PRINCIPIOS DEL DERECHO

PROCESAL DEL TRABAJO

1.- Concepto:
Son lneas directrices que inspiran y orientan
la creacin, interpretacin y aplicacin de
las normas procesales en materia laboral.
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2.- Funcin: La Doctrina considera que los principios
cumplen una triple misin:

2.1 Informativa: Sirviendo como fuente de inspiracin

al legislador al momento de elaborar las normas
jurdicas en materia adjetiva de trabajo.
2.2 Normativa: Cumpliendo un papel de fuente
supletoria ante los vacos o deficiencias de la
legislacin procesal laboral.
2.3 Interpretativa: Actuando como un criterio
orientador para quien pretenda interpretar las normas
procesales de trabajo.
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3.- CLASIFICACIN:
La Doctrina no ha asumido un criterio uniforme
en cuanto a la clasificacin de los principios del
Derecho Procesal del Trabajo.
Se sigue los siguientes criterios:
a) En la L. P. T
b) Principios Fines y Principios Operativos.
c) Principios Propios y Principios Operativos.
d) Principio Dispositivo atenuado
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Principios Procesales en la L. P. T:
- Inmediacin
- Concentracin
- Celeridad
- Veracidad
- In dubio pro operario
- La norma ms favorable
- Irrenunciabilidad
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PRINCIPIOS FINES Y PRINCIPIOS OPERATIVOS

PRINCIPIO TUTELAR:
- Gratuidad
- Inversin de la carga de la prueba
- In Dubio pro operario
- Sentencia Plus Petita
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PRINCIPIOS FINES Y PRINCIPIOS OPERATIVOS:

Principio de Veracidad
- Direccin del Proceso
- Sencillez y Oralidad
- Inmediacin
- Lealtad Procesal
- Doble Instancia
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PRINCIPIOS FINES Y PRINCIPIOS OPERATIVOS
Principio de Celeridad
- Economa Procesal
- Concentracin
- Conciliacin
- Impulso de Oficio
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PRINCIPIOS PROPIOS Y PRINCIPIOS COMUNES

Propios:
Inmediacin
Concentracin
Celeridad
Tutelar
Irrenunciabilidad
Inversin de la carga de la prueba
Economa Procesal
Sentencia Plus petita
Gratuidad
Oralidad
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PRINCIPIOS PROPIOS Y PRINCIPIOS COMUNES
Comunes:
- Direccin
- Lealtad Procesal
- Doble Instancia
- Veracidad
- Preclusin
- Adquisicin Procesal
- Favor Processum
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Principio Dispositivo Atenuado
Se denomina as porque el proceso Laboral tiene tanto de
dispositivo como de inquisitivo.
Rasgos Dispositivos
Iniciativa de parte
. Determinacin de parte del objeto litigioso.
Petitum: Pretensin y resistencia.
Causa petendi: Fundamentos de hecho.
. Las excepciones y defensas son tradas al proceso por las
partes.
. El material probatorio es aportado por las partes.
. Disponibilidad privada del proceso.
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Atenuantes Inquisitivos
- Impulso de Oficio
- Aporte de Oficio de material probatorio
- Posibilidad de pronunciamiento ultra petita
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Inmediacin: Las audiencias y actuacin de los
medios probatorios se realizan ante el juez,
siendo indelegables, bajo sancin de nulidad.
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Concentracin: El proceso se realiza procurando
que su desarrollo ocurra en el menor nmero de
actos procesales. (Art. I del T.P de la L. P. T)

Consiste en realizar diferentes actos procesales

en una sola diligencia. Implica REUNIR el mximo
de actos procesales en el MINIMO de diligencias.
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Celeridad: Se busca la restitucin del bien
jurdico tutelado, en el menor tiempo posible.
En el caso del Derecho del Trabajo, la tutela es
prioritaria, porque est de por medio la fuente
del sustento del trabajador y su familia que no
pueden esperar tanto.
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- Protector: Tiene su fundamento en la
desigualdad econmica que existe entre el
trabajador y el empleador. Sirve para
compensar esa desigualdad. Se busca la
acentuacin de los poderes formales y
materiales del Juez, necesaria garanta de la
igualdad real de las partes en el proceso.
Tiene que ver con las consideraciones que se
guarda al trabajador dentro del proceso
laboral.
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Se manifiesta en las siguientes reglas:
In Dubio Pro Operario: La interpretacin
favorable al trabajador en el caso de duda
insalvable sobre el sentido de una norma.
Art. 26, inciso 3) de la Constitucin.
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La norma ms favorable: Cuando existan
varias normas aplicables a un caso concreto,
deber aplicar la norma que favorezca al
trabajador.
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Regla de la condicin ms beneficiosa:
Establece que la aplicacin de nuevas normas
debe hacerse sin disminuir los derechos del
trabajador existentes con anterioridad, pues
todo cambio debe ser en beneficio de la parte
laboral y no en su perjuicio.
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IRRENUNCIABILIDAD: Busca evitar que el
trabajador en su condicin de parte dbil de la
relacin de trabajo, por su necesidad de
obtener o conservar su empleo, pueda
aceptar actos de disposicin de sus derechos
laborales, burlndose as la proteccin que las
leyes le otorgan.
Art. 26, inciso 2) de la Constitucin.
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INVERSIN DE LA CARGA DE LA PRUEBA
Es el demandado el que tiene la carga de la
prueba, que buscar desvirtuar las
afirmaciones que haga el demandante en su
demanda.
Se invierte la regla general que busca que sea
el demandante el que pruebe los extremos de
su demanda, para trasladar esta obligacin al
demandado. De all el nombre.
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ECONOMIA
Se busca el mayor resultado con el menor
costo y esfuerzo.
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SENTENCIA PLUS PETITA

Cuando se concede valores mayores a los que
el demandante pide en su demanda.
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GRATUIDAD
La tutela jurisdiccional corresponde al Estado;
en consecuencia, su acceso debe ser gratuito.
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ORALIDAD
El Derecho Procesal del Trabajo no debe ser
formalista, sino por el contrario simple y
sencillo.
La oralidad es un principio ligado a la sencillez,
porque lo que se busca con ambos es
facilitarle al trabajador la defensa de sus
derechos. Se desea que en el proceso laboral
prevalezca la forma oral antes que la escrita.
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PRINCIPIOS COMUNES
- Direccin: El juez es el que dirige el proceso y
puede ordenar las diligencias necesarias para
el esclarecimiento de los hechos
controvertidos, sin que tenga que suplir a las
partes en las obligaciones de probanza que les
respecta.
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Lealtad Procesal: Consiste en el deber de
decir la verdad en el proceso. No es leal en el
proceso el litigante que, lejos de esclarecer la
verdad, hace lo posible porque esto no
suceda; o cuando mediante actitudes
dilatorias se impide la prontitud en el fallo. No
debe haber armas escondidas, el juego debe
ser abierto y franco.
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Doble Instancia: El esquema del proceso
laboral peruano est basado en el principio de
la doble instancia. Est constituido por los
Jueces de Trabajo y las Salas Laborales.
Art. 139, numeral 6) de la Constitucin: Son
Principio y derechos dela funcin
jurisdiccional: La pluralidad de la instancia.
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Veracidad: Una sentencia se sustenta en
cualquiera de las dos versiones de los hechos:
en la real o en la aparente. El ideal de una
correcta administracin de justicia es que las
sentencias se basen en la verdad real, es decir
que prime la realidad frente a la verdad
formal. La sentencia que no se asiente en la
realidad, ser una sentencia formal. La que se
base en la realidad, ser una sentencia justa.