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Este documento describe varios métodos para la transformación de conflictos, incluyendo la negociación, conciliación, mediación y arbitraje. La negociación involucra influir en otros o dejarse influir para lograr objetivos. La conciliación se centra en facilitar soluciones al conflicto de acuerdo a las normas. La mediación conduce un proceso para ayudar a las partes a encontrar una solución creativa por sí mismas. El arbitraje es un proceso donde un árbitro estudia el caso y toma una decisión vinculante.
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Negociacin Hablaremos de mtodo porque es un modo racional, Arbitraje
natural y es de carcter transformador ya busca que cada persona inmersa en un conflicto para generar Es esa capacidad y un cambio por si mismo. Es un proceso que se estrategia que usamos lleva a cabo por una para influir en otro o o varias personas , que otros usan para Generalidades especializadas en las con nosotros; es ese materias que se momento en el que desean resolver, los recibimos o encargados de esto trasladamos Conciliacin Mediacin se les denomina informacin para rbitros y son los expresar nuestros encargados de deseos, necesidades, Esta centrada Su labor esta estudiar los caso y gustos e intereses esencialmente en la centrada en tomar la decisin a pretendiendo lograr facultad que otorgan conducir el travs de un objetivos metas o normas o leyes que procedimiento , documentos llamado satisfacciones. otorgan normas o leyes apoyar, dinamizar, laudo arbitral el cual a los profesionales o facilitar, motivar y se asimila a la facilitadores que fungen colaborar para que sentencia emitida por como conciliadores, las partes un juez de la permitiendo que puedan encuentren con su republica. proponer formulas de propia creatividad solucin al conflicto o ,la solucin al diferencia existente conflicto. entre las partes.