Objetivo General

Operar con factores y herramientas

especificas y relacionadas a practicas
laborales e industriales de acuerdo a la
legislacin vigente y marco terico.
Art. 19 N 18: Derecho a la
Seguridad Social

Ley n16.744:
Seguridad social: son los sistemas, mecanismos, que permiten que
aquellas personas que se ven impedidas de continuar con su
actividad laboral no queden en la indigencia.
Publicada el 1 DE FEBRERO DE 1968.
LEY N 16.744
Esta Ley es un Seguro Social OBLIGATORIO contra los Accidentes
del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Objetivos de la Ley
Prevenir: Con el propsito de evitar que ocurra el accidente o se
contraiga la Enfermedad Profesional.
Otorgar atencin mdica: Para restituir al trabajador en lo
posible, TODA su capacidad de trabajo.
Otorgar prestaciones econmicas: para Reparar la prdida de
la capacidad de GANANCIA del trabajador y sus derecho-
habientes.
Rehabilitar: al trabajador para devolver en todo o en parte sus
capacidades de ganancia.
Reeducar: al afectado para darle posibilidades de desempear un
nuevo oficio o profesin, considerando su capacidad residual de
trabajo.
Cobertura del Seguro
Las empresas conforme a la Ley 16744 de Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales, pagan un seguro en el
sistema de mutualidades que otorga a sus trabajadores el
beneficio para recibir en forma gratuita prestaciones mdicas y
econmicas en el evento de sufrir un accidente
del trabajo, de trayecto o una enfermedad profesional.

Cunto paga mi empleador a las entidades

aseguradoras?
Por regla general, se paga una cotizacin bsica, que
corresponde al 0,95% de las remuneraciones imponibles del
trabajador.
Existe una cotizacin adicional para aquellas actividades que
signifiquen mayor riesgo de accidente y que no
puede exceder del 3,4% de las remuneraciones
imponibles del trabajador.
CONTINGENCIAS CUBIERTAS
RIESGOS LABORALES
CUBIERTOS

Accidente del
Enfermedades
Trabajo Profesionales

Accidente
de Trayecto
ACCIDENTES DE TRAYECTO

Son los ocurridos en el trayecto directo, de

ida o regreso entre la habitacin y el lugar de
trabajo o viceversa.
El concepto habitacin involucra el lugar
donde el trabajador habita o pernocta para
luego dirigirse a su trabajo y no
necesariamente debe ser su domicilio o
residencia habitual.
 ACCIDENTES DEL TRABAJO
Se reconoce como accidente laboral toda lesin que sufre una persona a
causa o con ocasin de su trabajo y que le produzca lesiones de
incapacidad o muerte. stos pueden ocurrir en actividades gremiales, de
capacitacin ocupacional o en el desarrollo de cualquier actividad.
Excepciones:
Los causados por FUERZA MAYOR EXTRAA y sin relacin
con el trabajo de la vctima.
Los producidos INTENCIONALMENTE POR LA VICTIMA.

Dnde se debe comunicar el incidente?

A la Mutual a la que est adherida la empresa o al hospital ms cercano.
Habitualmente en las empresas esta labor recae en el departamento de
Recursos Humanos o Bienestar. La Mutual o el hospital emitir un
dictamen que el trabajador presentar en la institucin aseguradora o en
el IPS, segn sea el caso.
Qu pasa si me accidento en un paseo o
actividad recreativa de la empresa?

Ninguna de estas dos actividades est estipulada

dentro de las causas u ocasiones de un accidente
del trabajo. Segn la ley, es considerado un
accidente laboral toda lesin que una persona
sufra a causa o con ocasin del trabajo, y que le
produzca lesiones, incapacidad o muerte. Sin
embargo, si la actividad o paseo recreativo es de
asistencia obligatoria, se considerar que se cumple
con los requisitos para ser calificado como accidente
del trabajo.
CONTINGENCIAS Las nuevas enfermedades
laborales establecidas son:
CUBIERTAS
Las Enfermedades Profesionales se 1. Leptospirosis ( aguas contaminadas)
encuentran enumeradas en el Decreto 2. Virus VIH
Supremo N109, el cual fue modificado 3. Hepatitis virales B y C (fluidos)
por el Decreto Supremo N73 4. Infeccin por Hanta virus
publicado en el Diario Oficial el 7 de 5. Tendinitis
marzo del 2007, incorporando nuevas 6. Fiebre Q, ( aire )
patologas a la lista de Enfermedades 7. Artrosis secundaria de rodilla
Profesionales. 8. Angiosarcoma heptico
9. Laringitis con disfona
10. Ndulos larngeos
11. Enfermedad por exposicin aguda o crnica
a altura geogrfica
12. Enfermedad por descompresin
inadecuada
13. Polineuritis
14. Neurosis profesionales (depresin reactiva,
trastorno de adaptacin, trastorno de
ansiedad y trastorno por somatizacin y por
dolor crnico)
 PERSONAS PROTEGIDAS
Trabajadores por Cuenta Ajena: Cualquiera sean las
labores que ejecuten, o cualquiera sea la naturaleza de
la empresa, institucin. El trabajador por cuenta ajena
es aquel cuyas relaciones laborales con la entidad
empleadora se rigen por las disposiciones del Cdigo del
Trabajo.
Funcionarios de la Administracin Civil del Estado,
municipalidades.
Estudiantes de establecimientos fiscales o particulares,
que se accidenten a causa o con ocasin de sus
estudios o en la realizacin de su prctica profesional.
Trabajadores Independientes.
Trabajadores Familiares (Empresas familiares)
Excepciones: Fuerzas Armadas y
de Orden (Capredena y Dipreca )
PRESTACIONES DEL SEGURO
PRESTACIONES MEDICAS
La vctima de un accidente del trabajo o enfermedad
profesional las recibe gratuitamente hasta su curacin o
mientras subsistan los sntomas de las secuelas causadas por
la enfermedad o accidente.
Las prestaciones mdicas pueden ser:
Atencin Medica, Quirrgica y Dental.
Hospitalizacin.
Medicamentos y Productos farmacuticos.
Prtesis y aparatos ortopdicos y su reparacin.
Rehabilitacin fsica.
Reeducacin profesional.
PRESTACIONES DEL SEGURO
PRESTACIONES ECONMICAS

Subsidios: Cuando el trabajador pierde su capacidad para trabajar en

forma temporal el trabajador recibe un subsidio diario del 100% de su
remuneracin imponible. Es el promedio de los (3) meses anteriores al
accidente.

Indemnizaciones (15% y 40%): Cuando el trabajador pierde en forma

permanente entre 15 y 40% de su capacidad de ganancia, recibe de una
sola vez una indemnizacin que va de 1,5 a 15 veces su sueldo base.
PRESTACIONES ECONOMICAS
 DECRETO SUPREMO 109

Ejemplo: trabajador que sufre la amputacin de un pulgar: LA

prdida de capacidad de ganancia es de un 25%, este valor se
lleva a la tabla anterior y se determina que le corresponde 7,5
veces el sueldo base como monto de la indemnizacin.
La indemnizacin que corresponda se cancela de una sola vez, o
bien, en cuotas iguales a peticin del interesado.
PRESTACIONES DEL SEGURO
INVALIDEZ PARCIAL: Cuando un trabajador pierde en forma
permanente entre un 40 y 70% de su capacidad de ganancia, recibe una
pensin mensual de 35% de su sueldo base
INVALIDEZ TOTAL: Cuando la prdida permanente de su capacidad de
ganancia es superior o igual al 70%, recibe una pensin mensual de 70%
de su sueldo base.(ceguera total)
GRAN INVALIDEZ: Cuando el trabajador pierde toda su capacidad de
ganancia y no puede valerse por si mismo (gran invalidez) recibe una
pensin mensual del 100% de su sueldo base (mximo 140%).
En caso de muerte de un trabajador sus Derecho-Habientes percibirn
una pensin (3 ingresos mnimos) de supervivencia (invalidez total)
DERECHO HABIENTES: Cnyuge, Hijos afectos a asignacin
familiar, Conviviente con hijos reconocidos, Ascendientes o
descendientes causantes de Asignacin familiar
PRESTACIONES DEL SEGURO
ASESORA EN PREVENCIN DE
RIESGOS:

Seguridad Industrial.
Higiene Industrial.
Medicina del Trabajo.
Capacitacin.

Por qu es importante el
higiene industrial?
OBLIGACIONES EN LA
PREVENCIN DE RIESGOS
OBLIGACIONES DEL ESTADO OBLIGACIONES DE LOS
ORGANISMOS
ADMINISTRADORES (SST)
Supervigilancia y
fiscalizacin. Prescribir todas las medidas
de higiene y seguridad.
Prescribir todas las Aplicar variacin de
medidas de higiene y cotizaciones adicional.
seguridad. (Tasa de siniestralidad efectiva)
Realizar actividades
permanentes de prevencin
de riesgos.
supervisar a las empresas
con administraciones
delegadas
OBLIGACIONES EN LA PREVENCIN
DE RIESGOS
OBLIGACIONES DE LAS
EMPRESAS
Mantener al da reglamento
Interno de Higiene y Seguridad.
Implantar todas las medidas de
Higiene y Seguridad
determinadas por la Ley.
Proporcionar Elementos de
Proteccin a los trabajadores en
forma gratuita.
OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES
Cumplir con las normas
e instrucciones.
Usar elementos de
proteccin personal.
Acudir a exmenes
mdicos de control.

Mantener Estadsticas de
Siniestralidad al da.
PARTICIPACIN DE TRABAJADORES Y EMPLEADORES
EN PREVENCIN DE RIESGOS (Desde 2007)

SE INCORPORA

Comit Paritario Empresas con ms de

de Faena 25 Trabajadores totales.

Sistema Gestin Empresas con ms de

de la SST 50 Trabajadores totales.

Reglamento
especial Empresas con ms de
de contratistas 50 Trabajadores totales.

Depto. Prevencin Empresas con ms de

de R.de Faena 100 Trabajadores totales.
42 Frases tpicas de un trabajador
irresponsable
VIDEO LEY 16.744