UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN

AGUSTIN
FACULTAD DE INGENIERA DE PROCESOS
ESCUELA DE POSGRADO

MAESTRA EN CIENCIAS: SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE

CURSO : SALUD OCUPACIONAL

INTEGRANTES:
Canaza, Flor de Mara
Chalco Pari, Jonatha
Chen Daz, Roxana
Condori Apaza, Jess
Luis Yagua, Gonzalo
Molina Rodrguez, Fredy
Revuelta Santos, Jos
TIPOS DE RESPONSABILIDAD

RESPONSABILIDAD SUPUESTO AUTORIDAD SANCION

ADMINISTRATIVA AUTORIDAD MULTA (HASTA

INCUMPLIMIENTO OBLIGACIONES SOBRE SST
MINTRA ADMINISTRATIVA 300 UIT)

CIVIL REPONSABILIDAD POR DAOS Y PERJUICIOS PODER JUDICIAL INDEMINIZACION

SOLO HAY RESPONSABILIDAD PENAL SI :

HASTA 8 AOS DE
PENAL NO SE ADOPTAN MEDIDAS DE SEGURIDAD PODER JUDICIAL
CARCEL
HAY ACCION U OMISION
HAY LESION O RIESGO
RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR EN
MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
El empleador es quien elabora, implementa y lidera el
Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La Ley establece una serie de obligaciones concretas
que el empleador debe cumplir para garantizar que en el
centro de trabajo se conocen y previenen los riesgos en
la salud y seguridad de los trabajadores, propios y de
terceros.
El empleador debe PREVENIR los riesgos y evitar que
stos ocurran.
La nueva ley establece que el empleador debe
encontrarse en contacto con el Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo tomando conocimiento
permanentemente de la situacin de la empresa.
RESPONSABILIDAD DIRECTA

El empleador responde directamente por las infracciones

que se cometan por el incumplimiento de la obligacin de
garantizar la seguridad y salud de los sujetos que
mencionamos a continuacin y que desarrollen actividades
en sus instalaciones :
Los trabajadores
Personas que prestan servicios de manera independiente
Personal bajo modalidades formativas laborales
Visitantes y usuarios
Trabajadores de las empresas y entidades contratistas y
subcontratistas
 IMPORTANCIA DE LA FISCALIZACIN DEL
GOBIERNO

Una de las herramientas para evaluar la seguridad y

salud en el trabajo es la ejecucin de AUDITORIAS
peridicas, las que en el caso del gobierno son
llamadas FISCALIZACIONES
 RESPONSABILIDAD PENAL DE LOS
DIRECTORES

Est prohibida la responsabilidad objetiva Art. VII del Ttulo

Preliminar del CP Art. 135 del CPP : Para dictar un
mandato de detencin (inc. 1) No constituye elemento
probatorio suficiente la condicin de miembro de directorio,
gerente, socio, accionista, directivo, o asociado cuando el
delito imputado se haya cometido en ejercicio de una
actividad realizada por una persona jurdica de derecho
privado
 RESPONSABILIDAD PENAL DEL EMPLEADOR
EN CASO DE INCUMPLIMIENTO

Artculo 168-A. Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el

trabajo. El que, deliberadamente, infringiendo las normas de seguridad y
salud en el trabajo y estando legalmente obligado, y habiendo sido
notificado previamente por la autoridad competente por no adoptar las
medidas previstas en stas y como consecuencia directa de dicha
inobservancia, ponga en peligro inminente la vida, salud o integridad fsica
de sus trabajadores, ser reprimido con pena privativa de libertad no menor
de uno ni mayor de cuatro aos. Si, como consecuencia de la inobservancia
deliberada de las normas de seguridad y salud en el trabajo, se causa la
muerte del trabajador o terceros o le producen lesin grave, y el agente pudo
prever este resultado, la pena privativa de libertad ser no menor de cuatro
ni mayor de ocho aos en caso de muerte y, no menor de tres ni mayor de
seis aos en caso de lesin grave. Se excluye la responsabilidad penal
cuando la muerte o lesiones graves son producto de la inobservancia de las
normas de seguridad y salud en el trabajo por parte del trabajador.
 RGIMEN DE INFRACCIONES Y SANCIONES:
LEY N 28806.-

infracciones leves, cuando los incumplimiento afecten a

obligaciones meramente formales,
-graves, cuando los actos u omisiones sean contrarios a
los derechos de los trabajadores o se incumplan
obligaciones que trasciendan el mbito meramente
formal, as como las referidas a la labor inspectiva.
-muy graves, los que tengan una especial trascendencia
por la naturaleza del deber infringido o afectan
derechos o a los trabajadores especialmente
protegidos por las normas nacionales.
ESCALAS DE MULTAS SEGN TIPO DE
INFRACCION
CUANTIA

A partir del 07 de Diciembre del 2013, las

infracciones detectadas sern sancionadas con una
multa mxima de:
INFRACCIONES MUY GRAVES
 MULTAS Y SANCIONES EN EL SECTOR MINERO.

Introduccin.

Segn el D.S. 024, el OSINERMING es la

autoridad competente para supervisar y
fiscalizar el cumplimiento de las
disposiciones legales y tcnicas
relacionadas con la seguridad de la
infraestructura en la gran y mediana
minera.
Lo que nos indica el D.S. 024 sobre sanciones es:
TITULO PRIMERO: GESTION DEL SUB SECTOR MINERIA.
CAPITULO II: AUTORIDAD COMPETENTE
SUBCAPITULO V: SANCIONES (Art. 20 Art. 23)
Artculo 20.- Las multas y sanciones fijadas se imponen sin perjuicio de la
responsabilidad civil y penal que corresponda.
Artculo 21.- Cuando las investigaciones, estudios o informes acrediten la infraccin
por parte del titular de actividad minera de una o varias normas legales,
reglamentarias o resoluciones directorales como causa de un siniestro, accidente,
enfermedad ocupacional o dao a la propiedad o a terceros ocurrido en unidades
mineras, la autoridad competente sancionar esa infraccin conforme a las normas
sobre la materia.
Artculo 22.- Los funcionarios y los fiscalizadores o inspectores autorizados podrn
disponer la paralizacin temporal o definitiva del rea de trabajo en la que exista una
condicin de alto riesgo no controlada o un inminente riesgo de accidente grave.
Artculo 23.- El titular de actividad minera que infrinja las disposiciones del presente
reglamento y dems disposiciones legales vigentes aplicables en materia de
Seguridad y Salud Ocupacional y/o las resoluciones emitidas por la autoridad minera,
y/o retarde u omita la presentacin de los reportes a los que est obligado y/o
informe o proporcione datos falsos, incompletos o inexactos, ser sancionado por la
autoridad competente, de acuerdo a la normativa vigente.
TIPIFICACIN DE INFRACCIONES Y ESCALA DE MULTAS
Y SANCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
PARA LAS ACTIVIDADES MINERAS DADO POR
OSINERGMIN.

Se aprueba la Tipificacin de infracciones y escala de multas y

sanciones de seguridad y salud ocupacional para las
actividades mineras. (RESOLUCIN DE CONSEJO DIRECTIVO
ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSION EN ENERGIA Y
MINERIA OSINERGMIN N 286-2010-OS/CD).
Cuadro de Tipificacin de Infracciones y Escala de multas
y sanciones de Seguridad y Salud ocupacional para las
actividades mineras.
Dentro de este cuadro podremos ver la tipificacin de la infraccin, la
base legal en la que se sustenta, la Sancin Pecunaria (Monetaria) y los
rganos Competentes a resolver.

El Cuadro est dividido en Rubros:

Rubro A: Incumplimiento de normas sobre avisos, informes, registros,

estadsticas y otros.
Rubro B: Incumplimiento de normas tcnicas de seguridad minera.
Rubro C: Incumplimiento de normas de bienestar, higiene y salud
ocupacional.
Rubro D: Incumplimiento de normas de capacitacin, instruccin,
seminarios y talleres.
Evaluacin en el mbito Nacional