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COMPRENSIN DE
LOS PARADIGMAS EN
TRABAJO SOCIAL
Abril 2017
Conocimiento
1.- Conocimiento Inmediato
Es el proporcionado por los sentidos y su resultado es el saber. Se considera un
conocimiento no reflexivo, no dudado, pasivo y que esta al alcance de todos, a
excepcin de aquellas personas que posean alguna deficiencia de alguno de ellos (Ej.
Ceguera) Es de carcter emprico.
El Positivismo, intenta predecir y explicar los acontecimientos sociales mediante la investigacin de las
regularidades y la determinacin de relaciones causales. El crecimiento del conocimiento se ve como un
proceso acumulativo en el que se aade nueva informacin al conjunto de conocimientos ya existentes y en el
que se eliminan las hiptesis falsas. Cree que uno puede intentar explicar y predecir qu sucede en el mundo
social basndose en las relaciones entre la gente. Aplica modelos y mtodos de las ciencias naturales a los
asuntos sociales.
El Determinismo, doctrina filosfica que afirma que todo acontecimiento (pensamiento de las personas y
acciones que estas realizan), est determinado por la cadena causa- consecuencia, por lo tanto el azar no
existe, ni tampoco la libre accin.
La utilizacin de mtodos Cuantitativos, son aquellos mtodos que se basan en estadsticas, encuestas...,
relativas a la sociedad (en este caso)
Los Paradigmas del Trabajo Social
Los Paradigmas los podemos definir como aquellas explicaciones cientficas que son
reconocidas universalmente durante un tiempo y proporcionan modelos de
problemas y soluciones a la comunidad cientfica. En el Trabajo Social se diferencian
cuatro dimensiones, segn Burell y Morgan, que nos ayudan a clasificar los
paradigmas (Humanistas Radicales, Estructuralistas Radicales, Funcionalistas e
Interpretativistas) en
Sociedad del Conflicto o Sociedad Regulada
Subjetividad u Objetividad.
Objetividad/ Subjetividad:
Ambas posturas, reconocen la existencia del conflicto en la sociedad, pero tienen una consideracin
distinta del mismo. Mientras que para la sociedad regulada el conflicto es necesario para organizarse
dentro de un sistema poltico democrtico, la sociedad del conflicto, por el contrario, analizan los
conflictos como organizados al margen del sistema poltico, diseados por grupos dominantes y
legitimados como opiniones del pueblo.
Clasificacin Paradigmas en Trabajo
Social
Paradigma Funcionalista (objetivista- sociedad reguladora)
Se relaciona con la sociedad de la regulacin y estudia la sociedad desde un punto de vista objetivo. Es de carcter
determinista esta basado en el Positivismo y utiliza mtodos cuantitativos.
Paradigma Estructuralista Radical (objetivista- sociedad del conflicto)
Desde este se considera que la sociedad actual est caracterizada por conflictos que generan cambios a partir de las
crisis polticas y econmicas (Carl Marx, Lenin y Bukharin) Al igual que los funcionalistas se basa en el Positivismo, es
determinista y se basa en mtodos cuantitativos.
Paradigma Interpretativsta ( subjetivista- sociedad reguladora)
El orden social es cohesivo, ordenado e integrado; se preocupa de la comprensin de los procesos por los cuales los
individuos construyen subjetivamente su mundo social. Intenta explicar la estabilidad del comportamiento desde el punto
de vista del individuo. Sus estudios estn basados en la fenomenologa y la hermenutica y utiliza mtodos cualitativos.
Paradigma Humanista Radical (subjetivista- sociedad del conflicto)
Asume que las relaciones de poder desiguales entre los grupos son intrnsecas a la realidad social. Tiene como objetivo
estudiar las influencias de las estructuras ideolgicas (cultura, normas y valores) sobre el pensamiento y la accin humana
(teora crtica) Al igual que los Interpretativistas, estos se basan en la fenomenologa y la hermenutica y utilizan una
metodologa cualitativa.