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APERFEIOAMENTO EM AVALIAO
DE PROGRAMAS SOCIAIS
3
Condicionalidades do Programa
4
rvore de problemas
Comprometimento da sade
Baixo nvel de escolarizao Responsabilizao /
das crianas/adolescentes
das crianas Maturidade precoce.
em situao de trabalho
precoce.
Efeitos
5
rvore de problemas
rvoredeProblemas
Elevadonmerodefamliascomcrianas e
adolescentes ematividades
laboraisconsideradasperigosas,insalubres
penosasoudegradantes.
Ineficincia
dopoder
executivo
6
rvore de problemas
rvorede Problemas
Elevadonmerodefamlias comcrianas e
adolescentes ematividades
laborais consideradasperigosas,insalubres
penosasou degradantes.
Ineficincia
dopoder
executivo
7
Detalhe da rvore de problemas (1)
8
rvore de problemas
rvorede Problemas
Elevadonmerodefamlias comcrianas e
adolescentes ematividades
laborais consideradasperigosas,insalubres
penosasou degradantes.
Ineficincia
dopoder
executivo
9
Detalhe da rvore de problemas (2)
rvorede Problemas
Elevadonmerodefamlias comcrianas e
adolescentes ematividades
laborais consideradasperigosas,insalubres
penosasou degradantes.
Ineficincia
dopoder
executivo
11
Detalhe da rvore de problemas (3)
Elevado nmero de famlias com crianas e adolescentes
em atividades laborais consideradas perigosas,
insalubres, penosas ou degradantes.
12
rvore de Objetivos
rvore de Objetivos
Retirar crianas e
adolescentes das atividades
laborais consideradas perigosas,
insalubres penosas ou degradantes.
Meios
13
rvore de Objetivos
rvore de Objetivos
Retirar crianas e
adolescentes das atividades
laborais consideradas perigosas,
insalubres penosas ou degradantes.
Meios
14
rvore de Objetivos(1)
Retirar crianas e adolescentes das atividades
laborais consideradas perigosas,
insalubres penosas ou degradantes.
Meios
Retirar crianas e
adolescentes das atividades
laborais consideradas perigosas,
insalubres penosas ou degradantes.
Meios
16
rvore de Objetivos(2)
Retirar crianas e adolescentes das atividades
laborais consideradas perigosas,
insalubres penosas ou degradantes.
Meios
Fins
18
Anlise dos Stakeholders (1)
19
Anlise dos Stakeholders (2)
20
Anlise dos Stakeholders (3)
21
Anlise dos Stakeholders (4)
23
Anlise dos Stakeholders (6)
26
Anlise dos Stakeholders (9)
28
Anlise dos Stakeholders (11)
ONGs
Funo: Prestam servios e parcerias com os
gestores municipais/estaduais.
Potenciais: Apoio as aes de governo. Pessoal
para reivindicar as aes para diminuir a incidncia
de trabalho infantil.
Limitaes: No tem poder de deciso
Interesses: Interesse na eliminao do trabalho
infantil.
Temores: No obteno dos recursos necessrios
para garantia de execuo da poltica.
29
Entidade Funo/Atividade Potenciais Limitaes Interesses Temores
Governo Federal (MDS) Definio e gesto de Pessoal tcnico Recurso Oramentrio. Reconhecimento poltico Mudana da direo da
polticas sociais. qualificado. Interesse em e tcnico. poltica por troca de
implementar polticas dirigentes por mudana de
sociais. Financiamento governo.
de programas sociais. Contingenciamento de
recursos.
Governo Federal (MEC) Definio e gesto de Pessoal tcnico Recurso Oramentrio. Reconhecimento poltico Mudana da direo da
polticas educacionais. qualificado. e tcnico. poltica por troca de
dirigentes por mudana de
governo.
Contingenciamento de
recursos.
Governo Federal (MTE) Definio e gesto de Pessoal tcnico Recurso Oramentrio. Reconhecimento poltico Mudana da direo da
polticas gerao e qualificado. e tcnico. poltica por troca de
manuteno do emprego. dirigentes por mudana de
Fiscalizao do trabalho governo.
infantil. Contingenciamento de
recursos.
Governo Estadual Coordenao, execuo Pessoal tcnico Recurso Oramentrio. Reconhecimento poltico Mudana da direo da
(Secretaria de e superviso das qualificado. Poder de deciso e tcnico. poltica por troca de
Assistncia Social) polticas sociais no limitada. dirigentes por mudana de
mbito do estado. governo.
Contingenciamento de
recursos.
Governo Estadual Coordenao, execuo Pessoal tcnico Recurso Oramentrio. Reconhecimento poltico Mudana da direo da
(Secretaria de Educao) e superviso das qualificado. Poder de deciso e tcnico. poltica por troca de
polticas educacionais no limitada. dirigentes por mudana de
mbito do estado. governo.
Contingenciamento de
recursos.
Governo Municipal Coordena, executa e Pessoal tcnico Recurso Oramentrio. Reconhecimento poltico Mudana da direo da
(Secretaria de supervisiona as polticas qualificado. Potencial Poder de deciso e tcnico. Interesse na poltica por troca de
Assistncia Social) sociais no mbito do para diagnosticar a limitada. eliminao do trabalho dirigentes por mudana de
municpio. realidade local. infantil. governo.
Contingenciamento de
recursos.
Governo Municipal Coordena, executa e Pessoal tcnico Recurso Oramentrio. Reconhecimento poltico Mudana da direo da
(Secretaria de Educao) supervisiona as polticas qualificado. Potencial Poder de deciso e tcnico. Interesse na poltica por troca de
educacionais no mbito para diagnosticar a limitada. eliminao do trabalho dirigentes por mudana de
do municpio. realidade local. infantil. governo.
Contingenciamento de
recursos.
Sociedade Civil Mobilizador, articulador Pessoal para reivindicar No tem poder de Interesse na eliminao No cumprimento das
Organizada para implementar as as aes para diminuir a deciso do trabalho infantil. promessas de programa
polticas e fiscaliza as incidncia de trabalho de governo.
polticas existentes. infantil.
Conselhos de defesa dos Mobilizam, fiscalizam e Capacidade de presso No tem poder de Interesse na eliminao No cumprimento das
direitos das crianas e representam os anseios sobre o estado para deciso do trabalho infantil. promessas de programa
adolescentes da sociedade nas implementar as polticas de governo.
questes relacionadas as pblicas.
crianas e adolescentes.
Bancos Oficiais (CEF, Efetuam a operao dos Capacidade de No tem poder de Financeiro/Institucional. Prejuzo financeiro.
BB) diversos programas influenciar a operao do deciso 30
Anlise das Alternativas
Viabilidade Financeira
3 2 1 1
Impacto Poltico
3 3 2 1
Horizonte Temporal
2 2 2 1
Complementaridade com
outros projetos
3 2 1 1
Total de Pontos
11 9 6 4
Classificao
1o 2o 3o 4o
31
Matriz de Planejamento do Projeto
33
Resultados Esperados(2)
34
Matriz de Planejamento do Projeto (1)
Atividades:
Cadastrar as famlias com situao de baixa renda.
Firmar parcerias com entidades pblicas e
privadas para elaborao e implementao de
cursos profissionalizantes.
35
Matriz de Planejamento do Projeto (2)
38
Desenho da Avaliao
Parte 2
Usurio
Usurio Principal
Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate
Fome
Outros usurios
Sociedade brasileira
Ministrios do Governo Federal
Governos Estaduais e Municipais
40
Objetivo da Avaliao
Verificar se as crianas/adolescentes em
atividades consideradas insalubres,
degradantes, penosas e perigosas foram
inseridas no Programa de Erradicao do
Trabalho Infantil PETI, e se as condies de
permanncia no Programa esto sendo
cumpridas (freqncia na escola e nas aes
scio-educativas e de convivncia).
41
Periodicidade da avaliao
42
Tipologia
43
Critrios da avaliao
44
Critrios da avaliao
45
Linhas de Base
N de crianas/adolescentes exercendo
atividades consideradas insalubres,
degradantes e penosas antes da implantao
do Programa 3,4 milhes de crianas.
47
Dados quantitativos
48
Dados qualitativos
Fontes:
Secretrias Estaduais/Municipais de Educao e de
Assistncia Social ou congneres e Coordenaes
Estaduais/Municipais do Programa.
Meios de verificao:
Lista de freqncia, ndice de aprovao escolar e
relatrios de gesto dos governos estadual e municipal,
alm de pesquisas, diagnsticos e relatrios de
fiscalizao.
49
Mtodos de coleta de dados
50
Cidades com maior
cobertura com
repasse de valor
52
53
Estados com menor
cobertura com
repasse de valor
55
Mtodos e tcnicas de anlise dos
dados
56
Limites e restries da pesquisa
avaliativa
58
Oramento
R$ 60.000,00
despesas com remunerao da equipe envolvida
no processo de avaliao;
Total: R$ 210.000,00
59
Perguntas????