Licenciado en Administracin

Gestin de Recursos Humanos IV

CONDICIONES GENERAL ES DE
TRABAJO Y PRESTACIONES

Guaymas, Son. 11 de septiembre de 2017

 Jornada

Es el tiempo durante el cual el trabajador est a disposicin del

patrn para prestar su trabajo
Es la comprendida entre las seis y las veinte horas. El mximo legal de su duracin es de
ocho hora
Diurna

Es aquella que abarca de las veinte horas a las seis horas y tiene una duracin mxima de 7
horas
Nocturna

Comprende perodos de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el perodo nocturno
sea menor de tres horas y media. Si comprende tres y media o ms, se considerar
Mixta nocturna. Su duracin mxima es de siete horas y media

Es la que se aplica a los menores de diecisis aos, ya que no podrn trabajar ms de seis
horas diarias
Reducida
Das de descanso

Defender mejor la salud de los trabajadores, contribuir a la

convivencia familiar y conmemorar determinados
acontecimientos o fiestas tradicionales

Semanal
Por cada seis das de trabajo, disfrutar el trabajador de un da de descanso,
por lo menos, con goce de salario ntegro.

Obligatorio
Recuperar el desgaste de energas, en tanto que aquel se propone conceder a
los trabajadores la oportunidad de conmemorar determinados
acontecimientos de significado nacional o para la clase trabajadora.

Los das de descanso se pagan doble

Prima dominical
El domingo es un da socialmente apto:

El descanso y diversin,
La vida familiar
La observancia de preceptos religiosos
La prctica del deporte

Los trabajadores que presten servicios en da domingo tendrn

derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por
lo menos, sobre el salario de los das ordinarios de trabajo
 Vacaciones
Permitir al trabajador, mediante un descanso ms o menos prolongado,
recuperar las energas, pero, sobre todo, aliviar la tensin que resulta del
sometimiento diario a un rgimen de disciplina y subordinacin.

Aos de antigedad Das de vacaciones

1 6
2 8
3 10
4 12
5-9 14
10-14 16
15-19 18
Prima vacacional
Derecho econmico por el goce de vacaciones

Los trabajadores tendrn derecho a una prima no menor

de veinticinco por ciento sobre los salarios que les
correspondan durante el perodo de vacaciones.

En caso de liquidacin, el trabajador tiene derecho a la

parte proporcional de los das de descanso por el tiempo
laborado en el mes y la subsecuente prima.
 Salario

Constituye, social y econmicamente, el fin directo que quiere

alcanzar el trabajador a cambio de aplicar su fuerza de trabajo.

a) En dinero (en moneda de curso legal)

b) Ordinario o extraordinario (trabajo ejecutado en das
de descanso obligatorio o de horas extras )
c) Fijo o variable (Por unidad de obra o en el mbito de
ventas)
d) Nominal y real (Bruto y neto)
 Remunerador

Moneda Suficiente

Salario

Peridico Determinado
 proporcional en su cuanta al tiempo trabajado.
Remunerador

que perciba el trabajador deber permitirle llevar

Suficiente una vida digna

Condiciones de trabajo por escrito

Determinado

Semanal (trabajo material)

Peridico Quincenal, mensual o por comisin

Papel moneda de curso legal

Moneda
 Tipos de salario
Salario por cuota diario. Se refiere a la cuota diaria. Cuando
el patrn proporciona alimentos, incrementa el salario base
en un 8.33% por cada alimento del da; si son dos comidas
diarias, sern 16.66% y si se le dan tres comidas diarias ser
el 25%
Salario integrado. El salario base se incrementa con diversas
prestaciones que el trabajador percibe por su trabajo y que,
sumadas, dan como resultado la cantidad real que se percibe
por el desempeo del trabajo
 Formas de salario

Unidad de tiempo. Se paga en funcin del nmero de

horas
Unidad de obra. Se paga en funcin de los resultados del
servicio que presta el trabajado
Comisin. Se paga en funcin de los productos o servicios
de la empresa vendidos o colocados por el trabajado
A precio alzado. Se combinan los salarios por unidad de
tiempo y por unidad de obra
 Clasificacin del salario mnimo
Salario mnimo general
Tendr que ser suficiente para satisfacer las necesidades
normales de un jefe de familia en el orden material, social y
cultural y para proveer la educacin obligatoria de los hijos

Salario mnimo profesional

Cantidad menor que se paga a un trabajador que cuenta con
ciertos conocimientos y destrezas en una rama determinada de
la industria, del campo o del comercio, o que cuenta con alguna
profesin, especialidad u oficio y cuya finalidad es presentar un
valor mayor al de los salarios mnimos generale
 Zonas geogrficas
Hasta el ao 2012 existan
tres reas geogrficas de
salario mnimo.
En 2015 la Comisin
Nacional de Salarios
Mnimos decret una zona
nica de salario mnimo y
desindex el salario mnimo
como sistema de valuacin,
estableciendo la Unidad de
Medida y Actualizacin
 Aguinaldo

Derecho anual de los trabajadores que deber pagarse

antes del da 20 de diciembre, equivalente a quince das de
salario o la parte proporcional del ao trabajado.
 Prima de antigedad

Se otorga a los trabajadores

de planta en el momento en
que se da por terminada la
relacin laboral. La prima de
antigedad consiste en el
importe de doce das de
salario por cada ao de
servicios si fue despedido o
si renuncia y tiene ms de
15 aos laborando.
Por cada da correspondiente a la prima no
podr exceder de dos salarios mnimos
Bibliografa

Garca, P. y Gonzlez F. 2012. Derecho Laboral. UNAM.

Mxico. Pp. 110-175
Actividades en clase
Valor 10%
ACTIVIDAD 1 Elabora un mapa mental sobre los das de descanso obligatorio, incorporando
fecha y acontecimiento histrico.

ACTIVIDAD 2 En un documento de texto, elabora tres ejemplos del clculo y pago de la prima
dominical.

ACTIVIDAD 3 Cul ser el salario base de un trabajador que recibe un sueldo equivalente a
dos salarios mnimos, trabaja jornada nocturna en una empresa manufacturera y trabajar el
tercer lunes del mes de noviembre

ACTIVIDAD 4 Calcule cuantos das de periodo vacacional le corresponde a un trabajador que

tiene una antigedad de 2, 9 y 18 aos.

ACTIVIDAD 5 Si el trabajador de la actividad anterior tiene un salario de 3,567 mensuales

Cul sera su prima vacacional?
 Asignaciones

ASIGNACIN 1 Busca informacin sobre las

condiciones de trabajo en otros pases y compralo con
la situacin en Mxico.

ASIGNACIN 2 Elabora un cuadro sinptico que

sintetice lo estudiado en el tema.