Es la forma en la que realizamos nuestro

trabajo y desempeo, teniendo en cuenta que

debemos hacer nuestro trabajo con estricto
apego a los valores y reglas establecidas por
la empresa, pero respetando nuestros propios
principios y valores que se han adquirido
durante nuestra vida.
 http://www.gestiopolis.com/hacia-una-
nueva-cultura-laboral-en-las-
organizaciones-mexicanas/
 Valor tico del trabajo humano, debe ser respetado y
protegido por la sociedad.
El valor del trabajo lo determina la dignidad de la
persona y su trabajo constante.
El trabajo, debe de ser el medio de desarrollo integral
de la persona.
El trabajo es fuente de derechos y obligaciones.
La solidaridad entre sus integrantes, en la coordinacin
de los sectores productivos.
Para poder elevar el nivel de vida de la sociedad es
necesaria la productividad. El trabajo que genera
desarrollo es garanta de paz social.
Los esfuerzos por asegurar mayores beneficios a los
trabajadores deben tener siempre en cuenta la
situacin econmica general del pas y de las empresas
en particular.
Adoptar una nueva cultura laboral mexicana que
permita alcanzar el pleno empleo con productividad y
calidad para la competitividad.
Sustento fundamental el dilogo, concertacin y
unidad de esfuerzos entre las organizaciones
sindicales y los directivos empresariales.
Justa remuneracin de todos los factores de la
produccin, procurando ante todo que se den las
condiciones favorables para la generacin de empleo
digno y productivo.
 Principios de la nueva cultura laboral en Mxico
La valorizacin del trabajo humano, el aumento de la productividad y la satisfaccin de las necesidades de los trabajadores y sus
familias.
Esfuerzo continuo, permanente y corresponsable de los factores productivos.
Revaloracin del trabajo humano como elemento fundamental en la empresa para alcanzar niveles de productividad y competitividad.
La capacitacin de los trabajadores y empresarios como un proceso permanente y sistemtico a lo largo de su vida activa.
Estimular la creacin de empleos y la preservacin de los existente.
Generar una cultura nacional de productividad y calidad.
Los trabajadores han de percibir una remuneracin justa y tener acceso a servicios de seguridad social de la mayor calidad.
La inversin en capital humano y una ms eficiente asignacin de los recursos productivos son los factores esenciales para aumentar la
productividad y la competitividad de la economa mexicana.
Reconocimiento de la importancia de la educacin y la capacitacin para introducir un cambio de actitudes y conductas que promuevan la
creacin de una Nueva Cultura Laboral.
Los procesos productivos no slo requieren de equipos y tecnologa de puntos compatibles sino tambin de nuevas formas de gestin,
organizacin y capacitacin para el trabajo productivo.
La educacin y la capacitacin, adems de ser fuentes fundamentales de productividad y eficiencia en las empresas y de mejores
condiciones de trabajo y remuneracin para los trabajadores, inculcan valores como los de responsabilidad, solidaridad, superacin
continua, capacidad de adaptacin al cambio y trabajo en equipo, entre otros.
La persona encuentra en el proceso de educacin y capacitacin el medio para ejercer plenamente su libertad con responsabilidad, para
su propia realizacin.
Debe promoverse que en los planes de estudios de los diversos niveles educativos y en los programas de capacitacin se incluyan
contenidos que fomenten valores.
Es necesario reforzar los valores en la formacin personal, as como en la vida cvica y social.
Mediante la educacin estaremos incidiendo en un cambio de actitudes y conductas que contribuirn a crear una nueva cultura laboral,
mejor capacitacin y adiestramiento para el trabajo.
Trabajadores, empresas, sindicatos y autoridades, en un esfuerzo corresponsable, deben privilegiar la educacin y la formacin para que
la nueva cultura de trabajo sea una realidad que enriquezca a la sociedad mexicana. (REVISTAS, 2012)