Articulo 86 Constitucin Poltica.

DECRETO 2591 DE 1991

La accin de tutela es un mecanismo
constitucional de proteccin y garanta judicial
al cual puede recurrir cualquier persona
cuando considere que se le esta vulnerando
algn derecho fundamental. Artculos 11 al 41
de la Constitucin Poltica.

Los derechos fundamentales son aquellos

inherentes al ser humano, pertenecen a toda
persona en razn a su dignidad Humana.
Algunos derecho fundamentales consagrados en
la constitucin:
Dignidad Humana
Mnimo Vital
Vida
Igualdad
Intimidad
Buen nombre
Honra
Trabajo
Libertad
Debido proceso
Participacin
Ejercicio y control del poder publico
Libre desarrollo de la personalidad
Libertad de Cultos
Libertad de expresin
La accin de tutela es:
- Subsidiaria: O sea que slo es aplicable
cuando no existe otro medio de defensa
judicial.
- Inmediata: Su propsito es entregar una
respuesta rpida a la proteccin que se solicita.
- Sencilla: No tiene ninguna dificultad para su
aplicacin.
- Especifica: Es nica para la proteccin de los
derechos fundamentales.
- Eficaz: Exige que el juez estudie a fondo el
caso antes de dar un veredicto.
 Existencia de una situacin real y concreta de
violacin o amenaza de un derecho
fundamental.
Inters legitimo de la persona que interpone la
accin de Tutela.
La autoridad pblica o el particular contra
quien se dirige la accin debe estar
determinada o determinable.
 Cuando el dao ya este consumado.
Cuando se busque proteger intereses
colectivos, salvo que se trate evitar un perjuicio
irremediable.
Cundo falte el elemento inmediatez
Cuando existan otros recursos de defensa
judiciales, salvo que se utilice como mecanismo
transitorio para evitar un perjuicio
irremediable.
 El nombre y el lugar de residencia del
solicitante.
El derecho a que se considere vulnerado o
amenazado
El nombre de la autoridad o del particular, que
causo la vulneracin al derecho fundamental.
Los hechos en los cuales se sustenta la accin
 Las dems circunstancias relevantes para
decidir tal solicitud.
Los fundamentos de derecho invocados.
La afirmacin bajo la gravedad del jurament
que no se ha adelantado otra accin con
respecto de lo mismo.
Los titulares de la accin de tutela son: el
trabajador afectado, la organizacin sindical, la
defensora del pueblo y el mismo empleador
cuando actu como agente oficioso del
trabajador en los casos de tutelas contra las
entidades de seguridad social integral bien sea
E.P.S., Fondos de Pensiones o A.R.L. En los
casos especficos que la vulneracin
corresponda al despido del trabajador la
accin solo corresponde al trabajador afectado.
C.P. ARTICULO 25. El trabajo es un derecho y una obligacin social y goza,
en todas sus modalidades, de la especial proteccin del Estado. Toda
persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.

La accin de tutela para conseguir el pago de salarios, procede en la medida en que la

mora en el pago sea representativa, que sea prolongada, continua, reiterada, de
forma tal que amenace derechos fundamentales del trabajador.

El cese de pagos salariales y pensionales, prolongado o indefinido en el tiempo, hace

presumir la vulneracin del mnimo vital tanto del trabajador, del pensionado y
de los que de ellos dependen, hecho que justifica la procedencia de la accin de
tutela, a efectos de ordenar al empleador o la entidad encargada del pago de
mesadas pensionales, el restablecimiento o reanudacin de los pagos
La Jurisprudencia de la Corte Constitucional
seala que se entienden vulnerados los
derechos fundamentales del trabajador cuando
en el ejercicio de las facultades que la ley le
reconoce al empleador este limita o vulnera los
derechos del trabajador sin justificacin en
forma arbitraria o desproporcionada, o sin
respeto de su dignidad humana.
En general la accin de tutela no solo puede ejercerse con
ocasin de un despido laboral, sino tambin por la
vulneracin de cualquier de los derechos
fundamentales del trabajador. Se entendern
igualmente por vulneraciones a los derechos que se
protegen al trabajador las represalias ejercidas en
contra del mismo, en razn o como consecuencia de las
sanciones o requerimientos de la oficina del Trabajo o
por el ejercicio de acciones judiciales.
 1. La Dignidad Humana
2, La vida e integridad fsica y psquica siempre que ello se
consecuencia directa de actos ocurridos en la relacin
laboral.
3. Respeto y proteccin de vida privada y pblica y a la
honra de la persona y su familia.
4. Inviolabilidad de toda forma de comunicacin privada
5. Libertad de conciencia, creencia y culto.
6. Libertad emitir opinin e informar.
7. Libertad de trabajo
8. Derecho a libre eleccin del trabajo
9. Derecho a negociar colectivamente
10. Actos de discriminacin