A lgica da competncia

O retorno do passado
 A qualificao como construo
social
A noo de qualificao retoma o papel
regulador outrora exercido pelas
corporaes de ofcio.

As regras coletivas que regem o

vnculo entre empregador e empregado
desaparecem.
Os ataques a qualificao

O sistema da qualificao jamais

resolveu a questo do reconhecimento
dos saberes adquiridos no trabalho.
Ela representa um fator de rigidez, ao
passo que o mundo do trabalho se
recompe em torno da obrigao da
flexibilidade.
questionado pelo desenvolvimento dos
empregos tercirios
A competncia: as regulaes
do trabalho em questo
A noo de competncia no somente
uma resposta tcnica evoluo dos
sistemas de trabalho.
O modelo da competncia modificou
profundamente tanto as formas de
regulao do trabalho quanto o sistema
de formao.
No mbito da empresa

O novo modelo de gesto da mo de

obra que ele chama de modelo da
competncia. Tendo por cerne a
responsabilizao do pessoal em torno
da busca da qualidade.
Os efeitos da lgica da competncia
pode ser organizada em trs grandes
tipos de modificaes.
O sistema hierrquico:

A organizao predeterminada,
imposta; o trabalhador deve se moldar ao
posto que ocupa.
Ter uma qualificao dispor dos
conhecimentos necessrios para cumprir
da melhor maneira o trabalho prescrito
correspondente a um posto cujo
contedo fixado de maneira imutvel
pelos departamentos de organizao e
mtodos.
O sistema de mobilidade:

A lgica da competncia uma arma a

servio da reestruturao das empresas,
uma vez que modifica as formas de
mobilidade interna.
O sistema de reconhecimento:
No modelo da qualificao, o
reconhecimento amplamente coletivo,
uma vez que, idealmente, a promoo se
faz automaticamente e os concursos e
exames internos permitem superar os
gargalos de estrangulamento.

No modelo da qualificao, as evolues

profissionais so individuais e se
libertam de procedimentos coletivos: o
domnio particular de uma competncia
til empresa que permite a promoo.
No mbito social
A lgica da competncia no coloca em
cheque somente o funcionamento interno
das empresas, mas tambm a
organizao social que articula o
trabalho e formao.
Com o uso das competncias, tm lugar
novos modos de regulao do mercado
de trabalho.
O modelo da qualificao trouxe a
separao entre o mundo do trabalho e o
da formao.