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MISIN Y VISIN

MISIN: Institucin del Estado encargada de velar y promover el


cumplimiento eficiente y eficaz de la legislacin, polticas y programas
relativos al trabajo y la previsin social, en beneficio de la sociedad.

VISIN: Ser un Ministerio Fortalecido, competente, moderno y confiable


que promueva la cultura de respeto a la legislacin laboral y el bienestar
de la sociedad.
DEFINICIN

Es uno de los rganos que conforma el organismo ejecutivo encargado de


velar por el cumplimiento y defensa preferiblemente de los derechos y
deberes en favor del trabajador adems de todo lo concerniente en
materia laboral y de previsin social.
FUNCIONES

a) Ejercer jurisdiccin sobre todas las dependencias de su Ministerio.


b) Participar en las deliberaciones del Consejo de Ministros y suscribir los
decretos y acuerdos que el mismo emita.
c) Formular la poltica laboral, salarial y de salud e higiene ocupacional
del pas.
d) Aprobar los estatutos, reconocer la personalidad jurdica e inscribir a
las organizaciones sindicales y asociaciones solidarias de los trabajadores
no estatales y administrar lo relativo al ejercicio de sus derechos laborales.
ESTRUCTURA ORGNICA DEL MINISTERIO DE
TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL

FUNCIONES SUSTANTIVAS:
Despacho Ministerial. Direccin Superior: Para el cumplimiento de sus
funciones est a cargo del Ministro, Primero, Segundo y Tercer Viceministro
y se apoya en los rganos consultivos.
Procuradura de la Defensa del Trabajador: con el rengln de Direccin
General.
Inspeccin General de Trabajo: con rango de Direccin General.
Despacho Ministerial: es la autoridad superior del Ministerio de trabajo y
previsin social, a quien le corresponde cumplir y desarrollar las funciones
que establece la Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala
MINISTRA DE TRABAJO Y PREVISIN
SOCIAL
El Ministro de Trabajo y Previsin Social es miembro del Gabinete del
Gobierno de la Repblica. Su labor esencial la constituye la planificacin,
orientacin, direccin y ejecucin de la poltica laboral del pas, con la
colaboracin de los distintos servicios y funcionarios de la rama
administrativa de trabajo. Es la autoridad superior del Ministerio, ejerce
jurisdiccin en toda la Repblica y desempea funciones permanentes
sobre las dependencias, oficinas, funcionarios y empleados.
JERARQUA DE LOS VICEMINISTROS
1) Viceministro de Trabajo:
Inspeccin General de Trabajo y Direccin General de Trabajo.

2) Viceministro Administrativo-Financiero:
Direccin Administrativa,
Direccin Financiera y
Direccin de Recursos Humanos.

3) Viceministro de Previsin Social:


Direccin General de Previsin Social,
Direccin General de Capacitacin y Formacin Profesional,
Direccin General de Recreacin,
Direccin General de Empleo.
DIRECCIN GENERAL DE TRABAJO

Conocer y resolver lo relacionado con la personalidad jurdica, estatutos,


inscripcin y cambio de directivos de organizaciones sindicales y su
funcionamiento, conforme a la ley.
-Autorizar libros de actas de asambleas generales, de comits ejecutivos,
registro de socios, contabilidad, y formas contables de las organizaciones
sindicales y practicar revisiones cuando sea requerido.
DIRECCIN GENERAL DE PREVISIN
SOCIAL
Proteger al trabajador velando por su salud, seguridad y asistencia social,
a travs del estudio, mejoramiento, vigilancia y asesora de sus condiciones
de vida y trabajo.
Estudiar y recomendar las medidas que ayuden a prevenir y evitar
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
DIRECCIN GENERAL DE EMPLEO

Disear la poltica nacional del empleo.


Estudiar los problemas de los trabajadores migrantes.
Servir de enlace entre empresas que tienen plazas vacantes y
trabajadores desempleados, actividad que implica mantener una base de
datos a travs de encuestas a empleadores y entrevistas a trabajadores
potenciales.
POLITICA PBLICA

Una poltica pblica son acciones de gobierno con objetivos de inters


pblico que surgen de decisiones sustentadas en un proceso de
diagnstico y anlisis de factibilidad para la atencin efectiva de
problemas pblicos especficos en donde participa la ciudadana en la
definicin de problemas y soluciones.
POLITICA PBLICA ACARGO DEL
MINISTERIO DE TRABAJO
Existe una diversidad en poltica pblicas en materia laboral, pero
expresamente la Ley del Organismo Ejecutivo en su artculo 40 establece
dentro de las funciones del Ministerio de Trabajo y Previsin Social, dos
polticas especficas que, a nuestro criterio son en marco general dentro
del cual han de desarrollarse y derivarse las polticas pblicas creadas con
posterioridad. Estas son:
Poltica laboral, salarial y de salud en higiene ocupacional
Poltica de capacitacin tcnica y profesional de los trabajadores.
TRABAJO DE CAMPO ENCUESTA
INDICACION: Por favor conteste la siguiente encuesta segn su criterio.
1. Su genero
Masculino Femenino

2. Su edad
________________

3. Vive usted en Quetzaltenango?


Si No

4. Cree usted que en la ciudad de Quetzaltenango hay desempleo?


Si No

5. Trabaja usted en la ciudad de Quetzaltenango?


Si No No trabajo
6. Cree usted que es la poblacin joven la ms afectada con el desempleo?
Si No

7. Considera usted que son funcionales las polticas pblicas que implementa en Estado
por conducto del Ministerio de Trabajo y Previsin Social para disminuir la tasa de desempleo?
Si No No las conozco

8. Considera usted que la municipalidad de Quetzaltenango ha impulsado medidas


necesarias para crear ms fuentes de trabajo?
Si No

9. Conoce usted de personas en edad de trabajar, que estn desempleados,


consecuencia de la falta de fuentes de empleo?
Si No

10. Segn usted cuales son las consecuencias de la falta de empleo en Quetzaltenango?
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
_____
RESULTADOS DE LA ENCUESTA
REALIZADA
El da diecinueve de abril del ao dos mil diecisiete se entrevist a 50
personas cuyos resultados segn las preguntas fueron las siguientes:
Segn usted cuales son las consecuencias
de la falta de empleo en Quetzaltenango?

De esta pregunta, se determinaron tres consecuencias comunes en la


mayora de opiniones que se recibieron, siendo estas:
Trabajo infantil.
emigracin de las personas guatemaltecas al extranjero para buscar
trabajo y nuevos ingresos.
discriminacin de la poblacin trabajadora.
INTEGRANTES DEL GRUPO ACARGO DE LA
INVESTIGACIN DOCTRINARIA Y DE CAMPO
GRUPO No.12

CSAR AMILCAR SANTAY PREZ 201430152


BRAYHAN EMANUEL CANIZ SAPON 201430134
RONY ISRAEL NIMATUJ QUEM 201431713
MIGUEL NGEL JUREZ CABRERA 201430852
HILDA ELIZABETH VSQUEZ LEN 201132117

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