos, la eleccin de


nuestro sistema de fondo de pensiones
representa o representar en el futuro
(dependiendo del tiempo que duren los
aportes) uno de los principales
componentes de nuestro ahorro. Las
decisiones que tomemos hoy respecto a
este fondo tienen impacto a largo plazo y
es nuestra responsabilidad exigir
informacin para verificar cul de los dos
sistemas es de nuestra preferencia.
OFICINA DE NORMALIZACIN
PREVISIONAL (ONP)

Es un organismo pblico tcnico


especializado adscrito al Ministerio de
Economa y Finanzas. Posee fondos y
patrimonio propios, y se caracteriza por
tener autonoma funcional,
administrativa, tcnica, econmica, y
financiera, constituyendo un pliego
presupuestal. La misin del organismo
es orientar sus esfuerzos para lograr el
bienestar de los jubilados a travs de un
trato justo y amable, utilizando procesos
eficientes y altos estndares de calidad.
Se constituy mediante el Decreto Ley
N 25967.
FUNCIONES
ADMINISTRADORA DE FONDO DE
PENSIONES (AFP)

Las AFP fueron creadas en 1993 y operan


dentro del Sistema Privado de Pensiones
(SPP), el cual es supervisado y fiscalizado
por la Superintendencia de Banca, Seguros y
AFP (SBS).
Son instituciones financieras privadas que
tienen como nico fin la administracin de
los Fondos de Pensiones bajo la modalidad de
cuentas personales.
Otorgan pensiones de jubilacin, invalidez,
sobrevivencia y proporciona gastos de
sepelio.
El Sistema Privado de Pensiones se cre como alternativa a los regmenes de
pensiones administrados por el Estado. Hoy en da en nuestro pas funcionan
cuatro (04) AFPs:

Hbitat Integra

Profutu
Prima
ro
FUNCIONAMIENTO
Cules son los porcentajes de
aporte a la AFP?

El 10% de la Remuneracin Asegurable, destinado


a incrementar directamente la Cuenta Individual de
Capitalizacin (CIC).
Un porcentaje de la Remuneracin Asegurable,
correspondiente a la comisin que cobra la AFP por
la Administracin del Fondo de Pensiones.
Un porcentaje de la Remuneracin Asegurable,
para pagar un seguro que cubrir tu pensin y
gastos de sepelio en caso de invalidez o
fallecimiento (seguro de Invalidez, Sobrevivencia y
Gastos de Sepelio.
Diferencias entre Sistemas
SPP SNP
No hay requisito de tiempo Se debe aportar 20
mnimo de aportes para recibir aos para recibir
pensin. pensin.
Se recibe solo el monto que se ha Se recibe pensin
acumulado, hasta que se agote o vitalicia.
hasta que se herede. Existe la
opcin de un seguro de renta
vitalicia.
Al fallecer, se deja el monto como Al fallecer, no se deja
herencia, a excepcin que se herencia.
cuente con renta vitalicia.
No hay monto mximo de pensin. El monto mximo de
pensin es
S/.857.36.
El aporte es aproximadamente El aporte es 13% del
13% del sueldo. Incluye el aporte sueldo.
(10% del sueldo), el seguro para
Pensin Promedio
Estadstica AFP ONP
La AFP y la ONP en nmeros
Total de 131,259 467,080
Aportantes (21.93%) (78.07%)
Aportantes 70,323 319,542
que reciben la (53.53% del (68.41% del
pensin
promedio
total) total)
Monto de S/.996.00 S/.670.00
pensin
promedio
Aportantes 8,901 (6.78% 20,166 (4.31%)
que reciben la del total)
pensin por
invalidez
Monto de S/.1,363.00 S/.542.00
pensin por
invalidez
Aportantes 52,035 127,422
que reciben la (39.64%) (27.28%)
pensin por
Estadsticas AFP vs ONP
Se usa el total de tus aportes?
Conclusiones

No existe ventaja clara entre el SPP y el SNP:


ambos poseen diferencias notables que puede
ser beneficioso segn el monto de aporte
mensual del trabajador
Se recomienda que las personas con bajo sueldo
utilicen el SNP, mientras que las de alto sueldo
utilicen el SPP
La mejor manera de asegurar un futuro, dadas
las condiciones de los sistemas actuales, es
tener un negocio propio con ingresos pasivos.
GRACIAS